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Superviseur service clients et ADV
Eaton —Coignières (78)
- Expérience en gestion d'équipe
- Service client
- Anglais
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Superviseur service clients et ADV

Eaton -
Coignières (78)

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Détails de l'emploi

Il y a 4 jours

Avantages

Titre restaurant
Comité d'entreprise (CE)
Participation
Intéressement

Qualifications

Expérience en gestion d'équipe
Service client
Administration des ventes
Anglais
Microsoft Office
Master
Gestion d'équipe
AS400
Services aux visiteurs
Compétences en communication

Description complète du poste

Rejoignez notre site Eaton de Coignières, spécialisé dans la conception et la fabrication de solutions de connectique pour les secteurs de l’aéronautique et de la défense. Dans un environnement industriel international exigeant, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage opérationnel de l’activité Service Clients & Administration des Ventes, la satisfaction client et l’accompagnement d’une équipe engagée.

Nous recherchons avant tout un manager de proximité orienté opérations, capable de gérer les priorités quotidiennes, les escalades clients et les enjeux de performance dans un contexte dynamique.

Ce que vous ferez :

Vos principales responsabilités

Pilotage opérationnel
• Superviser le portefeuille de commandes, les activités ADV et le suivi des carnets de commandes.
• Garantir la fiabilité des données dans l’ERP et le respect des engagements clients.
• Assurer le suivi des prévisions clients et contribuer à la résolution des problématiques opérationnelles.

Relation client
• Être le point de contact privilégié pour les situations complexes et les escalades clients.
• Garantir la qualité, la réactivité et la clarté des communications clients.
• Coordonner les plans d’action nécessaires avec les équipes internes.

Coordination transverse
• Collaborer avec les équipes Production, Planification, Qualité, Supply Chain et Finance.
• Challenger les fonctions support afin de sécuriser les engagements pris envers les clients.
• Participer aux revues de production et au pilotage opérationnel du site.

Management d’équipe et amélioration continue
• Organiser, répartir et prioriser l’activité quotidienne de l’équipe Customer Service.
• Accompagner le développement des compétences et l’application des standards.
• Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions d’amélioration des processus.

Qualifications:

Bac +4/5 en Supply Chain, Commerce, Gestion ou domaine équivalent.
Minimum 5 ans d’expérience en Service Client, ADV ou Supply Chain dans un environnement industriel.
Première expérience réussie en management d’équipe indispensable.
Une expérience dans l’aéronautique serait un atout.

Skills:

Bonne maîtrise des processus Supply Chain, Order Management et ADV.
Expérience sur ERP, idéalement AS400.
Très bonne maîtrise d’Excel et du Pack Office.
Connaissance des Incoterms et de l’export appréciée.

Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du service client, votre capacité à prioriser, votre communication transverse et votre résilience dans un environnement exigeant.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un site aéronautique à taille humaine, reconnu pour son expertise technique et ses produits à forte valeur ajoutée
Des projets industriels concrets dans un environnement exigeant et stimulant
Une culture d’entreprise fondée sur la sécurité, l’éthique, l’inclusion et le développement des compétences

Avantages & Rémunération

Rémunération annuelle sur 13 mois
Participation & Intéressement
Mutuelle familiale prise en charge
Titres restaurant
Avantages CSE
Chèques cadeaux & chèques vacances
Remises sur de nombreux services (cinéma, loisirs, billetterie, etc.)
Participation aux activités sportives et culturelles

#LI-JC2

Tous les postes peuvent nécessiter la participation à des entretiens en visioconférence et en présentiel dans le cadre du processus de recrutement. Tous les candidats seront évalués sur la base de compétences en lien avec le poste, et leurs droits en matière de protection de la vie privée et de sécurité des données seront respectés conformément aux lois en vigueur.

Nous nous engageons à garantir l’égalité des chances pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement reposent sur des critères de sélection équilibrés et excluent toute forme de discrimination illégale fondée notamment sur l’âge, la couleur, le handicap, la situation matrimoniale, l’origine nationale, le sexe, l’identité de genre, les informations génétiques, l’origine raciale ou ethnique, la religion, l’orientation sexuelle ou tout autre statut protégé ou requis par la loi.

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