Durée hebdomadaire souhaitée : 16h
Durée du contrat (sauf CDI et titulaires) : 12 mois
Jours / creneaux / horaires recherches : à définir
Missions
Le Pôl·e Douarnenez-Cornouaille est une association qui fédère près de 200 professionnel·les du cinéma, de l’audiovisuel et du spectacle vivant. Il soutient la création, la transmission et la mutualisation des compétences. Situé à Douarnenez, il offre des outils et des espaces de travail à ses adhérent·es (bureaux, coworking, espaces communs et de réunions, salles de post-production). En 2028, il investira une ancienne friche industrielle, dans le quartier de Pouldavid, à Douarnenez. Propriété de Douarnenez Communauté, ce futur « hub » de productions partagées, accueillera des studios de créations et répétitions, des espaces de post-production, de résidences et formations, des espaces de coworking et des bureaux. Un lieu pensé pour accueillir les productions locales comme extérieures, et favoriser les synergies entre professionnel·les. Ce projet a vocation à être l’un des trois lieux phares de L’Archipel des Récits, futur pôle territorial des industries créatives et culturelles de l’Ouest Breton, porté conjointement par Ty Films, la Cinémathèque de Bretagne, Longueur d’ondes et le Pôl·e.
Description du poste
Dans ce contexte, le Pôl·e recherche un·e chargé·e de mission pour la mise en œuvre de son projet d’installation dans l’ancienne friche industrielle.
Sous la responsabilité et en lien étroit avec le Conseil d’administration et les groupes de travail constitués au sein du Pôl·e, le·la chargé·e de mission aura pour rôle de coordonner l’ensemble des actions opérationnelles, financières, partenariales du Pôle (et ceci depuis la phase de réflexion sur les usages jusqu’à la mise en œuvre du projet.) Cette personne sera amenée à coordonner et animer une équipe composée d’administrateur·ices, d’adhérent·es et de stagiaires, pour mener à bien sa mission.
Recrutement via le groupement d'employeurs associatif GEAI29 (www.geai.bzh)
Missions :
La mission principale du poste sera d’accompagner la phase de préfiguration et de structuration du futur lieu en vue de son ouverture, en lien avec les membres du Conseil d’Administration et les différents groupes de travail.
- Animer la réflexion et apporter de l’expertise sur le modèle économique du Pôl·e dans cette nouvelle étape.
- Animer la réflexion et alimenter l’expertise sur le modèle juridique du futur lieu et son mode de gouvernance (outils d’intelligences collectives).
- Rechercher des financements (industries culturelles et créatives, financements européens, mécénats).
- Développer des partenariats institutionnels, privés, publics en cohérence avec le projet global du Pôl·e dans le futur lieu.
- Livrer une modélisation des activités, conditions d’accueil des professionnel·les, en lien avec le groupe Lieu (composé d’adhérent·es du Pôl·e et de membres du Conseil d’Administration)
- Assurer un suivi transversal des étapes de transformation de l’ancienne friche industrielle: de la fin de l’étude programmatique à l’amorce de l’étude d’aménagement intérieur (programmation, occupation temporaire, recrutement Maître-d’oeuvre, Maître d’oeuvre aménagement intérieur) en lien avec Douarnenez Communauté.
Profil du poste
- Formation supérieure en gestion de projet, management culturel, sciences politiques, ESS, développement local ou domaine connexe
- Expérience réussie dans la coordination de projets, idéalement dans les industries culturelles et créatives, cinéma et audiovisuel, tiers-lieux ou développement territorial
- Connaissance du monde associatif, des SCIC ou SCOP et de leurs modes de gouvernance et/ou gestion d’un lieu culturel et/ou professionnel
Compétences requises
- Maîtrise de la gestion de projet
- Gestion administrative et budgétaire
- Maîtrise des financements culturels publics (UE, État, collectivités, CNC, DRAC…) et privés
- Capacité à accompagner le développement et la négociation des partenariats stratégiques
- Maîtrise des outils d’intelligence collective
- Expérience en animation de groupe (communauté d’adhérent·es)
Qualités souhaitées
- Capacités à fédérer, écouter et esprit collaboratif
- Autonomie, sens de l’organisation, esprit d’initiative
- Capacités à travailler dans un environnement en mutation
Conditions
- Un environnement de travail stimulant et innovant.
- Un CDD de 12 mois
- Temps de travail 16h/semaine
- Embauche au groupe F, coefficient 350, avec reconstitution de carrière au sens de la convention ECLAT
Soit un salaire brut mensuel de 1139€ + carrière + indemnité temps partiel + prime mobilité durable le cas échéant
- Grâce au GEAI29, la possibilité de compléter le temps de travail par une autre mission en association ou en collectivité selon profil, lieu de vie, compétences
- Prise de poste fin août 2026
- Lieu de travail : Douarnenez (locaux du Pôl.e et site Le Guellec)
- Déplacements ponctuels à prévoir (régionaux et nationaux)
- Travail en soirée et week-end occasionnel
Commentaires
Recrutement et mise à disposition via le GEAI.
Le GEAI29 est un groupement d’employeurs associatif. Les associations qui ont des besoins à temps partiel durables lui délèguent la gestion de leurs emplois dans un cadre juridique sécurisé, afin d’améliorer l’attractivité du poste, et de garantir la qualité de l’emploi au salarié : un seul employeur, un seul salaire, un seul contrat, la possibilité d’augmenter son temps de travail à moyen terme.
Le GEAI proposera ainsi à la personne recrutée d’autres mises à disposition du même type dans une ou plusieurs autres associations ou collectivités, de façon à augmenter le temps de travail et éviter la routine.
Contact de l’employeur
Cécile Cormery, Directrice du GEAI29
Tél : 0658338832
Courriel :
[email protected]
Web : www.geai.bzh
Envoi des candidatures
Monsieur le Président du GEAI29
[email protected] 