L’univers de la farine et de la boulangerie vous passionne ?
Vous êtes engagé(e) pour une alimentation durable et responsable ?
Votre place est peut-être parmi nous !
Grands Moulins de Paris, c’est plus de 100 ans de savoir-faire pour sélectionner les meilleurs blés français et produire des farines et mélanges meuniers de qualité. Une expertise qui permet de faire rayonner le savoir-faire boulanger à la française dans plus de 65 pays dans le monde. Grands Moulins de Paris c’est aussi des marques fortes comme Francine, qui accompagne petits et grands en cuisine depuis plus de 50 ans, et Campaillette avec son réseau d’artisans boulangers adhérents. Enfin, c’est la fierté d’appartenir aux 10 000 agriculteurs-coopérateurs, propriétaires du Groupe coopératif VIVESCIA, qui cultivent avec soin le grain.
Chez nous, seule la gourmandise est de mise. Alors que vous soyez plutôt pain au chocolat ou chocolatine, nous vous attendons au sein de notre grande famille, composée de femmes et d’hommes tous pétris d’audace.
STAGE - SILO A FARINE (H/F) – (2 MOIS)
Démarrage : JUILLET 2026
Intégré(e) au sein de l’équipe production et rattaché(e) au chef d’équipe, vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique.
A ce titre, vous évoluerez sur différentes missions :
- Vous accompagnez le chef d’équipe dans la gestion de son secteur de production
- Vous supervisez le « chargement vrac » des camions citernes
- Vous supervisez la conduite des automates des lignes de production
- Vous aidez les opérateurs à la fabrication de farine (manutention de sachet de 25kg)
Vous devez réaliser un stage de fin d’année ou un stage ouvrier et avez un intérêt pour le milieu agro-alimentaire.
Vous souhaitez préparer un titre d’ingénieur généraliste (stage ouvrier) ou un BTS/DUT en agro-alimentaire et votre capacité d’analyse, votre organisation, votre force de proposition et votre esprit d’équipe seront vos principaux atouts pour réussir à ce poste.
Nous cultivons la bienveillance
Chez Grands Moulins de Paris, nous avons à cœur le bien-être de nos collaborateurs. C’est pourquoi nous avons signé un accord-cadre sur la Qualité de Vie au Travail s’articulant autour de la qualité des rapports sociaux au sein de l’entreprise, l’égalité entre les femmes et les hommes, l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, le télétravail et la sensibilisation autour du handicap. À ce titre, nous précisons que ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
