12 communes, 1 agglomération. Deuxième pôle économique de l'Ouest Parisien, à 30 minutes de Paris, Saint-Quentin-en-Yvelines représente 230 000 habitants, 16 000 entreprises, et regroupe 25% des emplois des Yvelines. Ses 670 agents imaginent, bâtissent et aménagent chaque jour un cadre de vie équilibré et solidaire.
Rattaché(e) à la Directrice Adjointe des Ressources Humaines, vous pilotez le service Formation et Relations Écoles. Expert(e) en ingénierie de formation, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de développement des compétences, accompagnez les transformations RH, développez les partenariats et animez une équipe de deux collaboratrices.
Poste permanent de catégorie A, relevant de la filière administrative, ouvert aux titulaires ainsi qu'aux contractuels - CDD d'un an.
Manager et animer le service Formation – Relations Ecoles : encadrer une équipe de deux collaboratrices, piloter l’activité, définir les objectifs, assurer le suivi des indicateurs, garantir la qualité du service et la bonne gestion administrative et budgétaire
Développer l’ingénierie de formation : analyser les besoins des directions, concevoir les parcours et dispositifs de formation innovants, évaluer leur efficacité et accompagner les managers et les agents dans le développement de leurs compétences
Définir et piloter la stratégie formation : élaborer, mettre en œuvre et évaluer le plan pluriannuel de développement des compétences, structurer la politique de formation en lien avec la GPEC, piloter le budget et développer les partenariats avec les acteurs de la formation
Piloter les relations écoles et la marque employeur : développer les partenariats avec les établissements d'enseignement, coordonner les campagnes de recrutement des stagiaires, apprentis et services civiques, participer aux forums emploi et renforcer l’attractivité de la collectivité
Accompagner les parcours professionnels : conseiller les agents et les managers en matière de formation, de mobilité et d’évolution professionnelle, construire des parcours individualisés et contribuer au développement des compétences
Contribuer aux projets stratégiques de la DRH : participer aux projets transversaux de la DRH, au déploiement des Lignes Directrices de Gestion, au développement du SIRH, à la dématérialisation des processus RH et à la diffusion de la stratégie RH auprès des directions.
Notre offre :
Télétravail, flexibilité horaire et RTT en fonction du cycle horaire de travail
Restauration collective sur place, offre sportive et de loisirs
Proximité des transports en commun et parking privé
Participation possible à la mutuelle et la prévoyance
De formation supérieure en ressources humaines, ingénierie de formation ou administration publique, vous justifiez d'une expérience en développement des compétences, ingénierie de formation ou conduite de projets RH.
Vous maîtrisez l'analyse des besoins, la conception de dispositifs de formation et le pilotage de projets.
Manager de proximité, vous savez accompagner les équipes, conseiller les directions et travailler en transversalité.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve de pédagogie, d'organisation et d'esprit d'initiative. La connaissance de la Fonction Publique Territoriale et des outils RH constitue un atout.
Une bonne maîtrise du Pack Office est nécessaire.
Permis B souhaité.
