Weldom, une rencontre évidente
Des défis à relever pour accompagner l’expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer... Weldom se trouve à l’aube d’une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème.
Notre ambition : être utiles aux autres et au monde en améliorant l’Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi.
Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, de femmes et d'hommes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts.
Et si nous étions faits pour nous rencontrer ?
TES MISSIONS
Le poste est basé à Saint Nicolas de Redon(44)
Dans le cadre de la stratégie de l’entreprise et en tant que membre du comité de Direction magasin, tu assures la mise en œuvre et la bonne tenue du concept ainsi que, l’animation commerciale de ton secteur. Tu accompagnes le développement humain de ton équipe et tu développes une culture clients de proximité. Tu garantis les performances de ton secteur et du magasin.
Responsabilités :
Rattaché au Directeur de magasin, en lien avec l’ensemble des collaborateurs du magasin, les services internes mais aussi avec les autres magasins, en lien avec les clients et les fournisseurs, ta mission sera de :
Manager une équipe de 15 personnes.
Définir et mettre en œuvre la politique commerciale et merchandising dans ton secteur dans le respect du concept de proximité proposé par l’entreprise.
Garantir la satisfaction clients.
Proposer des leviers de développement co-construits avec ton équipe afin d’atteindre les objectifs de tes rayons et du magasin.
Contribuer activement au développement de tes collaborateurs,
Animer et fédérer ton équipe autour des valeurs et du projet d’entreprise.
Appliquer strictement les règles en matière d’hygiène et sécurité, permettant d’assurer ta sécurité mais aussi celle de tes collègues et des clients.
Développer le capital humain, le bien-vivre de l’équipe et faire vivre notre ADN Weldom
Mettre en œuvre la stratégie et le concept
Animer la relation clients, le commerce, l’offre de produits, les services et l’omnicanal
Développer les Performances Économiques
Accompagner les transformations métier et humaines
TON PROFIL
Passionné de bricolage, tu as un excellent relationnel client, tu es à l’écoute et tu transformes facilement les besoins des clients en solutions efficaces. Exemplaire dans ta posture, tu aimes le travail d’équipe.
Véritable manager coach, tu sais facilement responsabiliser ton équipe pour atteindre ensemble, les performances durables de vos rayons.
Membre du comité de direction magasin, tu garanties et animes les performances économiques des rayons dont tu as la charge.
Tu contribues à l’amélioration continue de la relation clients et des process métiers.
Tu accompagnes le développement des "savoir-faire et savoir-être" de ton équipe.
Tu disposes d’une formation commerciale et d’une expérience d’au moins 3 ans en vente et management dans le retail, idéalement dans l’univers du bricolage.
Tu es à l’aise avec les outils informatiques et mobiles.
Tu connais la législation commerciale et tu as des bases en législation sociale.
Un esprit performant et fédérateur sera grandement apprécié.
Processus de recrutement :
1- Un premier échange avec Ridha, ton futur manager
2- Un entretien avec notre Talent Recruter autour d'un questionnaire de personnalité
3- Un échange avec Tariq, le directeur régional
Conditions du poste :
Type de contrat : CDI
Statut : CADRE
Poste basé à : Saint Nicolas de Redon(44)
Rémunération : 2840€ brut/mensuel négociable selon profil hors primes (12,8 mois, Intéressement & Participation)
Nos avantages ?
- Intéressement & Participation en fonction des résultats du magasin
- Ticket restaurant
- Mutuelle
- Actionnariat
Poste évolutif vers une direction de magasin
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WELDOM s’engage à promouvoir la diversité et l'inclusion sous toutes leurs formes.
Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction d'origine, de genre, d'orientation sexuelle, de religion, de handicap ou d'âge.
Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Nous nous appuyons sur les compétences et l’expérience professionnelle requise pour occuper le poste recherché, et accompagnons nos futur.es collaboratrices et collaborateurs dans l’adaptation de leur poste de travail.
