Description de l'établissement :
Fruit d’une histoire solidaire initiée en 1962 dans le département de la Vienne, l’Unapei 86 s’inscrit aujourd’hui avec détermination comme un acteur reconnu et incontournable du champ médico-social. L’association s’est donnée la mission première de contribuer à ce qu’advienne une société toujours plus solidaire et inclusive, au sein de laquelle la personne en situation de handicap est reconnue de plein droit en tant que citoyen à part entière. L’Unapei86 accompagne et accueille près de 650 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de plus de 380 professionnels.
Description de la mission :
Vous êtes une personne organisée, avenante, avec une forte appétence pour les outils digitaux, et vous souhaitez vous investir pleinement dans un secteur en pleine transformation, ce poste est peut-être pour vous !
Vos missions :
Vous intégrerez l’équipe RH/Paie sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les fonctions supports du Siège et les Directions d’Etablissements.
Vous serez chargé(e) de :
- Assurer la gestion du recrutement et participer à l’intégration des salariés : rédaction et diffusion des offres, suivi des candidatures à partir de notre outil de gestion dédié, organisation des entretiens.
- Rédiger et mettre à jour les fiches de poste.
- Elaborer le plan de développement des compétences en relation avec l’OPCO et les organismes de formation : recueil des devis, suivi de la facturation (prise en charge et remboursements OPCO), suivi des frais de formation, organisation des sessions.
- Accompagner les salariés dans leurs demandes et démarches (formation, mobilité, utilisation du CPF).
- Assurer le suivi de la campagne des entretiens professionnels et d’évaluation à partir de notre outil de gestion dédié.
- Participer à la gestion administrative du personnel de l’embauche au départ du salarié :
o Recueil des documents d’embauches,
o Création des dossiers salariés dans nos outils de gestion,
o Réalisations des démarches administratives (DPAE, contrats de travail, attestations),
o Gestion du temps de travail sur le logiciel dédié (FOCAT).
- Assurer le respect et l’application des procédures internes.
- Participer à la réalisation des tableaux de bord RH.
Cette liste n’est pas exhaustive, vous serez amené(e) à participer à d’autres missions RH selon les projets et l’organisation.
Organisation de travail :
- Temps plein
- Travail en semaine
Le contrat :
- Type de contrat : Contrat à durée Indéterminée (CDI)
- Rémunération : A partir de 2100,70 € bruts mensuels incluant la prime SEGUR, selon la grille de la convention collective du 15 mars 1966 et votre ancienneté
- Avantages : Mutuelle prise en charge à 50% - Aide au transport en commun à 50% de l’abonnement - CSE avec oeuvres sociales (ex : chèques vacances)
Poste à pourvoir : dès que possible
Date limite des candidatures : 22 mai 2026
Profil recherché :
Profil recherché :
- Qualification : Licence ou Bachelor RH minimum
- Expérience : 2 années minimum
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
- Connaissance appréciée des logiciels EIG, FOCAT
Horaires : Horaires normaux
Période de la journée : Jour
Contrat à durée indéterminée
