Entreprise
Api & You est une agence conseil, communication et e-commerce composée d’un équipage de 120 personnes, nous existons depuis 30 ans, le siège social est installé à Poligny dans le Jura.
Notre mission est d’aider les professionnels de la restauration, de l’hôtellerie, des produits gourmets, des vins et spiritueux et plus globalement du tourisme à positionner leur entreprise et leur marque, à définir et déployer leur stratégie de communication, et à maximiser leurs ventes via des solutions digitales et e-commerce innovantes et des campagnes marketing ciblées.
Entreprise familiale, nous sommes également « une entreprise à mission » où notre raison d’être est de « S’engager durablement et avec sincérité à rapprocher les marques de leurs consommateurs. »
Parmi nos expertises : Conseil & Stratégie de marque, Identité de marque, Création de site internet, référencement, E-commerce, Social Media, E-marketing.
Poste
Dans le cadre de sa croissance, Api & You recherche un(e) CHEF DE PROJET SEO/SEA SENIOR H/F, en CDI.
Description du poste :
Intégrez le département Acquisition et Performance de l’agence Api & You.
Rattaché(e) au pôle Production et Innovation, en tant que chef de projet Acquisition & Performance (SEO/SEA) vous accompagnez nos clients dans la mise en place d’une stratégie marketing digital visant à obtenir une visibilité maximale dans les moteurs de recherche.
Vous utilisez tous les outils nécessaires pour augmenter le trafic d’un site, améliorer le taux de conversion et fidéliser les utilisateurs.
Votre équipe se compose de 6 chefs de projets (SEO/SEA), qui partagent avec vous leur expérience et savoir-faire au quotidien. Entraide et collaboration sont les maîtres mots !
Missions :
- Réaliser des audit SEO, GEO et SEA pour des clients et/ou dans le cadre d’appel d’offre.
- Définir des stratégies SEO (architecture, étude de mots clés, balises SEO, stratégie de liens, plan de redirection, etc.) pour les sites et boutiques e-commerce de nos clients.
- Créer, paramétrer les comptes Google Analytics, Google Ads, Google Tag Manager, Google Search Console, Google Business Profile etc.
- Mettre en place des plans de taggage (Google Tag Manager)
- Assurer un suivi des positions des mots clés cibles et des performances en termes de fréquentation et de e-commerce (AHREFS)
- Réaliser un bilan annuel avec chaque compte de votre portefeuille client.
- Assurer la mise en place et le suivi des optimisations SEO, GEO et SEA.
- Rédiger et aider à la création du contenu des divers supports de communication en suivant la stratégie fixée en amont : sites, blogs, boutiques.
- Définir des stratégies SEA (Google Ads, Bing Ads) puis assurez le suivi et l’optimisation des campagnes.
- Tenir un reporting (Looker Studio) régulier à destination de vos clients.
- Répondre aux questions de vos clients sur les thématiques SEO/SEA et apportez vos recommandations.
- Participer au développement des outils internes et R&D SEO / SEA en réalisant une veille concurrentielle SEO et marché de vos projets.
- Accompagner la progression des nouveaux collaborateurs au profil junior et les stagiaires du département.
Process d’intégration progressif et qualitatif :
- 2 premières semaines pour rencontrer l’ensemble des collaborateurs, appréhender les outils internes et comprendre les process.
- jusqu’au 3ème mois vous travaillez en binôme avec les autres chefs de projet SEO/SEA afin d’assimiler la méthodologie de l’agence puis prenez progressivement le lead sur quelques projets clients.
- Au-delà, vous travaillez pleinement en autonomie sur la totalité de vos projets SEO/SEA.
Lieu de travail : Poligny - Jura | A l’issue de la période d’intégration et formation possibilité de bénéficier d’un mix télétravail/présentiel (3 jours en présentiel / 2 jours en télétravail).
Date de disponibilité : immédiatement
Type de contrat : CDI | 39h
- Salaire fixe selon expérience
- Prime de vacances
- Prime sur objectif après une année d’ancienneté
- Mutuelle d’entreprise (prise en charge à hauteur de 50%)
Coordonnées du groupe API & YOU – 27 grande rue 39800 POLIGNY
Parcours de recrutement :
1. Soumission de la candidature : Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur CV.
2. Sélection des candidatures : Notre équipe de recrutement examinera toutes les candidatures et sélectionnera les profils correspondant le mieux aux exigences du poste.
3. Entretien téléphonique : Les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien téléphonique afin de discuter de leur expérience et de leurs motivations.
4. Entretien en personne : Les candidats retenus après l’entretien téléphonique seront invités à un entretien en personne avec le directeur du service et un membre de l’équipe.
5. Évaluation technique : Selon le poste, une évaluation technique ou un test pratique pourra être demandé pour évaluer les compétences spécifiques du candidat.
6. Décision finale : Après les entretiens et les évaluations, une décision sera prise et le candidat sélectionné sera contacté pour une offre d’emploi.
Evolution personnelle et professionnelle :
Nous offrons un environnement de travail dynamique avec un management progressif, favorisant l’innovation, la collaboration et le développement personnel.
Nous valorisons le développement de carrière à long terme et offrons de nombreuses opportunités de mobilité interne, permettant à nos collaborateurs de progresser et d’évoluer au sein de l’entreprise.
Profil
Compétences requises :
- Connaissances pratiques du référencement (Google Analytics, Google Search, Google Ads, Google Business Profile, Google Tag Manager, Audit SEO, etc.) et des outils dédiés au SEO (AHREFS, Page SpeedInsight, Screaming Frog etc)
- Connaissance des principaux CMS (WordPress, Strapi), Magento (CMS e-commerce) est un plus.
- Anglais écrit et oral (niveau B1)
- Bon communicant(e)
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Bon rédactionnel sur des sujets divers et variés
- Orthographe irréprochable
Aptitudes professionnelles :
- Autonomie pour conduire un projet en respectant qualité et délais
- Esprit d’équipe, goût pour l’échange
- Rigueur, organisation, réactivité et capacité à anticiper
- Bonne capacité relationnelle tant avec les clients qu’avec les collaborateurs
- Pédagogie et curiosité
- Culture web et sensibilité au marketing digital plus globalement
Profil recherché :
De formation bac +3 au minimum, vous justifiez d’une première expérience dans un poste avec des fonctions similaires ou vous venez de terminer vos études dans l’univers du marketing digital avec des expériences significatives en entreprise ou en agence (stage ou alternance).
