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Chargé(e) de missions SIRH et Data RH F/H
VINCI Energies —Montesson (78)
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Consultant - SIRH - Conseil - Ile de France
Sopra HR Software —Courbevoie (92)
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Consultant RH et Paie Débutant H/F
PwC —Neuilly-sur-Seine (92)
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Consultant - HR Access - SIRH - Public/Privé
Sopra HR Software —Courbevoie (92)
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Consultant expérimenté en Transformation RH/Change Management/SIRH - secteur financier (H/F)
EY —La Défense (92)
- Service client
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Alternante/Alternant - Consultant.e SIRH Junior (F/H)
ENGIE —La Garenne-Colombes (92)
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Consultant(e) AMOA SIRH (F/H)
ACT-ON HRIS —Neuilly-sur-Seine (92)
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Consultant Manager - SIRH - HR Transformation - Ile de France
Sopra HR Software —Courbevoie (92)
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- Master
- Expérience en supervision
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Consultant(e) AMOA SIRH – Transverse
ACT-ON HRIS —Neuilly-sur-Seine (92)
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Consultant(e) SIRH ADP (Decidium) (F/H)
ACT-ON HRIS —Neuilly-sur-Seine (92)
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Consultant(e) SIRH Workday (F/H)
ACT-ON HRIS —Neuilly-sur-Seine (92)
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Consultant SIRH/Paie (H/F)
Primexis —Puteaux (92)
- De 40 000 € à 55 000 € par an
- Temps plein
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il y a 3 jours
Consultant Confirmé Cornerstone - SIRH - Ile de France
Sopra HR Software —Courbevoie (92)
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Consultant(e) Senior SIRH Spécialiste "RenoiRH" - People&Change - Ile de France
Sopra Steria Next —Courbevoie (92)
- Télétravail partiel
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Consultant(e) SIRH Cornerstone OnDemand(F/H)
ACT-ON HRIS —Neuilly-sur-Seine (92)
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Consultant CONFIRME SIRH- SAP HR H/F
ACT-ON HRIS —Neuilly-sur-Seine (92)
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Chargé de SIRH et Reporting RH H/F
Uriage Eau Thermale —Neuilly-sur-Seine (92)
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Consultant(e) SIRH – Cegid HR
ACT-ON HRIS —Neuilly-sur-Seine (92)
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Consultant Gestion (Paie & Comptabilité) - Sage L100 H/F
Axido —Levallois-Perret (92)
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Spécialiste RH Corporate - Reporting RH, SIRH et C&B
TotalEnergies —Levallois-Perret (92)
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Chargé(e) de missions SIRH et Data RH F/H

VINCI Energies -
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Détails de l'emploi

Qualifications

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Français
SAP SuccessFactors
Ingénierie
Anglais
Systèmes d'information
Master
Sens de l'organisation
SIRH
Ressources humaines
Commerce

Description complète du poste

Vous ferez partie de la Direction des Richesses Humaines de la Division rattaché(e) à la Responsable SIRH et Data RH.

Vos principales missions, sans que cette liste soit exhaustive, seront :

Participer, en lien avec l’équipe Centrale, au déploiement du nouveau SIRH dans les différents pôles de la division en France et en Amérique du Nord.
Recueillir et documenter les spécificités locales pays (analyse des spécificités métiers, rédaction des spécifications fonctionnelles…).
Accompagner le déploiement des projets liés à la digitalisation des processus RH et à l’amélioration de la qualité de la data RH.
Contribuer à accompagner le changement dans les différents pôles de la division et animer des formations.
Apporter un support de premier niveau aux pôles sur les sujets SIRH et BI.
Animer le réseau des consolidateurs RH et la consolidation, la cohérence du reporting social trimestriel.
Produire le reporting RH mensuel de la division et des analyses ponctuelles.

Profil recherché :

Bac+5 en RH, école de commerce, université ou école d'ingénieur, spécialisation Systèmes d'information et/ou RH.
Minimum 3 ans d’expérience dans le domaine des SIRH (cabinet ou entreprise) idéalement en environnement international.

Compétences techniques :

Double compétence RH et systèmes.
Gestion de projet.
Accompagnement au changement.
Rédaction de documents : présentations support d’ateliers, processus RH, spécifications fonctionnelles, procédures …
Reporting Social et data RH.
Maîtrise avancée d’Excel, PowerPoint et outils BI, la connaissance de SuccessFactors serait un plus.
Anglais courant (minimum C1) : Animation d'un réseau en anglais et en français

Compétences comportementales :

Bonne organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Excellente pédagogie, sens du service, approche orientée solution.
Rigueur, confidentialité.
Esprit d’équipe
A l’aise dans les environnements matriciels.

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrez un groupe décentralisé et participez à la construction d’une division internationale en plein essor
Evoluez dans un environnement où nos valeurs prennent vie : confiance, esprit entrepreneurial, solidarité, autonomie et sens des responsabilités.
Occupez un poste polyvalent et stratégique au cœur d’une organisation innovante en forte croissance.

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

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Alternante/Alternant - Consultant.e SIRH Junior (F/H)

Consultant(e) AMOA SIRH (F/H)

Consultant Manager - SIRH - HR Transformation - Ile de France

Consultant(e) AMOA SIRH – Transverse

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