20 meilleures offres (manager des ventes, puteaux, a8) (à pourvoir)

Directeur(trice) Retail - CDI
CABAIA —Paris (75)
- De 80 000 € à 120 000 € par an
- Télétravail partiel
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Business Development Manager - Montpellier - CDI
Deliveroo —Paris (75)
- Temps plein
- Télétravail
- Vente
- Tarifs préférentiels
Directeur des Ventes (H/F)
Coyote System —Suresnes (92)
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Master
- Commerce
Postuler rapidement
Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)
Lidl France —Clamart (92)
- De 52 592 € à 63 794 € par an
- Master
- Niveau Bac
- Niveau Licence
Floor Manager - F/H
Courir —Puteaux (92)
- Temps plein
- Service client
- Services aux visiteurs
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Gestionnaire Administration des Ventes H/F
Cityz Media —Boulogne-Billancourt (92)
- Temps plein
- Service client
- Sens de l'organisation
- Niveau Bac +2
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Business Development Manager - Food & Nutrition H/F
IMCD FRANCE —Saint-Denis (93)
- De 35 000 € à 70 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Service client
- Développement commercial
- Marketing
- Horaires flexibles
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Key Account Manager H/F GMS
IQ Spirits —Rueil-Malmaison (92)
- De 50 000 € à 75 000 € par an
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Master
- Développement commercial
- Travail à domicile occasionnel
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il y a 10 jours
Commercial – Débutant accepté (F/H/X)
Verisure SAS —Courbevoie (92)
- De 2 500 € à 5 000 € par mois
- Temps plein
- Pas d'expérience requise
- Tarifs préférentiels
- Opportunités de carrières
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Animateur Direction commerciale – Marché des Particuliers F/H - Nanterre - CDI
Groupe Crédit Coopératif —Nanterre (92)
- Finance
- Sens de l'organisation
- Tarifs préférentiels
Superviseur Relations Clients H/F
Loxam Rental —Puteaux (92)
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Service client
- Niveau Bac
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Lead Demand Planner - CDI - Saint-Ouen (93)
Foodles —Saint-Ouen (93)
- De 55 000 € à 65 000 € par an
- SQL
- Gestion d'équipe
- Sens de l'organisation
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District Manager
Aroma-Zone —Paris (75)
- Télétravail partiel
- Anglais
- Microsoft Office
- Master
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Manager restauration rapide H/F
Wingstop France —La Défense (92)
- 2 750 € par mois
- Temps plein
- Service client
- Service en restauration
- En présentiel
- Prise en charge du transport quotidien
- Flextime
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Directrice - Directeur de Magasin Adjoint - F/H
Courir —Paris (75)
- Temps plein
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Business Development Manager - Paris (CDD 6 mois)
Deliveroo —Paris (75)
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Vente
- Tarifs préférentiels
il y a 12 jours
Responsable Régional du Service Après-Vente (Paris & Région Nord)
BYD Europe —Courbevoie (92)
- Anglais
- Comptabilité
Directeur des Ventes Middle Market - H/F
RELX —Paris (75)
- De 95 000 € à 199 200 € par an
- Temps plein
- Vente
- Salesforce
- Anglais
- Travail à domicile occasionnel
Business Developer B2B - F/H
Médias France —Clichy (92)
- Jusqu’à 60 000 € par an
- Temps plein
- En présentiel
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Attaché Commercial - H/F
Groupama Paris Val de Loire —Houilles (78)
- De 26 000 € à 30 000 € par an
- Temps plein
- Vente
- Service client
- Niveau Bac
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manager des ventes jobs near puteaux, a8

Business Development Manager, Marseille (13) : emplois

Directeur Des Ventes, Paris (75) : emplois

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Responsable De Secteur Aide À Domicile, Lille (59) : emplois

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Chef De Partie, Paris (75) : emplois

Directeur(trice) Retail - CDI

CABAIA -
Paris (75)

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Détails de l'emploi

CDI
De 80 000 € à 120 000 € par an

Avantages

Afterwork
RTT
Augmentation de salaire

Qualifications

Gestion des ventes

Description complète du poste

CABAIA recrute un(e) Directeur(trice) Retail !

CABAIA, c’est l’histoire d’une marque française de sacs à dos et de bagages, conçus pour rendre les déplacements plus agréables, chaque jour et pour toujours. Convaincue que la singularité de chacun mérite de s’exprimer librement, CABAIA propose des collections qui respectent toutes les envies et tous les quotidiens.

La mission de la marque ? Transformer chaque déplacement en voyage, pour multiplier les expériences et vivre notre vie comme on l’entend. Tout simplement.

Alors, envie de nous rejoindre ? ️

Les principaux avantages chez CABAIA :

Culture stimulante, décalée et colorée, fondée sur des valeurs fortes ;
Organisation flexible incluant 2 jours de télétravail par semaine ;
RTT pour tous les CDI ;
Politique d'augmentation annuelle ;
BSPCE à hauteur de 50 % du salaire annuel de base ;
De nombreux moments de convivialité et afterwork avec l’équipe ;
Et bien plus encore !

Tes missions :

Au sein de l’équipe Retail, tu es en charge d’animer le réseau de 55 boutiques CABAIA en France et à l’international (Belgique, Allemagne et Pays-Bas). Tu seras le(la) garant(e) de la performance économique, opérationnelle et humaine du réseau. En 2026, ton rôle évolue clairement, passant d’un focus sur l’expansion et la structuration à une approche d’optimisation fine, de test & learn permanent et de rentabilité durable. Ton obsession : faire le bon business, au bon endroit, avec les bons outils et les bonnes équipes.

Management :

Encadrement de l’équipe Retail siège (7 collaborateurs)
Animation de toutes les équipes terrain (260 collaborateurs)

Optimisation de la performance du réseau :

Piloter les P&L et ratios de chaque point de vente
Suivre les indicateurs de performance, de rentabilité et de satisfaction de tous nos points de vente
Améliorer durablement la contribution du parc France
Installer une culture de tests hebdomadaires pertinents
Accélérer les learnings rentables en Europe
Autonomiser les équipes magasin sur leurs process

️ Stratégie et coordination retail :

Assurer une communication homogène entre nos canaux de distribution
Superviser les ouvertures et fermetures de points de vente

Compétences

Orientation business : tu places le P&L et le terrain au cœur de tes décisions. Chaque action, chaque test, chaque itération vise à maximiser la performance et la rentabilité du réseau.
Leadership naturel et proximité terrain : tu es un(e) leader présent(e) sur le terrain, à l’écoute de tes équipes, capable de les inspirer tout en restant concret(ète) et opérationnel(le).
Empathie et exigence bienveillante : tu combines un vrai sens humain avec des standards élevés. Tu sais accompagner, challenger et soutenir tes équipes pour qu’elles donnent le meilleur d’elles-mêmes.
Test & learn permanent : tu sais prendre des décisions vite, tester des solutions, arrêter ce qui ne fonctionne pas et itérer pour aller plus loin.
Goût pour la data et l’IA : les outils et la data sont tes alliés : tu les utilises pour piloter, analyser et optimiser, pas pour créer des contraintes.
Pilotage multi-magasins à forte volumétrie : tu maîtrises la gestion de plusieurs points de vente, la lecture et l’animation des P&L, et tu sais suivre la productivité horaire avec précision.
Management de managers : tu encadres des Directeur(trices) Régionaux, District Managers, Visual Merchandisers et Formateurs, avec une capacité à structurer simplement les outils, routines et process nécessaires au succès de tes équipes.
International : tu sais adapter tes méthodes et ton leadership à des équipes et contextes variés, en France comme à l’étranger.

Profil recherché

Tu possèdes au moins 3 à 4 ans d’expérience en tant que directeur(trice) retail, après une quinzaine d’années dans le retail.
Tu as dirigé un réseau d’au moins 50 magasins, et tu sais piloter la performance économique, opérationnelle et humaine d’un parc important.
L’international n’a pas de secret pour toi : tu as déjà géré des équipes et des opérations à l’étranger avec succès.
Tu es un(e) chef(fe) d’orchestre du retail : rien ne t’échappe, ni un chiffre clé, ni un process en magasin.

Processus de recrutement :

Entretien #1 avec Mathilde - Talent Acquisition Manager (30 min) ;
Entretien #2 avec Bastien – CEO (45 min) ;
Cas pratique ;
Entretien #3 avec Emilien – Co-founder et Bastien (1 h).

Chez CABAIA, nous croyons en la force de la diversité, de l'égalité et de l’inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement où chaque voix est valorisée, chaque différence est célébrée et chaque individu est respecté. Nous accordons la même considération à toutes les candidatures. Cette annonce est également ouverte aux travailleurs en situation de handicap. Des aménagements de poste sont possibles, alors n’hésitez pas à nous en parler lors du processus de recrutement.

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Business Developer B2B - F/H

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