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Cadre de santé H/F
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Centre Gérontologique Pontacq-Nay-Jurançon
Pontacq (64)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein

Avantages

Qualifications

Expérience en gestion d'équipe
Assistance de vie
Expérience en supervision
Gestion d'équipe
Soins aux patients

Description complète du poste

Cadre de santé / IDEC – EHPAD Le Clos de l’Ousse à Pontacq

Le Centre Gérontologique de Pontacq-Nay-Jurançon recherche un(e) cadre de santé ou IDEC pour un poste au sein de l’EHPAD Le Clos de l’Ousse à Pontacq.

Poste à pourvoir en septembre 2026.

Poste à pourvoir en CDI ou par voie de mutation (Fonction publique hospitalière). Une expérience confirmée en EHPAD est souhaitée.

Le Centre Gérontologique est un établissement support du Groupement hospitalier de territoire Béarn et Soule. Il est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Pau, le Centre Hospitalier d’Oloron et le Centre Hospitalier de Mauléon.

Présentation de l’EHPAD Le Clos de l’Ousse

L’EHPAD Le Clos de l’Ousse dispose d’une capacité de 138 lits, répartis comme suit :

133 lits d’EHPAD, dont 33 lits accueillant des personnes handicapées vieillissantes et/ou des personnes atteintes de maladies psychiatriques vieillissantes ;
5 lits d’hébergement temporaire.

L’établissement a engagé un projet de reconstruction partielle des locaux de Pontacq.

La déclinaison des nouvelles organisations du travail liées au développement des prises en charge, notamment avec l’installation d’une UVP, ainsi que la préparation de l’évaluation externe de l’établissement, programmée en 2027, constitueront les axes de travail prioritaires à conduire en lien avec la direction et l’équipe pluridisciplinaire.

Identification du poste

Sous la responsabilité du cadre supérieur de santé et en collaboration avec l’équipe de direction, le médecin coordonnateur et l’équipe pluridisciplinaire, le/la cadre de santé ou IDEC assure la qualité de l’accueil, de la qualité de vie et de la sécurité de la prise en charge des résidents.

Il/elle encadre une équipe pluridisciplinaire afin de favoriser et de maintenir l’autonomie des personnes accueillies et de préserver leur socialisation, notamment au travers de la formalisation des projets d’accompagnement personnalisés (PAP).

Missions principales

Assurer l’organisation et la gestion des soins ;
Assurer l’organisation de l’accompagnement des résidents ;
Gérer les ressources humaines et matérielles de l’EHPAD, en lien avec la RH et le service achats ;
Assurer la conduite et la mise en œuvre des projets de l’établissement ;
Assurer le management de l’équipe pluridisciplinaire, notamment par l’accompagnement au changement et dans une dynamique de cohésion ;
Coordonner les moyens internes et externes nécessaires aux prises en soins ;
Contribuer à la gestion de la qualité, de la sécurité et des risques.

Compétences et connaissances requises

Maîtrise de la réglementation du secteur médico-social, notamment de la réglementation applicable aux EHPAD ;
Connaissance des filières et dispositifs de prise en charge médico-sociale ;
Expérience en gériatrie souhaitée ;
Expérience dans le management d’équipes pluriprofessionnelles ;
Capacités managériales affirmées dans la conduite de projets ;
Capacités managériales affirmées dans la conduite et l’accompagnement au changement ;
Capacités d’animation et de communication, dans une dynamique d’ouverture vers l’extérieur.

Qualités professionnelles

Savoir rendre compte de son activité ;
Savoir se positionner au sein de l’équipe au regard de ses fonctions ;
Disposer de capacités de communication et de travail en transversalité ;
Faire preuve de disponibilité auprès de l’ensemble des partenaires, des résidents et des familles ;
Savoir faire preuve de discrétion en situation professionnelle et respecter le secret professionnel ;
S’insérer et s’impliquer dans une dynamique institutionnelle et partenariale.

Informations relatives au poste

Affectation : EHPAD Le Clos de l’Ousse à Pontacq, avec des déplacements possibles sur les deux autres sites ;
Collaboration étroite avec les collègues des autres sites dans le cadre de l’organisation de la continuité de service ;
Collaboration avec les collègues du pôle gériatrie, notamment pour les remplacements en période de congés et/ou en cas d’absence ;
Collaboration avec le cadre supérieur de santé et la directrice déléguée ;
Participation aux astreintes administratives couvrant les trois sites ;
Quotité de travail : 100 %.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages :

Lieu du poste : En présentiel

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