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Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F
HABITAT NOUVEAU —Pontarlier (25)
- De 26 000 € à 30 000 € par an
- Temps plein
- Sens de l'organisation
- Bureautique
- En présentiel
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Assistant d'exploitation / RH H/F
LUSTRAL —Pontarlier (25)
- De 26 000 € à 28 000 € par an
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HABITAT NOUVEAU
Pontarlier (25)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
De 26 000 € à 30 000 € par an

Qualifications

Sens de l'organisation
Paie
SIRH
Bureautique
Ressources humaines
Logiciel de paie

Description complète du poste

À propos du poste

Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique et motivé(e) pour occuper le poste de Gestionnaire paie et administration du personnel H/F au niveau du siège à Pontarlier.

Dans ce rôle essentiel, vous serez en charge de la gestion complète des processus administratifs et opérationnels liés à la paie et à l'accompagnement de nos agents commerciaux.

Votre mission sera de garantir la fiabilité des données individuelles et collectives, la conformité des déclarations ainsi que le respect des échéances. Vous serez en charge d’assurer une administration précise et efficace du personnel tout en favorisant une communication fluide entre les équipes.

Ce que vous ferez

Gestion autonome d'un portefeuille d'environ 180-250 paies de A à Z
Saisie des EVP, production et contrôle des bulletins
Etablissement des DSN
Calcul des soldes de tout compte et des indemnités de rupture
Edition et transmission des papiers de fin de contrat
Suivi des visites médicales
Gestion de la formation interne et externe + Dépôt et suivi des demandes de prise en charge
Gestion des cartes professionnelles : Demande initiale et renouvellement
Accompagnement et suivi administratif des agents immobiliers indépendants et mandataires
Gestion des candidatures de stage + réponses
Gestion administrative des contrats d'apprentissage

Profil recherché

Maîtrise des mécanismes de paie et de l'administration du personnel.
Bonne connaissance du droit social et de la réglementation paie.
Maîtrise des déclarations sociales, notamment de la DSN.
Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
La connaissance d'un logiciel de paie et/ou d'un SIRH est indispensable.
Capacité à réaliser des contrôles et à analyser les écarts.

Qualités personnelles

Rigueur et sens de l'organisation.
Fiabilité et respect des délais.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Esprit d'analyse et sens du contrôle.
Autonomie et capacité à gérer les priorités.
Bon relationnel et sens du service.
Capacité à communiquer avec différents interlocuteurs.

Formation :

· Formation supérieure en paie, ressources humaines, gestion ou comptabilité.

· Une formation spécialisée en gestion de la paie est appréciée.

· Expérience de 2 à 5 ans minimum sur un poste similaire, selon le niveau d'autonomie recherché.

· Une expérience en environnement multi-conventions, multi-sites ou multi-sociétés constitue un plus.

Rejoignez-nous pour faire partie d’une équipe engagée qui valorise la qualité de nos services, le développement professionnel et le bien-être au travail. Nous offrons un environnement stimulant où votre expertise contribuera directement à notre succès collectif tout en vous permettant d’évoluer dans votre carrière. N’hésitez pas à nous envoyer votre candidature à l’adresse mail suivante : [email protected].

Rémunération : 26 000,00€ à 30 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel

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