L’Université de Poitiers, établissement multidisciplinaire accueille plus de 30 000 étudiants dans 14 composantes d’enseignement (UFR, Instituts, ESPE, école d’ingénieurs). De nombreuses thématiques de recherche y sont étudiées dans les 37 unités de recherche et 5 écoles doctorales. Près de 3 000 personnels contribuent à son fonctionnement. Son budget s’élève à 288 M€ et l’établissement a obtenu la dévolution de son patrimoine depuis 2011.
Rattaché·e à la responsable de mission d’appui à la stratégie et au contrôle de gestion, le ou la Data Analyst contribue à la conception, à la production et à la valorisation des données utiles au pilotage stratégique et opérationnel de l’université. Il·elle participe activement au développement des outils d’aide à la décision, à la fiabilisation du système d’information décisionnel et à l’animation du processus de contrôle de gestion au sein de l’établissement.
Vos missions principales :
Construire des outils de pilotage : indicateurs, tableaux de bord et outils d’analyse dans les domaines formations, recherche, RH, finances, patrimoine, numérique…
Organiser et suivre la gestion : animer le suivi des indicateurs, participer à l’élaboration budgétaire, analyser les écarts et proposer des actions correctrices.
Assurer la qualité des données : fiabiliser les données issues des systèmes d’information en lien avec la DSI et les directions métiers.
Appliquer des méthodes statistiques : choisir et mettre en œuvre les méthodes adaptées pour l’analyse et la prospective.
Mener des études transversales : réaliser des études et analyses à la demande de la direction pour éclairer la décision.
Contribuer au SI décisionnel : participer à l’administration du SI (référentiels, règles, méthodologies, outils) et accompagner le déploiement du SI décisionnel STERENNES.
Déployer une démarche qualité : documenter, sécuriser et assurer la traçabilité des données et tableaux de bord utilisés.
Participer aux projets transversaux : animer ou contribuer à des projets impliquant plusieurs directions et favoriser le travail en réseau.
Vous êtes un·e professionnel·le du contrôle de gestion et de l’analyse de données, souhaitant contribuer au pilotage stratégique d’un établissement public d’enseignement supérieur.
Connaissances : contrôle de gestion et méthodes d’analyse de données dans le secteur public, organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche publique.
Savoir-faire : maîtrise des outils bureautiques et de présentation de données (dataviz, reporting), des SI décisionnels, bases de données et requêteurs (BO, Power BI, Excel avancé…).
Analyse et synthèse : concevoir des tableaux de bord, réaliser des synthèses claires et exploitables par les décideurs, mener des études transversales.
Animation : animer un réseau ou un groupe dans le cadre de projets transversaux impliquant plusieurs directions.
Savoir-être : autonomie, travail collaboratif, sens de la confidentialité et du service public, curiosité intellectuelle et technique, rigueur et fiabilité.
Formation : diplôme de niveau Bac +3 minimum en contrôle de gestion, pilotage ou statistiques.
Expérience : expérience confirmée de 2 à 5 ans sur des fonctions similaires souhaitée.
Télétravail : activités partiellement ou totalement éligibles au télétravail sous réserve des conditions précisées dans la Charte de l'Université
Informations complémentaires :
Catégorie : A (Ingénieur-e d'études)
Quotité : 100%
Poste à pourvoir en CDI à compter du 07/09/2026
Rémunération brute mensuelle : selon grilles indiciaires des personnels ITRF et expérience + prime mensuelle brute de 625.42€ (IGE CN GROUPE 3)
Date limite de candidature : 14/08/2026
Fermeture estivale de l’Université de Poitiers : du 25/07 au 18/08/2026
Processus de recrutement :
Nous vous invitons à vérifier que vous recevez bien un accusé de réception confirmant l’enregistrement de votre candidature (pensez à consulter vos courriers indésirables/spams). À défaut, nous vous recommandons de renouveler votre démarche.
Après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidat-e-s retenu-e-s pour un entretien avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement
