Pendant longtemps, l’un de nos credos était : “Plus on est de fous, plus on rit.”
Et depuis notre rapprochement avec Amarris, c’est encore plus vrai.
En novembre dernier, Unit RH a rejoint le groupe Amarris et plus particulièrement TPLPaye, sa filiale dédiée à l’externalisation de la paie et de la gestion RH.
Né en 1999 sous l’impulsion de Claude Robin, Amarris Groupe accompagne aujourd’hui des milliers d’entrepreneurs, dirigeants et investisseurs à travers ses différentes marques.
Depuis toujours, le groupe bouscule les codes de ses métiers : innovation dans les pratiques, outils pensés pour simplifier le quotidien, mais surtout une conviction forte — un client heureux commence par un collaborateur épanoui.
Ça tombe bien : chez Unit RH by TPLPaye, nous avons toujours aimé faire la paie autrement.
En plaçant la qualité, l’accompagnement client… et l’humain au cœur de tout.
Aujourd’hui, l’équipe continue de grandir et ouvre une nouvelle opportunité : rejoindre l’équipe Unit RH by TPLPaye basée à Lille, tout en intégrant physiquement nos bureaux de Guérande, au sein de l’univers Amarris.
Un cadre de travail stimulant, une équipe experte et soudée, des missions variées… et toujours la même philosophie : ici, on avance ensemble.
Aujourd’hui, Amarris recrute pour l’équipe Unit RH by TPLPaye un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) (H/F) basé(e) à Guérande.
Vous rejoindrez l’équipe Unit RH by TPLPaye de Lille, tout en évoluant au quotidien au sein des bureaux Amarris de Guérande.
Vous aimez la paie, le travail en équipe et les environnements où l’humain a toute sa place ? Rencontrons-nous. On vous en dit plus
L’équipe, composée de près de 45 collaborateurs (gestionnaires de paie, de référents, juristes, chefs de projet), accompagne chaque jour des entreprises de toutes tailles, et de tous secteurs, couvrant plus de 110 conventions collectives.
Chez Unit RH by TPLPaye, chaque gestionnaire de paie a son portefeuille, mais aucun ne travaille seul. L’esprit d’équipe est un élément essentiel de notre philosophie. Chez nous, “on ne laisse pas Bébé dans un coin !”
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Vous serez en charge d'un portefeuille multi conventions,
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De la déclaration d’embauche au solde de tout compte, en passant par les DSN, vous ferez de la gestion sociale de vos clients une priorité au quotidien.
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Vous rédigerez les processus de paie.
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Vous réaliserez les paies, leur paramétrage, le contrôle des bulletins et les déclarations sociales, en fonction des besoins de vos clients sur SILAE.
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Vous accompagnerez vos clients dans l’installation et l’utilisation de son SIRH (MYSILAE, Lucca…).
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Vous serez leur contact privilégié et les accompagnerez en matière de législation sociale : droit du travail, conventions collectives, rupture du contrat de travail, aides à l'embauche.
Toute l’équipe vous accompagnera dans votre montée en compétences tout au long de votre parcours d’intégration. Des juristes en droit social et des référents techniques sont aussi là pour vous épauler dans vos missions !
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Vous avez au moins 4 ans d’expérience chez un prestataire de paie multi-conventions ou un cabinet d’expertise comptable.
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Vous maîtrisez différents SIRH (Silae, Lucca…), API, et fichiers plats pour automatiser les saisies.
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Rigoureux, autonome, organisé et ultra motivé, vous aimez optimiser votre quotidien.
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Vous avez le sens du relationnel et aimez transmettre votre savoir.
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Vous aimez travailler de manière collaborative, avec les membres de votre équipe comme avec vos clients.
Rejoignez nous !
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Nos bureaux : sur Guérande à proximité du centre historique.
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La flexibilité : profitez d’horaires flexibles avec une arrivée possible entre 8h et 10h et un départ à partir de 16h avec une possibilité de faire du télétravail (après période d'essai), et la possibilité de travailler sur 4,5 jours.
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Une rémunération attractive : vos compétences et vos savoir-faire sont valorisés avec un salaire compris entre 30 000 € et 37 000 € annuel bruts (soit entre 2500€ et 3000€ brut mensuel) sur une base de 35 heures/semaine. À cela, s’ajoutent les primes (formation, objectif, cooptation).
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La montée en compétences : ici, vous serez accompagné sur votre montée en compétences avec des programmes de formation aux petits oignons, vous pourrez même profiter de dispositifs de mobilité interne pour vous réinventer et vous épanouir à nos côtés.
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L’annualisation : compte tenu de l’activité, vous travaillez 35h/semaine et pas plus de 40h/semaine (notamment la dernière semaine du mois). L’annualisation est un calendrier revu chaque année suivant les semaines clé pour optimiser la période de paie et les mises à jour nécessaires au mois de janvier. Ce faisant, vous bénéficierez de 7 à 10 RTT chaque année.
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La mutuelle Alan : profitez de notre mutuelle d’entreprise ALAN, l'assurance santé 100% digitale qui vous simplifie l'accès à la prévention et aux soins du quotidien.
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La carte Swile : pour vous restaurer, une carte restaurant de notre partenaire Swile vous sera proposée (9€ par jour travaillés) ;
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Nos engagements RSE : ils sont portés par une équipe de 15 ambassadeurs internes pour incarner, faire vivre notre politique RSE.
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Engagés dans le sport : nous sponsorisons Achille Nebout, skipper du class40 Amarris, l’opportunité pour vous de faire une sortie en mer à ses côtés ! Nous supportons aussi l’ESBVA Villeneuve d'Ascq, vous aurez peut-être l’opportunité d’aller les encourager avec nous. Enfin Amarris est le partenaire titre du Marathon International de la Côte d’Amour à La Baule. Enfilez vos baskets, le Groupe vous offre votre dossard !
Notre process de recrutement
On vous embarque dans un process clair, et on l’espère agréable
Après un premier échange téléphonique avec notre équipe RH, nous revenons vers vous dans un délai de 4 jours maximum. Si nous nous projetons ensemble, vous rencontrez Maria ou Justine, RH et votre futur responsable ! Quelle qu’en soit l’issue, nous prendrons le temps de vous faire un retour.
Prêt à relever le défi et à accompagner nos clients au quotidien ? Postulez !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Ensemble, engageons-nous à promouvoir la diversité.
