Description du poste et missions
L'activité Loisirs Pluriel de l'Association Adapeila regroupe différents centres d'accueil de loisirs pour les enfants en situation de handicap de 3 à 17 ans, ainsi que des Pôles Ressources.
Ces réponses permettent aux familles de bénéficier d’instants de répit, d’agir pour le droit aux loisirs de tous les enfants et défendent le maintien dans l’emploi des parents qui se trouvent souvent contraints, à défaut, de cesser leur activité professionnelle.
Nous recrutons en CDD un(e) Directeur/trice pour le centre de loisirs enfants à Quimper.
Le Centre Loisirs Pluriel Enfants accueille les mercredis et vacances scolaires, 24 enfants âgés de 3 à 13 ans dont la moitié des places sont réservées pour des enfants en situation de handicap.
Vous adhérez à notre projet, nos valeurs et nos engagements. Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle riche et diversifiée. En tant que Directeur/trice de centre de Loisirs Pluriel Enfants, vous travaillerez avec une équipe d’animateurs vacataires et serez en lien avec les autres directeurs de l’activité.
Les principales missions du poste sont :
- Responsabilité éducative de l’accueil des enfants en situation de handicap ou non, dans le cadre du projet éducatif de l’activité Loisirs Pluriel.
- Responsabilité pleine et entière du fonctionnement du centre de loisirs (aménagement, accueil des enfants et des familles, direction et encadrement de la vie du centre, organisation logistique…).
- Suivi et réalisation de l’ensemble des éléments de préparation à la vie du centre (programmation, suivi des inscriptions, réservations, organisation des transports…)
- Recrutement et encadrement de l’équipe d’animation du centre.
- Animation de la vie du centre, avec l’équipe d’animation chaque jour d’ouverture (accueil des familles, organisation de la journée, guidance de l’équipe, animation des activités, prise en charge des enfants…)
- Suivi de la bonne marche administrative du centre en lien avec les services du siège de l’Adapeila (facturation, paie, comptabilité…).
- Représentation et communication extérieure.
Profil recherché
Diplôme et compétences attendus
- BAFD ou équivalence attestée par les services de la DSDEN-SDJES (obligatoire)
- Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé (souhaité)
- Expérience confirmée auprès de publics porteurs de handicap
- Expérience confirmée d’animation en accueils de loisirs ou de vacances
- Autonomie et sens des responsabilités
- Aptitudes relationnelles et facilité dans les échanges
- Réactivité, dynamisme, sourire
Savoir faire / Savoir être
- Connaissance de la réglementation des accueils de loisirs sans hébergement
- Capacité d’animation, d’entraînement et d’encadrement
- Capacité de représentation de l’association à l’externe
- Aptitudes au management d’équipe
- Capacités organisationnelles, d’autonomie et d’analyse
- Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
- Maîtrise des outils informatiques (word, excel, web)
Informations utiles
- Poste en CDD à temps plein basé à Quimper
- Prise de poste : fin août jusqu'à fin octobre dans un 1er temps
- Forfait 214 jours travaillés + 11 à 13 RTT (variable selon les années)
- Poste sous la responsabilité hiérarchique du Délégué Régional BRETAGNE
- Coefficient 360 de la Convention Collective Eclat : 2560€ brut mensuel
- Tickets restaurants
- Mutuelle d’entreprise
- Prise en charge des abonnements aux transports en commun (50%)
- Possibilité de télétravail (2 jours par semaine)
- Centre ouvert les mercredis et les vacances scolaires selon planning
Contact
Adresser lettre de motivation et CV l’adresse suivante :
A l’attention de Laura DAHYOT => Par mail : [email protected]
L'entreprise en quelques mots
L’Adapeila, 1 800 professionnels, Acteur Majeur du territoire, Vivez des expériences Extraordinaires dans le care*
Rejoignez-nous !
- Mettez vos compétences au service des autres et donnez du sens à votre travail dans une structure de l’Économie Sociale et Solidaire (1er facteur de motivation, reconnu par les salariés)
- Intégrez une organisation innovante, en fort développement, engagée dans une démarche RSE
- Bénéficiez d’opportunités d’évolutions, de possibilités de mobilité et d’une formation continue régulière
- Travaillez en équipe pluridisciplinaire dans une bonne ambiance de travail (baromètre social : 85% de satisfaction)
*Prendre soin des autres
Rémunération : 2 500,00€ à 2 600,00€ par mois
Avantages :
- Réductions tarifaires
- Restaurant d'entreprise
- RTT
- Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : En présentiel
