La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public.
La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d'oeuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles).
Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale à l'attention de ses ressortissants en intervenant auprès des familles, des jeunes, des personnes en situation de handicap ou des personnes âgées.
La MSA Alpes Vaucluse, c'est :
- 355 salariés répartis sur les sites de Gap (05) et Avignon (84)
- 144000 adhérents
- 533 millions de prestations versées
avec un réseau de proximité qui compte :
- 7 agences
- Des délégués déployés sur l'ensemble des territoires du Vaucluse, des Alpes de Haute Provence et Hautes Alpes
Sur le terrain, ces élus, issus de toutes les composantes de la profession - exploitants, salariés et employeurs - jouent un rôle de relais entre la population agricole et la MSA.
La MSA Alpes Vaucluse recherche pour son service d'Action Sanitaire et Sociale un Travailleur social (F/H) pour son agence de Manosque.
Placé sous la responsabilité du Manager de secteur, le candidat recruté aura pour principales missions :
1 - Évaluation et orientation de la situation des adhérents en difficulté
- Analyser la situation sociale de l'adhérent et identifier les difficultés rencontrées
- Établir le diagnostic social global : comprendre et analyser la nature des besoins, qu'ils soient formulés ou non de manière explicite
- Orienter les usagers vers les organismes, administrations et structures adaptés en assurant un rôle de coordonnateur entre les différents intervenants
2 - Accompagnement social individuel et collectif auprès des publics cibles
- Elaborer avec l'assuré ou un groupe d'assurés un projet d'accompagnement social défini selon des objectifs précis, une temporalité déterminée et sa formalisation en plan d'aide (ou d'action)
- Assurer le suivi et l'évaluation du projet d'accompagnement social
- Mettre en place et mener des actions collectives à destination de la population agricole et/ou rurale dans le cadre du plan d'action sanitaire et sociale
- Animer des groupes dans le cadre des actions collectives
- Reporter le suivi des situations dans l'outil dédié
3 - Accompagnement et conduite de projets territoriaux, en s'appuyant sur la démarche de développement social territorialisé
- Participer aux différentes étapes nécessaires à la conduite de projets, du diagnostic des besoins à l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation du plan d'actions
- Développer de manière proactive et renforcer les coopérations en lien avec les acteurs locaux et institutionnels
- Apporter son expertise technique dans les projets soutenus sur son champ d'activité
4 - Actualisation du système d'information et assurer une veille prospective sur l'ASS
- Signaler les situations de précarité ou particulières
- Signaler et orienter vers les interlocuteurs compétents, agir en réseau (CPS, service social du Conseil départemental, cellule mal-être...)
- Transmettre ses analyses en vue d'enrichir le plan d'action sanitaire et sociale
- Apporter du conseil technique sur le terrain de l'action sanitaire et sociale institutionnelle
- Être référent ou personne ressource sur des thématiques ou des dispositifs qui lui sont confiés
5 - Représentation et participation à la vie des territoires
- Assurer une représentation technique de l'ASS, à la demande de l'encadrement, à l'occasion d'instances locales favorisant la mission de protection sociale et la mission agricole et rurale de la MSA
Affectation : Manosque - Des déplacements sont à prévoir sur la circonscription.
Contrat :
- CDI temps plein
- à pourvoir au 1er septembre 2026
Rémunération et avantages :
- Rémunération annuelle brute entre 33 et 34 KE (13ème mois inclus) en fonction des connaissances et de l'expérience professionnelle du candidat
- Complément familial
- Participation de l'employeur au contrat groupe d'assurance complémentaire et aux repas
- Prime d'intéressement
- Horaires variables
- Forfait de 30 jours par an de télétravail
- Titulaire d'un diplôme de travailleur social : diplôme d'Etat d'Assistant Social, de Conseiller en Economie Sociale et Familiale
- Connaissance du secteur rural appréciée
- Techniques de gestion de projet
- Bonne maîtrise bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
- Qualités rédactionnelles et de synthèse
- Travail en équipe et en réseau
- Capacité d'organisation, de planification, d'animation de groupe et force de propositions
- Tout niveau d'expérience accepté
- Permis B obligatoire
- Titulaire d'un diplôme de travailleur social : diplôme d'Etat d'Assistant Social, de Conseiller en Economie Sociale et Familiale
- Permis B
Poste à pourvoir le 1er septembre 2026
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le service RH au 04.90.13.67.51.
Vous souhaitez candidater :
Candidature au poste de Travailleur social (F/H)
