Le Groupe SALAUN, présent dans les différents métiers du tourisme – tour-opérateur, réseau d’agences de voyages et transport de voyageurs
RECHERCHE pour la société SALAUN HOLIDAYS :
Un(e) juriste expérimenté(e) en droit des affaires, immobilier et tourisme (H/F)
Poste à pourvoir en CDI – Basé à Châteaulin (29)
Rattaché(e) à la Direction juridique, vous exercez une fonction transversale au service de l’ensemble des sociétés du Groupe : tour-operating, agences de voyages, transport de voyageurs et sociétés holding.
Vous contribuez à la sécurisation juridique des opérations du Groupe, conseillez les directions opérationnelles et participez activement à la défense de ses intérêts.
Votre rôle ne consiste pas seulement à exposer la règle de droit. Vous devez analyser les enjeux opérationnels, mesurer les risques, proposer une position claire et accompagner la prise de décision. Vous recherchez des solutions juridiquement sécurisées, pragmatiques et conformes aux intérêts du Groupe.
Vos missions et responsabilités
Gestion contractuelle
Vous assurez la rédaction, l’analyse et la négociation des contrats conclus par les différentes sociétés du Groupe, notamment :
contrats commerciaux avec les prestataires, fournisseurs et partenaires ;
contrats de distribution touristique ;
contrats conclus avec les compagnies aériennes, hôtels, autocaristes et réceptifs ;
contrats BtoB et BtoC ;
contrats de partenariat et d’apport d’affaires ;
conditions générales de vente.
Vous contribuez à sécuriser les engagements contractuels, à harmoniser les modèles du Groupe, à accompagner les équipes dans leurs négociations et à vérifier la conformité des contrats avec la réglementation applicable.
Droit immobilier et gestion des baux
Vous prenez en charge le suivi juridique du portefeuille immobilier et des baux conclus par les sociétés du Groupe, en particulier les baux commerciaux relatifs aux agences de voyages et aux différents sites d’exploitation.
À ce titre, vous assurez notamment :
la rédaction, l’analyse et la négociation des baux commerciaux, conventions d’occupation, avenants et actes associés ;
la tenue et la mise à jour d’un échéancier centralisé des baux ;
le suivi des échéances contractuelles, des périodes triennales, des congés et des renouvellements ;
la vérification et la validation juridique des indexations et des revalorisations de loyers ;
le contrôle de l’application des indices contractuels et des clauses de révision ;
l’analyse de la répartition des charges, taxes, travaux et obligations entre bailleurs et preneurs ;
le suivi des dépôts de garantie, garanties, états des lieux et obligations d’entretien ;
la préparation et la négociation des renouvellements, résiliations, transferts ou cessions de baux ;
le traitement des différends avec les bailleurs, locataires, gestionnaires et syndics ;
l’accompagnement juridique des projets d’ouverture, de transfert, de fermeture ou de réaménagement des sites ;
la coordination des dossiers immobiliers avec les notaires, avocats, conseils et autres intervenants extérieurs.
Vous veillez à anticiper les échéances et à maîtriser les conséquences juridiques et financières des engagements immobiliers du Groupe.
Droit du tourisme et de la consommation
Vous conseillez les sociétés du Groupe sur la réglementation applicable à leurs activités, notamment en matière :
d’organisation et de vente de voyages et de séjours ;
d’information précontractuelle des voyageurs ;
de modification ou d’annulation des prestations ;
de responsabilité des opérateurs de voyages ;
de conformité des pratiques commerciales ;
de relations avec les fournisseurs, distributeurs et partenaires.
Vous participez à la mise à jour des conditions générales de vente, des documents contractuels et des procédures internes.
Pilotage des litiges et du contentieux
Vous participez à l’organisation et au pilotage du traitement des réclamations sensibles, des dossiers précontentieux et des contentieux du Groupe.
Vos missions comprennent notamment :
l’analyse juridique des dossiers ;
la définition de la stratégie de réponse et de défense ;
la rédaction ou la validation des courriers juridiques ;
la négociation de solutions amiables lorsqu’elles préservent suffisamment les intérêts du Groupe ;
le suivi des procédures judiciaires en lien avec les avocats, assureurs et conseils extérieurs ;
le suivi des délais, des enjeux financiers et des provisions ;
l’identification des causes récurrentes de litiges et la proposition d’actions correctrices ;
l’accompagnement et, selon l’organisation retenue, l’encadrement des collaborateurs chargés du traitement des dossiers contentieux.
L’objectif est de défendre efficacement les intérêts juridiques, financiers et réputationnels du Groupe, sans perdre de vue les réalités commerciales et opérationnelles.
Conseil juridique interne
Vous apportez un soutien juridique aux différentes directions du Groupe : direction commerciale, direction de la production, réseau d’agences, direction du transport, direction immobilière et direction générale.
Vous intervenez dans l’analyse des projets, la sécurisation des nouvelles offres, l’accompagnement des opérations stratégiques et la diffusion des bonnes pratiques juridiques.
Vous assurez également une veille sur les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles susceptibles d’avoir une incidence sur les activités du Groupe.
Vous êtes titulaire d’un Master 2 en droit des affaires, droit des contrats, droit immobilier ou droit du tourisme, ou d’un DJCE.
Vous justifiez idéalement de trois à huit années d’expérience en entreprise ou en cabinet d’avocats. Une expérience dans le secteur du tourisme, de la distribution de services, du transport de voyageurs ou dans la gestion d’un portefeuille de baux commerciaux serait particulièrement appréciée.
Une expérience dans le pilotage ou l’encadrement d’une activité de précontentieux et de contentieux constituera un atout important.
Les qualités attendues
Nous recherchons un(e) juriste disposant d’une excellente maîtrise du droit, mais également d’une véritable capacité à défendre les intérêts de l’entreprise.
Vous savez prendre position, formuler une recommandation claire et porter une stratégie juridique avec fermeté et discernement. Vous êtes capable de distinguer les risques théoriques des risques réels et de proposer des solutions permettant au Groupe d’avancer dans un cadre maîtrisé.
Dynamique, réactif(ve), rigoureux(se) et impliqué(e), vous avez le sens des responsabilités et des priorités. Vous faites preuve de loyauté, de solidité dans la négociation et d’une forte orientation vers la recherche de solutions.
Vous placez l’intérêt du Groupe au sommet de votre raisonnement, dans le strict respect du droit et de l’éthique professionnelle.
Vous disposez enfin d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles et savez travailler avec des interlocuteurs variés, tant internes qu’externes.
