Descriptif
Le Centre Hospitalier de Lisieux recherche actuellement un cadre de santé - sage-femme.
Poste à temps plein à pourvoir immédiatement.
Finalité du poste
Organiser, coordonner et contrôler l'activité de soins en maïeutique, dans un objectif de qualité, de sécurité et de continuité des soins, tout en assurant le management des équipes paramédicales.
Missions et activités :
Management et gestion des ressources humaines
Organiser et coordonner l'activité de l'équipe pluridisciplinaire
Élaborer et ajuster les plannings de travail
Réaliser les entretiens professionnels et évaluations annuelles
Identifier les besoins en formation et accompagner les parcours professionnels
Gérer les situations conflictuelles et assurer un climat de travail favorable
Organisation et qualité des soins
Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins
Veiller à l'application des protocoles et procédures institutionnelles
Participer à la gestion des risques (EPP, audits, RMM)
Mettre en uvre les démarches qualité et certification
Superviser les activités des secteurs (salles de naissance, suites de couches, consultations)
Gestion administrative et économique
Assurer le suivi des effectifs et de l'absentéisme
Participer à la gestion médico-économique du service
Suivre les indicateurs d'activité et de performance
Contribuer à l'élaboration et au suivi du projet de service
Coordination et communication
Assurer la coordination avec les équipes médicales (gynécologues-obstétriciens, pédiatres, anesthésistes)
Participer aux réunions de service, de pôle et institutionnelles
Développer les relations avec les partenaires internes et externes (réseaux de périnatalité, ville-hôpital)
Assurer la diffusion de l'information
Formation, encadrement et recherche
Organiser l'accueil et l'encadrement des étudiants et nouveaux professionnels
Participer aux actions de formation continue
Contribuer aux projets de recherche et d'innovation en maïeutique
Compétences requises :
Savoirs
Connaissances en obstétrique, néonatologie et suivi périnatal
Organisation et fonctionnement des établissements de santé
Réglementation hospitalière et démarches qualité
Gestion des ressources humaines
Savoir-faire
Manager une équipe pluridisciplinaire
Planifier et organiser les activités
Analyser des indicateurs et piloter l'activité
Conduire des projets
Gérer les situations d'urgence et de crise
Savoir-être
Leadership
Sens des responsabilités
Capacités relationnelles et de communication
Esprit d'analyse et de décision
Adaptabilité
Exigences du poste
Diplômes requis :
- Diplôme d'État de sage-femme
- Diplôme de cadre de santé (IFCS) ou équivalent recommandé
Expérience professionnelle :
- Expérience significative en maternité souhaitée
Conditions d'exercice
Horaires : Forfait cadre / amplitude variable
Astreintes : Possibles selon organisation
Contraintes : Disponibilité, gestion de situations d'urgence, responsabilité managériale
Indicateurs d'évaluation
Qualité et sécurité des soins (indicateurs HAS)
Gestion des ressources humaines (turn-over, absentéisme)
Atteinte des objectifs du service
Satisfaction des usagers et des équipes
Participation aux projets institutionnels
