Missions du poste
Sous l'autorité de la directrice des services Personnes Agées et Handicapées, le directeur, la directrice assure la direction de l'EHPAD, géré par le CIAS Quimper Bretagne Occidental et travaille en étroite collaboration avec les autres services de la direction PAPH pour mettre en œuvre le projet politique de la collectivité.
Activités principales
Management des services et établissements :- Assurer le management opérationnel de l’établissement (gestion administrative, managériale et budgétaire) en lien avec les services ressources du CCAS.
- Conduire la concertation avec les résidents et leur famille et assurer le suivi des plaintes.
- Veiller à la bonne organisation des services et à l’adéquation des moyens aux besoins des résidents dans un cadre budgétaire contraint.
- Participer à la gestion matérielle et technique de l’établissement dans le respect des règles de sécurité.
- travailler en étroite collaboration avec les 3 autres directeurs d'Ehpad et la directrice PAPH pour harmoniser les pratiques des établissements.
- Mise en œuvre des projets :
- Animer la réflexion et l’action en faveur des personnes âgées et des personnes handicapées en application des orientations du Conseil d’Administration du CIAS,
- Mener des actions de prospective dans le domaine
- Concevoir, proposer, accompagner et évaluer des projets de développement, dans le cadre de la politique définie pour le secteur,
- Animation et pilotage :
- Participer à l’élaboration du projet communautaire et organiser la coordination et la mutualisation d’actions auprès des personnes âgées hébergées en établissement.
- Participer à la représentation extérieure du CIAS,
- Participer aux relations avec les partenaires du CIAS, notamment le conseil Général et l’ARS,
- Suppléer la directrice PAPH le cas échéant.
Savoirs
Connaître l’environnement administratif, juridique et financier des collectivités locales et de leurs établissements.- Connaître les règles administratives et statutaires de la fonction publique territoriale,
- Connaître les règles de la comptabilité publique et de celles des établissements et services sociaux et médicosociaux,
- Maîtriser les politiques sociales, l’environnement institutionnel et les problématiques de l’action sociale, du secteur de la gérontologie et du handicap,
- Maîtriser les enjeux de la gestion du secteur médico-social, principalement dans le secteur des personnes âgées
Savoir-faire
Animer, encadrer des équipes, conseiller et accompagner les services, gérer des conflits
- Piloter des projets, conduire des réunions, mobiliser et fédérer les différents acteurs,
- Savoir rédiger
- Maîtriser les outils et les principes de la gestion de projet
Savoir-être
Capacités d’écoute, d’observation, d’analyse et de synthèse- Initiative, autonomie, réactivité, innovation, adaptation, force de proposition,
- Capacité à fédérer, à négocier
- Aisance relationnelle
- Disponibilité
