Vous connaissez Tipiak ? Comme 98 % des Français, sûrement — et nous en sommes fiers.
Mais connaissez-vous Tipiak Panification ?
Notre site, situé à Pont-l’Évêque aux portes de l’autoroute, est le leader du marché français des croûtons en grande distribution, grâce à son savoir-faire industriel et à la qualité de ses produits. Le site dispose de 2 lignes de fabrication et 4 lignes de conditionnement.
Nous réunissons une centaine de collaborateurs répartis sur l’ensemble de nos services : Production, Maintenance, Logistique, R&D, QHSE, Supply Chain et Services Support. Notre réussite repose sur l’engagement de professionnels passionnés, qui œuvrent chaque jour à la qualité de nos produits.
Nous faisons partie du Groupe Terrena, une coopérative agricole du Grand Ouest de la France investie sur toute la chaîne alimentaire, du champ à l’assiette. Chez Terrena, nous valorisons la richesse des productions de notre territoire tout en soutenant la diversité des agricultures et les synergies entre productions animales et végétales.
Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d’inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d’emploi.
Vous souhaitez rejoindre un entreprise dynamique, tournée vers l’avenir et portée par de beaux projets ?
Nous recrutons actuellement un ou une Assistant(e) de Direction et Ressources Humaines, vous assurez un rôle clé d'interface entre la Direction, les managers, les collaborateurs et les partenaires externes. Vous accompagnez la Direction dans l'organisation, la coordination et le suivi des activités du site tout en apportant un support au service Ressources Humaines dans la gestion et le suivi de ses principales missions.
Véritable relais (de confiance) au sein de l'organisation, vous participez à l'organisation et au pilotage de projets, de réunions et d'événements du site. (Vous coordonnez les différents acteurs, assurez le suivi des actions et êtes force de proposition pour améliorer l'efficacité de l'organisation.) en coordonnant les différents acteurs, en étant force de proposition et en veillant à la mise en œuvre des actions décidées.
Grâce à (vos qualités relationnelles, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer des sujets variés, vous contribuez activement à la performance et à la dynamique collective du site), votre capacité à organiser, coordonner et fédérer des interlocuteurs variés, vous participez au bon déroulement des activités du site et apportez un soutien essentiel à la Direction et au service Ressources Humaines.
Vos activités :
Coordonner l'activité administrative et organisationnelle de la Direction (agendas, réunions, comptes rendus, suivi des actions et échéances).
Participer à la préparation des instances de management du site (CODIR, réunions de pilotage, revues de performance) et assurer le suivi des plans d'actions associés.
Faciliter la circulation de l'information et contribuer à la qualité de la communication interne du site.
Assurer l'interface entre la Direction, les managers et les partenaires externes afin de favoriser la bonne coordination des activités.
Participer à l'identification et à la mise en œuvre d'actions d'amélioration dans l'organisation et les processus du site.
Organiser et piloter des événements, réunions et projets transverses en mobilisant les différents acteurs concernés et en étant force de proposition sur leur contenu et leur déroulement.
Assurer l'accueil physique et téléphonique ainsi que l'orientation des interlocuteurs internes et externe.
Coordonner les activités administratives nécessaires au bon fonctionnement du site (suivi de budgets et alertes, suivi des facturations).
Organiser les déplacements professionnels et en assurer le suivi logistique.
Superviser la gestion documentaire, l'archivage et le suivi des moyens généraux.
Veiller à la qualité et à la fiabilité des informations administratives mises à disposition des différents services.
Participer au suivi de l'administration du personnel et notamment de l’interface avec le service paye et la gestion administrative de l'intérim.
Assurer la coordination administrative des relations sociales : planification des réunions CSE et CSSCT, préparation des supports, rédaction des procès-verbaux / participer à l'organisation des élections professionnelles.
Participer au suivi de la formation, de la santé au travail et des obligations réglementaires RH (visites médicales, habilitations, suivi documentaire).
Formation : Bac +2 à Bac +3 en assistanat de direction, gestion administrative et/ou ressources humaines (type BTS SAM/GPME, BUT GEA parcours RH, Licence professionnelle ou équivalent)
Qualités requises : Connaissances avancées de l’outil informatique (SharePoint, pack office)
Compétences requises : Connaissance de Horoquartz est un plus, maitrise de la suite Microsoft Office
Nos avantages :
Une prise en charge à 80 % de la mutuelle familiale par l’employeur
Des titres restaurant
Une prime vacances versée en juin
13 eme mois
Intéressement
Télétravail (une journée par semaine)
Des dons mensuels de produits Tipiak versés aux salariés
Des chèques cadeaux à Noël, des bons cadeaux pour les événements de vie (naissance, mariage), ainsi qu’un accès privilégié au portail AM HAPPY, proposé par notre CSE
Opportunités de formation et d'évolution au sein du groupe.
Rejoignez notre équipe !
