Les PEP Brétill’Armor recrutent pour :
Le DISPOSITIF Les Hautes Roches
Chargé(e) de mission qualité (H/F)
Présentation
L’association PEP Brétill’Armor œuvre dans le champ de l’économie sociale et solidaire et intervient dans 3 champs d’activités :
- Le médico-social
- La protection de l’enfance
- Les politiques éducatives Vacances Loisirs Culture
L’association compte plus de 700 professionnels, 71 métiers et gère 27 établissements et services répartis sur l’Ille et Vilaine et les Côtes d’Armor.
Le poste proposs concerne le DISPOSITIF Les Hautes Roches à Saint-Malo.
Accompagnant 94 enfants/jeunes qui présentent des troubles du développement intellectuel (TDI) et/ou des
Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA) de 0 à 20 ans :
- 7 jeunes enfants de 3 à 6 ans en UEMA (Unité d’Enseignement maternelle Autisme) au sein de l’école Bel Air,
- 36 accompagnements de Prestations en Milieu Ordinaire (SESSAD)
- 51 enfants /jeunes accompagnés dans le cadre de l’accueil de jour (IME)
Type de contrat proposé
- Type de poste : CDD 3 à 4 mois - 1 ETP (temps partiel possible)
- Poste à pourvoir le : dès que possible
- Selon Convention Collective 1966 et en fonction de l’expérience et du diplôme
- 15 jours de congés supplémentaires aux congés payés
- Lieu de travail : Saint-Malo
Intitulé : Chargé(e) de mission Qualité – Préparation à l’évaluation HAS des ESSMS
Périmètre : IME - SESSAD - UEMA
Mission principale
Accompagner le DIME dans la préparation de son évaluation HAS, en réalisant un état des lieux des pratiques, en actualisant les outils et documents institutionnels et en accompagnant les équipes dans l’appropriation du référentiel HAS.
Missions
1. Réaliser un diagnostic initial
o analyser les documents existants ;
o examiner les pratiques au regard du référentiel HAS ;
o identifier les écarts et les points de vigilance ;
o établir un plan d’action priorisé.
2. Actualiser les documents institutionnels
o projet d’établissement/de service ;
o livret d’accueil et documents relatifs aux droits des personnes ;
o procédures et protocoles ;
o règlement de fonctionnement ;
o documents relatifs aux projets personnalisés ;
o outils de participation et de recueil de la satisfaction ;
o gestion des événements indésirables ;
o prévention et traitement de la maltraitance ;
o continuité et coordination des parcours.
3. Travailler spécifiquement sur les critères HAS
vérifier les critères impératifs ;
o identifier les éléments de preuve disponibles ;
o organiser la traçabilité ;
o préparer les professionnels aux entretiens avec les évaluateurs ;
4. Accompagner les équipes
o réunions de sensibilisation au référentiel HAS ;
o travail avec les professionnels sur leurs pratiques ;
o aide à la formalisation des procédures ;
o accompagnement des cadres et de la direction.
5. Mettre en place un plan d’amélioration continue
o hiérarchiser les actions ;
o définir les responsables et échéances ;
o créer des indicateurs simples ;
o assurer le suivi des actions jusqu’à l’évaluation.
6. Profil recherché
Formation :
- Bac+3 à Bac+5 dans le domaine de la qualité, du management des établissements médico-sociaux, ou équivalent.
Expérience indispensable :
- expérience dans le secteur médico-social ;
- connaissance du fonctionnement des IME et/ou SESSAD ;
- expérience de la démarche qualité ;
- idéalement, participation ou accompagnement d’une évaluation HAS d’un ESSMS.
Compétences recherchées :
- excellente connaissance du référentiel HAS des ESSMS ;
- capacité à analyser rapidement une organisation ;
- maîtrise de la gestion documentaire ;
- bonnes capacités rédactionnelles ;
- capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires ;
- aptitude à conduire des réunions ;
- pédagogie et diplomatie ;
- capacité à transformer les exigences HAS en outils simples et utilisables par les professionnels.
Modalités de réponse à l’annonce
Date limite de retour des candidatures : dès que possible
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Mail : [email protected]
Consultez nos sites :
https://www.pepbretillarmor.org/nos-offres-demploi/
https://fr.linkedin.com/company/pep-bretill'armor
Rémunération : à partir de 2 200,00€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : En présentiel
