VVF, depuis plus de 60 ans, est le premier opérateur touristique familial solidaire et durable en France. Groupe associatif dont les missions contribuent au développement économique et social des territoires en proposant des séjours, des vacances et des loisirs accessibles à tous.
VVF propose plus de 100 destinations sport, culture et nature, en montagne, moyenne montagne, campagne et littoral dans plus de 60 départements. L’association accueille 400 000 vacanciers par an.
Elle propose des activités pour les parents et les enfants dans des villages vacances, des gîtes, des campings et des résidences de tourisme.
VVF c’est aussi 400 salariés permanents et 3000 saisonniers en haute saison.
Rejoignez-nous !
Informations générales du poste :
Prise de poste : dès que possible
CDI
45 000 euros annuel brut
Statut cadre – Forfait jours (206 jours travaillés / an)
13ème mois à partir de 8 mois d’ancienneté
27 jours CP (25 CP + 2 jours de fractionnement)
19 jours de RTT
48 jours de télétravail / an dès 8 mois d’ancienneté
4 mois de période d’essai (renouvelée automatiquement)
Basé au siège social de VVF : 8 rue Claude Danziger, 63050 CLERMONT-FERRAND
Nous traiterons les candidatures à partir du lundi 17 août. Nous vous contacterons à partir de cette date.
VVF s’engage au quotidien dans l’accessibilité aux vacances et le développement des territoires. Nous rejoindre, c’est participer à des missions à impact, chacun à son niveau.
Dans le cadre du remplacement de notre directrice juridique, partie à la retraite, nous recherchons un ou une responsable juridique.
Le périmètre ?
Vous aurez la charge de la sécurisation des activités juridiques du groupe, en lien avec la direction générale, la direction du patrimoine, la direction des opérations et les conseils externes.
Au quotidien ?
Droit des sociétés et gouvernance, droit immobilier et du foncier mais aussi la conformité et la gestion des risques au quotidien, vous serez en lien transverse avec les équipes liées et nous nous appuierons sur votre expertise technique pour l’avancée des projets.
Avec l’accompagnement du directeur général et du directeur général adjoint, votre capacité à évoluer sur de nombreux projets et avec différentes équipes sont des atouts pour le quotidien :
1) Droit des sociétés
- Assurer le secrétariat juridique de l'association et de ses filiales (SAS, SCI) : convocations, procès-verbaux d'AG, de CA et de Bureau, formalités légales, tenue des registres.
- Préparer et sécuriser les opérations de haut de bilan et de restructuration : fusions, dissolutions, transmissions universelles de patrimoine (TUP), dévolution, apports partiels d'actifs, cessions et rachats de titres, dévolutions d'actifs associatifs.
- Veiller à la conformité de la gouvernance associative (loi 1901) et sociétaire : statuts, règlements intérieurs, délégations de pouvoirs et de signature, conventions réglementées.
- Suivre les relations avec les commissaires aux comptes et des conventions réglementées, commissaires aux apports et greffes.
2) Droit immobilier
- Négocier, rédiger et suivre les baux (baux commerciaux, baux emphytéotiques, baux à construction), conventions d'occupation du domaine public (AOT), délégations de service public et conventions d'exploitation conclues avec les collectivités territoriales.
- Sécuriser les opérations foncières : acquisitions, cessions de sites et de parcelles, servitudes, mandats de vente, promesses et actes, en lien avec les notaires et brokers.
- Accompagner juridiquement le programme de rénovation et d'investissement : marchés de travaux, contrats de maîtrise d'œuvre et de maîtrise d'ouvrage, garanties, assurances construction (DO, TRC), gestion précontentieuse des retards et désordres.
- Appuyer la structuration des foncières du groupe (SCI) et leurs relations avec l'exploitant.
3) Sujets transverses
- Accompagner les montages de reprise ou de transfert d'exploitation de sites (collectivités territoriales, partenariats associatifs), en lien avec les conseils.
- Sécuriser les contrats engageants du groupe (clauses sensibles, prestations informatiques, licences, conventions de partenariat, garanties).
- Contribuer aux dossiers stratégiques du groupe (croissance externe, réponses à appels d'offres et candidatures de reprise, partenariats ESS) par des notes d'analyse et de sécurisation à destination de la Direction Générale et du Bureau.
- Gérer les précontentieux et contentieux civils et commerciaux : stratégie, pilotage des avocats, suivi des provisions en lien avec la direction financière et la Direction Générale.
- Coordonner les conseils externes : cadrage des saisines, suivi des budgets et des forfaits, contrôle qualité des livrables ; être l'interlocuteur juridique de référence du COMEX.
- Assurer une veille juridique et réglementaire (tourisme, ESS, immobilier, facturation électronique, droit social en appui de la DRH) et diffuser une culture juridique auprès des directions.
Vous êtes issu (e) d’une formation supérieure en droit et vous possédez une double compétence dans le droit immobilier et le droit des sociétés/affaires.
Votre vécu confirmé, vous a permis de mettre à profit, dans des contextes variés, cette double compétence.
La pratique avérée des opérations de restructuration (fusions, TUP, cessions) et des montages avec des collectivités territoriales et/ou des acteurs de l'économie sociale et solidaire est également important.
La connaissance du secteur du tourisme et de l’hôtellerie restauration serait un plus.
Et les enjeux juridiques liés à la data « clients » serait intéressant dans nos projets actuels.
Nous attendons une bonne compréhension des mécanismes financiers et comptables permettant un dialogue efficace avec la direction financière.
Votre grande autonomie, votre esprit pragmatique orienté solutions et votre aisance relationnelle seront indispensables pour le poste.
Enfin, nous serons vigilants sur votre rigueur et votre sens de la discrétion.
Et si vous êtes sensibles aux valeurs de VVF, n’hésitez plus et rejoignez-notre équipe !
Les « plus » qui peuvent faire la différence :
- Tickets restaurants
- Mutuelle familiale
- Compte épargne temps (dès 1 an d’ancienneté)
- Réductions sur vos séjours dans nos villages (dès 8 mois d’ancienneté)
- Des accords sur la parentalité, les aidants et les familles monoparentales
- Le dispositif Klaro d’aide au pouvoir d’achat
- Des parcours de formation ou de spécialisation accessibles à toutes et tous
- Une association solidaire et engagée
- Beaucoup de projets porteurs de sens qui n’attendent que vous
Parcours recrutement :
- Premier échange avec Damien, directeur des ressources humaines, en visio ou par téléphone. Prévoyez 30/45 minutes.
- Second échange avec Serge, directeur général adjoint, en présentiel au siège de VVF.
Puis 1 cas pratique vous sera présenté, composé d’un QCM et de quelques situations pratiques à expliciter, sur le contexte de VVF et l’actualité touristique.
Prévoyez 1h30 pour l’échange avec Serge et le cas pratique.
- Troisième échange potentiel, avec Stéphane, directeur général, modalité à définir. Prévoyez 1h.
Nous vous invitons à postuler directement en ligne.
Pour toute question, contactez-nous à l’adresse suivante : [email protected]
« À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap ».
