Créée en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures industrielles.
Notre groupe compte plus de 800 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l’Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, Infrastructure / BTP, Naval, Défense, etc sur des projets industriels ou digitaux.
Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques.
Aujourd’hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, Saint-Nazaire, Tours nous poursuivons notre développement avec l’ouverture d’une agence à Bruxelles en Belgique.
Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes.
Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe de production.
Devenir consultant chez NEO2 c’est :
Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d’évolutions multiples (métier, secteur, région).
Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie plus durable)
Avoir un suivi managérial fort
En rejoignant nos équipes en tant que Responsable d'Atelier de Production, vous interviendrez sur une première mission chez l’un de nos clients, important acteur de l'agroalimentaire dans l'ouest de la France.
Vous serez impliqué.e sur les tâches suivantes :
Encadrer et animer une équipe de 35 à 50 collaborateurs
Organiser et optimiser les activités de production au quotidien
Assurer le respect des objectifs de qualité, coûts et délais
Piloter les indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives
Proposer et déployer des actions d’amélioration continue (Lean, 5S, etc.)
Garantir le respect des règles d’hygiène, sécurité et qualité propres à l’agroalimentaire
Accompagner la montée en compétences des équipes et développer un management de proximité
Expérience confirmée de minimum 5 ans en management d’équipe en environnement industriel, idéalement agroalimentaire
Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes terrain
Esprit d’analyse et forte orientation amélioration continue
Rigueur, organisation et sens des priorités
Capacité à travailler dans un environnement exigeant et dynamique
Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine et que cette aventure vous tente, contactez-nous vite !
