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Chargé.e de partenariat et de valorisation H/F
UNIVERSITE DE REIMS CHAMPAGNE ARDENNE —Reims (51)
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Réceptionniste tournant - Agent de réservation (H/F)
LOISIUM —Mutigny (51)
- Temps plein
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- Programme de recommandation
Ash bionettoyage agent de service hospitalier - h/f
Centre Hospitalier Auban Moët —Épernay (51)
- Nettoyage
- Expérience en milieu hospitalier
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Enseignant.e contractuel.le Sociologie et management H/F
UNIVERSITE DE REIMS CHAMPAGNE ARDENNE —Reims (51)
- De 2 300 € à 2 400 € par mois
- Master
- Niveau Licence
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ATER ens non permanent Psychologie H/F
UNIVERSITE DE REIMS CHAMPAGNE ARDENNE —Reims (51)
- De 2 200 € à 2 400 € par mois
- Niveau Licence
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- En présentiel
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Aide-soignant - h/f
Centre Hospitalier Auban Moët —Épernay (51)
- Niveau Bac
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Enseignant contractuel en finance H/F
UNIVERSITE DE REIMS CHAMPAGNE ARDENNE —Reims (51)
- Niveau Licence
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ATER en Sciences biologiques fondamentales & clinique H/F
UNIVERSITE DE REIMS CHAMPAGNE ARDENNE —Reims (51)
- 2 300 € par an
- Période de travail de 12 heures
- Master
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Enseignant.e contractuel.le en droit privé H/F
UNIVERSITE DE REIMS CHAMPAGNE ARDENNE —Reims (51)
- De 2 216 € à 2 300 € par mois
- Niveau Licence
- Enseignement
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il y a 2 jours
Aide-soignant ehpad - h/f
Centre Hospitalier Auban Moët —Ay (51)
- EHPAD
- Niveau Bac
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19 h
Infirmier en chirurgie - h/f
Centre Hospitalier Auban Moët —Épernay (51)
- Soins infirmiers
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Infirmier unité post urgence - h/f
Centre Hospitalier Auban Moët —Épernay (51)
- Soins infirmiers
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Infirmier en médecine générale - h/f
Centre Hospitalier Auban Moët —Épernay (51)
- Soins infirmiers
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Centre Hospitalier Auban Moët —Épernay (51)
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Réceptionniste tournant - Agent de réservation (H/F)
LOISIUM —Mutigny (51)
Communication : Excellentes compétences en communication, à l’oral comme à l’écrit, et capacité à interagir avec des clients internationaux.

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UNIVERSITE DE REIMS CHAMPAGNE ARDENNE -
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Détails de l'emploi

CDD
2 219 € par mois

Qualifications

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Droit de la propriété intellectuelle
Négociation

Description complète du poste

À propos de nous

5ème employeur du territoire champardennais, l’Université de Reims Champagne-Ardenne emploie environ 2500 agents permanents localisés sur 6 sites.

Choisir l’Université de Reims Champagne Ardenne, c’est intégrer une université dynamique, ambitieuse, innovante, ancrée sur son territoire et ouverte à l’international. C’est aussi contribuer à la qualité de vie et à la réussite de nos étudiants et favoriser le développement des projets de recherche.

Mission

L'Université de Reims Champagne-Ardenne recrute un.e chargé.e de partenariat et de valorisation au sein du service de la Direction de la Recherche, des Projets et de l’Innovation (DRPI).

La DRPI est une direction centrale de l'université intégrée au Pôle Vie Académique et Valorisation. Ses missions essentielles sont la mise en œuvre de la politique scientifique de l'université, le soutien au développement des projets de recherche et l'interface avec les grands partenaires de la recherche (organismes de recherche, collectivités territoriales et financeurs de la recherche).

Il/elle assure le montage administratif et financier des dossiers de réponse aux appels à projets nationaux ainsi que la mise en place des collaborations industrielles et leur contractualisation pour un portefeuille d’unités.

Il/elle intervient dans les pôles « Partenariats et Recherche » et au sein du guichet « Ingénierie de projets ».

A ce titre, ces missions impliquent :

1- La mise en place et le suivi des collaborations industrielles et académiques

Élaboration, instruction, mise en signature des contrats de recherche et demandes de subvention
Proposition des différents types de conventions (NDA, Partenariat, Collaboration, Prestations de service, CIFRE)
Négociation et formalisation de la recherche avec les partenaires industriels
Expertise juridique des contrats
Suivi des différents contrats dans leur mise en oeuvre (avenant…)

2- L’accompagnement des scientifiques dans le montage de leurs projets

Veille sur les appels à projets régionaux et nationaux
Montage administratif et financier des réponses aux appels à projets nationaux (ANR, INCA, ANSES, ADEME, PEPR, LCC, PEI, …)
Préparation des documents administratifs
Accompagnement sur les plateformes dédiées lors des différentes phases de montage
Contractualisation : négociation et formalisation d’accords de consortium

3- L’élaboration et la validation des devis dans le cadre de prestations réalisées par les unités de recherche et plateformes de l’URCA

4- L’alimentation des bases de données et de OSCAR pour le suivi des contrats pour établir des tableaux de bord

5- La contribution à la protection des résultats de la recherche

Organisation des actions de sensibilisation et de formation des chercheurs
Appui aux scientifiques lors des dépôts de brevet (liens étroits avec le PUI Innorem)

6 - La veille sur la réglementation en lien avec le périmètre de la recherche et de la valorisation

Profil

Connaissances

Connaissance du fonctionnement des financements de la recherche : ANR, Horizon Europe …

Aspect juridiques et financiers et contractuels des projets de recherche

Connaissance du fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche et particulièrement du fonctionnement des unités de recherche

Savoir mettre en place une démarche de conduite de projets

Connaissance en droit de la propriété intellectuelle

Savoir-faire

Rédiger des rapports ou des documents

Transmettre des informations

Piloter un projet

Travailler en équipe

Utiliser les outils bureautiques

Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité

Savoir-être

Très bon relationnel, capacité à travailler en équipe, adaptabilité aux différents types d’acteur

Capacité d’écoute et de représentation, capacité de négociation

Autonomie, sens de l’initiative, réactivité

Esprit d’analyse et de synthèse

Sens de l’organisation

Contraintes particulières de travail :

Disponibilité en fonction du taux d’activité de la direction (période des AAP)
Respecter les échéances des appels d’offres

Type de recrutement

Poste de catégorie A ouvert à la mobilité interne, aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement et aux contractuels

CDD à pourvoir dès que possible pour une durée d'un an, renouvelable

Conditions salariales

Rémunération selon expérience, régime indemnitaire pour les fonctionnaires (grilles propres à l’établissement)

Date limite de réception des candidatures : 28/09/2026

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