Description de l'établissement :
Présentation de la Fondation Saint-Hélier
Soigner, accompagner, innover au cœur des territoires
La Fondation Saint-Hélier est un acteur majeur du secteur sanitaire, médico-social et social en Bretagne, reconnue pour son expertise, son dynamisme et sa capacité d’innovation. Implantée sur deux sites principaux (Rennes et Pays de Redon), elle développe une offre de soins et de services diversifiée et complémentaire, au service des patients, résidents et bénéficiaires pour soigner et accompagner le handicap et la perte d’autonomie.
Nos activités
- un établissement de santé : soins médicaux et de réadaptation (SMR) spécialisé en neurologie et en orthopédie, médecine du handicap accueillant des patients nécessitant des soins spécialisés et une prise en charge globale. L’offre de soins est complétée également d’une activité d’hospitalisation à domicile de rééducation.
- Un centre d’imagerie
- Établissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) et Centres de ressources territoriaux (dispositive Typ@d – EHPAD “hors les murs”).
- Service Autonomie A domicile (aides et soins)
- Centres de santé offrant une prise en charge de proximité et pluridisciplinaire.
- Handiaccès 35 : dispositif spécialisé d’accès aux soins pour les personnes en situation complexe de handicap.
- Un organisme de formation dédié aux métiers du soin et de l’accompagnement.
- Un laboratoire d’innovation et de recherche pour développer de nouvelles pratiques et améliorer la qualité de vie des usagers.
- Le mécénat pour financer des projets pour une meilleure qualité de vie des usagers et des professionnels au sein de ses établissements
Nos sites
- Saint-Hélier Rennes concentre principalement les activités hospitalières et médico-sociales, avec des unités de soins de suite et de réadaptation, des plateaux techniques modernes et des compétences spécialisées au service des parcours de santé complexes.
- Saint-Hélier Redon couvre à la fois le département d’Ille-et-Vilaine (35) et le département du Morbihan (56). Il dispose de deux EHPAD, de services à domicile ainsi que et des dispositifs activité Sociale, de soutien aux aidants et de prévention de prévention et de coordination. Avec la fusion prévue en 2026 avec deux associations, la Fondation élargira encore son champ d’action en intégrant également le département de Loire-Atlantique (44), renforçant ainsi sa dimension inter-départementale et son rôle structurant sur le territoire.
Un projet d’avenir
La Fondation est engagée dans un projet stratégique de rapprochement avec deux associations du Pays de Redon (un SSIAD et un SAAD). Cette fusion, prévue pour 2026, vise à renforcer l’offre de soins et de services à domicile, à développer les synergies organisationnelles et à améliorer la continuité des parcours de vie des bénéficiaires. Elle traduit l’ambition de la Fondation de consolider sa présence territoriale et de répondre aux enjeux de santé publique avec agilité et innovation.
Nos valeurs
Humanisme, solidarité, qualité et innovation guident l’action de la Fondation Saint-Hélier. Fidèle à sa mission d’intérêt public, elle s’attache à conjuguer excellence professionnelle, accompagnement personnalisé et engagement collectif, au service des personnes les plus fragiles.
Description de la mission :
MISSIONS GLOBALES :
Le médecin coordonnateur, en lien étroit avec l’IDEC du dispositif, supervise l'activité des professionnels de santé au sein du dispositif mis en place sur le pays de Redon à raison de 2 journées par semaine. Une organisation du temps de travail par demi-journées est possible.
Le médecin coordonnateur pourra également compléter son temps de travail au sein de la fondation.
MISSIONS OPERATIONNELLES :
- Il élabore, avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet du patient ; il coordonne et évalue sa mise en œuvre
- Il valide les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins du CRT
- Il évalue la perte d’indépendance fonctionnelle des bénéficiaires et évalue leurs besoins d’accompagnement (plan d’aide et de soin)
- Il veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels, et formule toute recommandation utile dans ce domaine. Il contribue à l'évaluation de la qualité des soins
- Il coordonne la réalisation d'une évaluation gériatrique et, dans ce cadre, peut effectuer des propositions diagnostiques et thérapeutiques, médicamenteuses et non médicamenteuses.
Il transmet ses conclusions au médecin traitant ou désigné par le patient.
L'évaluation gériatrique est réalisée à l'entrée du bénéficiaire dans le dispositif du CRT puis au besoin en fonction de l’évolution du patient.
- Il coordonne, avec le concours de l'équipe soignante, un rapport annuel d'activité du dispositif CRT en lien avec l’IDEC
- Il participe aux réunions de service
- Il anime des réunions de coordination en équipe pluridisciplinaires
- Il participe aux prestations du volet 1 (à définir), notamment à la télémédecine
- Il participe au développement du partenariat avec les acteurs du sanitaire
- Il collaborer à la mise en œuvre de réseaux gérontologiques coordonnés
- Il participe à l’intégration des structures de soins (ex : MSP, CPTS)
- Il participe aux instances territoriales (ex : CTS, CLSM, etc.)
- Il participe à la démarche d’amélioration continue de la qualité, veille aux bonnes pratiques gériatriques et contribue à l’évaluation de la qualité des soins
- Il contribue à la professionnalisation de l’équipe
Profil recherché :
PROFIL REQUIS : Diplôme d’Etat de Docteur en médecine, DESC ou DES de gériatrie, capacité en gérontologie ou DU médecin coordonnateur
- Avoir une bonne connaissance de la législation régissant les établissements médico–sociaux
- Avoir des connaissances en gérontologie et les actualiser
- Créer une relation de confiance avec le résident, son entourage et les équipes soignantes
- Evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne
- Qualités relationnelles et diplomatiques
- Aptitude au travail en équipe
- Sens des responsabilités et d’initiative
- Conscience professionnelle
- Discrétion et disponibilité
- Autonomie et responsabilité
Horaires : Horaires normaux
Période de la journée : Jour
Contrat à durée indéterminée
