Implanté au cœur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s’engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l’établissement est reconnu sur le territoire.
Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l’accueil et la prise en charge des patients.
Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s’appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière.
Poste à 50% - réparti à 40% sur l’Équipe de Liaison et de Soins en Addictologie et 10% sur la Tabacologie
L’Infirmier(e) a pour mission d’évaluer, d’informer et d’orienter toute personne souffrant de dépendance à l’alcool, tabac et autres produits, de mésusage et détournement de thérapeutique, ou de comportements addictifs sans produits.
Il intervient dans l’ensemble des établissements hospitaliers de l’UHC, et :
Est présent(e) auprès des équipes sur prescription médicale pour faciliter le dépistage, le diagnostic, les différentes possibilités de prise en charge, par sa connaissance des conduites addictives et du réseau.
Intervient auprès des personnes hospitalisées ayant des problématiques de conduites addictives repérées par les équipes de soins pour informer, évaluer, orienter.
Développe des liens avec les acteurs intra et extra hospitaliers, connaît et identifie tous les partenaires de santé (Précarité, Psychiatrie, Médecine générale…) du territoire ayant en charge des personnes présentant des conduites addictives afin de faciliter les démarches pour l’accès aux soins.
Met en place des actions d’information, de prévention primaire. Sensibilise et forme des équipes soignantes au dépistage des conduites addictives à risque.
Ses activités se déclinent autour de 4 fonctions :
Une fonction clinique :
Dépistage et évaluation des conduites addictives en collaboration avec le médecin.
Evaluation des :
Méthodes :
entretien clinique (à visée diagnostique ou non)
recueil de données
repérage du fonctionnement du système familial, et identification des personnes ressources
Une fonction d’information :
Vis-à vis du patient :
Sur les conduites addictives, et les conduites à risque qui en découlent, bénéfices / risques.
Sur la dépendance physique, psychologique et comportementale.
Vis-à-vis des soignants :
Transmissions (travail de restitution, travail de liaison)
Réunions (synthèse, staff avec partenaires du territoire 2, unité de l’ELSA)
Formations (action de sensibilisation)
Une fonction d’orientation :
Proposition aux usagers, de prises en charge spécifiques, adaptées et individualisées.
Aide et accompagne vers la démarche de soins, en lien avec les différents acteurs du territoire, et en dehors selon la situation géographique de l’usager.
Une fonction de coordination des lits de sevrage simple sur le territoire :
Recueillir quotidiennement les dates prévisionnelles de sorties sur les lits de sevrage simple en addictologie du territoire de l’UHC de Cornouaille transmises par les cadres de santé des unités
Gérer un tableau prévisionnel des entrées/sorties au sein des unités
Traiter les demandes de programmation de sevrage simple en addictologie : analyser la fiche de demande de programmation, orienter le cas échéant le patient vers une Consultation de Pré Admission avec l’ELSA,
Gérer la file active globale des patients : tenir une base de données des demandes de programmation, programmer et prioriser les hospitalisations en fonction des critères de programmation définis et du tableau prévisionnel des entrées/sorties au sein des unités
Contacter les patients : envoi d’un sms de confirmation de la date d’hospitalisation et du lieu d’hospitalisation et transmission des modalités d’hospitalisation
Transmettre les éléments du dossier médical du patient (données du formulaire + ou – courrier médical complémentaire) par messagerie sécurisée à l’établissement receveur
Répondre aux sollicitations des patients et partenaires prescripteurs de sevrage simple
Gérer les appels téléphoniques relatifs à l’inscription de patients pour l’addictologie
Assurer un suivi de l’activité par établissements de santé
Modalités d’intervention :
Les consultations se font auprès des personnes hospitalisées, au lit du patient ou dans un bureau.
Les consultations ont lieu à la demande des patients, ou sur proposition de l’équipe soignante après validation du médecin ou psychiatre de l’unité.
Toute action mise en oeuvre (demande de consultations, retour de consultation de l’Infirmier(e) de l’ELSA…) doit être tracée dans le dossier patient.
Activités et tâches Tabacologie
Consultations
Premières consultations et suivi en prévention primaire et secondaire
Repérage de co-dependance et de comorbidités psychiatriques et somatiques
Entretiens au lit du patient si besoin ( complémentarité avec ELSA )
Développement de liens avec les acteurs intra et extrahospitaliers
Développement du travail en réseau avec la maternité et les 3 CPP
Compétences :
Maîtrise du dossier patient informatisé et des logiciels professionnels (Sillage notamment)
Maîtrise des outils informatiques (création de documents, création d’outils, tableaux de suivi)
Connaissances du milieu hospitalier et libéral
Des notions de coordination des parcours patients seraient appréciées
Capacité d’adaptation auprès des équipes soignantes en secteur hospitalier général et psychiatrique.
Compétences pédagogiques : informer, éduquer.
Mobilité : sur les différents sites hospitaliers du territoire de santé
Savoir-être :
Faire preuve de pédagogie et savoir communiquer avec les professionnels des différentes filières
Etre capable de s’adapter, faire preuve d’autonomie et d’organisation
Etre force de propositions
Travailler en équipe
Etre lisible et explicite quant à ses méthodes de travail
Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées
Avoir la volonté de restituer tout élément utile pour un meilleur accompagnement
Savoir s’exprimer clairement et avec aisance
Etre à l’écoute, faire preuve d’empathie.
Etre disponible et accessible
Evaluer les actions mises en place
Avoir un esprit de collaboration
CONDITIONS D’EMPLOI
Diplôme attendu
Être titulaire du permis de conduire
Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD de 6 mois
Quotité 50%
Rémunération statutaire – 942.49€ net mensuel (hors éléments variables).
Des avantages :
Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun
Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »
Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit
Des prestations sociales
Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel.
Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :
Une politique des Ressources Humaines dynamique :
Une offre de formation complète
Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières
L’établissement propose de la mobilité interne.
Le dossier de candidature doit-être composé d’une lettre de motivation et d’un CV détaillé.
Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n’hésitez plus et postulez à cette annonce.
Vidéo de présentation de l’établissement
Vivre à Quimper Cornouaille
