Fondé en 1938 à Quimper, Armor-lux est un Groupe industriel familial qui défend, sur son territoire, un savoir-faire d’exception dans la création, la fabrication et la distribution de vêtements de qualité d’inspiration marine.
Grâce à l’engagement de ses 600 salariés, Armor-lux contribue au développement économique et culturel de la Bretagne et fait vivre « la grande histoire d’une petite rayure » à travers le monde.
Depuis le début des années 2000, Armor-lux s’est diversifiée sur le marché du vêtement d’image, de l’uniforme, des vêtements de travail et EPI. Le Groupe gère l’habillement professionnel de plus de 500 000 personnes travaillant dans de grandes entreprises publiques et privées.
Armor-lux c'est aujourd’hui près de 90 ans d'expérience, 3 sites de production en France, 100 boutiques et des valeurs : qualité, innovation, cohésion sociale et éthique.
Travailler chez nous, c'est aussi choisir un cadre de vie privilégié. Situé à Quimper, ville d’art et d’histoire, notre siège offre un environnement de travail paisible et dynamique, à seulement 15 minutes des premières plages. Ici, vous profitez de l'énergie et de la richesse culturelle de la ville de Quimper, tout en ayant la possibilité de déconnecter en bord de mer après votre journée de travail.
Rattaché(e) à la Direction Administrative et Comptable, et placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur Administratif et Comptable, le/la Responsable Comptable et Administratif produit, supervise et garantit la fiabilité des états financiers d’entreprises aux activités multiples, complexes et à effectif conséquent.
Il/elle est le/la garant(e) de la conformité des pratiques comptables et fiscales et participe activement à l’animation transverse des équipes comptables.
A ce titre, le/la Responsable Comptable et Administratif est amené(e) à :
Comptabilité générale
- Analyser les comptes généraux et calculer les provisions lors des situations périodiques et des bilans annuels ;
- Enregistrer et assurer le suivi des immobilisations ;
- Réaliser les écritures comptables ;
- Contrôler, saisir et lettrer les notes de frais ;
- Contrôler la saisie, le pointage et le lettrage des écritures comptables clients et fournisseurs.
Comptabilité analytique
- Contrôler et garantir la bonne codification analytique ;
- Participer à la définition et au paramétrage de la comptabilité analytique en lien avec l’activité et les besoins d’analyse des équipes opérationnelles.
Bilans et situations périodiques
- Élaborer les situations périodiques selon la fréquence définie par la direction et dans le respect des délais ;
- Clôturer le bilan et le compte de résultat dans le respect des normes comptables et fiscales ;
- Calculer le résultat fiscal ;
- Élaborer la liasse fiscale et ses annexes.
Déclarations fiscales et sociales
- Calculer et établir les déclarations fiscales mensuelles et annuelles (IS, TVA, TVS, CVAE, CFE, DEB, DES) ;
- Établir la DADS2 ;
- Vérifier le lettrage des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et des récapitulatifs annuels.
Trésorerie
- Réaliser les rapprochements bancaires ;
- Fournir à la personne en charge de la trésorerie les éléments nécessaires au suivi de celle-ci et à l’élaboration des budgets de trésorerie.
- Relations avec les commissaires aux comptes
- Justifier les principaux traitements de clôture des comptes.
Animation d’équipe
- Participer à l’animation transverse des équipes comptables ;
- Veiller à l’application de pratiques comptables homogènes et conformes.
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
De formation supérieure en comptabilité/gestion/finance ou école de commerce, une expérience confirmée d’environ 5 ans dans un environnement et sur une fonction similaire est appréciée.
Vous maîtrisez les techniques comptables et fiscales et veillez en permanence à la conformité des processus.
Votre capacité à travailler en équipe vous permet de contribuer efficacement à une organisation transversale et à la qualité des pratiques comptables, dans le respect des délais impartis.
Vous savez conjuguer autonomie dans vos missions et travail collaboratif avec les équipes internes.
Vos capacités à communiquer à l’écrit comme à l’oral vous permettront de réussir dans ce poste.
Vous savez faire preuve de discrétion lorsque la situation le nécessite, notamment dans le cadre où vous êtes amené(e) à travailler sur des dossiers sensibles et à manipuler des données confidentielles.
- Contribuer au développement de l’entreprise dans un environnement international;
- Participer à la préservation d’un patrimoine industriel et d’un savoir-faire unique;
- Bénéficier de l’image de qualité attachée à nos produitset nos services:
- Autonomie et développement de vos compétences pour accompagner la croissance du Groupe;
- Un Environnement de travail convivial et responsable;
- Une politique RSE ambitieuse et cohérente par rapport à l’histoire et aux valeurs de notre entreprise. Notre entreprise est notamment certifiée ISO 9001 (Qualité), ISO 14001 (Environnement), ISO 26000 (RSE), GOTS (coton biologique) et garantit des standards élevés en matière de qualité, de management environnemental et de production responsable.
- Un ancrage fort dans la vie culturelle locale : le Groupe participe à de nombreux festivals de musique (FIL, Bout du Monde...), à de grands rassemblements maritimes (Brest, Route du Rhum...)
- Une organisation du travail agile veillant à l’équilibre personnel tout en garantissant la satisfaction de nos clients et la performance de l’entreprise.
- Un CSE dynamique proposant différents avantages (chèques cadeaux, culture, billetterie...) ;
- Un parking gratuit et facilement accessible pour nos équipes basées à Quimper ;
- Une politique en matière de protection sociale reconnue (subrogation de salaire en cas d’absence maladie, maintien des salaires, contrat de prévoyance avantageux, mutuelle négociée) ;
- Un support informatique disponible et présent sur site ;
- Des avantages salariaux (prime de fin d’année, accord d’intéressement, accord de participation) ;
- Des places en crèche disponibles pour faciliter l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ;
- La mise à disposition d’une plateforme de covoiturage afin de favoriser les mobilités durables et les trajets partagés ;
- Une politique d’intégration personnalisée permettant à chaque nouveau collaborateur de s’intégrer sereinement et efficacement au sein de l’entreprise.
Vous vous reconnaissez dans nos valeurs ?
Intégrez un Groupe en plein développement, soucieux de pérenniser un véritable savoir-faire industriel au cœur du territoire breton.
