20 meilleures offres (infirmier, ploudalmézeau (29)) (à pourvoir)

Directeur-trice de crèche
Multi Accueil Au Clair de la Lune —Plouvien (29)
- À partir de 39 000 € par an
- Temps plein
- Soins infirmiers
- Expérience en gestion d'équipe
- Gestion d'équipe
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Infirmier (H/F) - MAS Ploudalmézeau
Les Genêts d'Or —Ploudalmézeau (29)
- Temps plein
- Soins infirmiers
- Niveau Licence
- PSC1
5 h
Préleveur : Infirmier ou Technicien H/F
Eurofins France Clinical Diagnostics - Biologie Médicale —Guipavas (29)
- Temps plein
- En présentiel
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Infirmier ou Technicien préleveur H/F - 30h/semaine
CERBALLIANCE BRETAGNE —Brest (29)
- Temps partiel
- Soins infirmiers
- Expérience en laboratoire
- Niveau Licence
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il y a 6 jours
Médiateur en santé H/F
Coallia —Brest (29)
- Temps partiel
- Soins infirmiers
- Niveau Bac +2
- Soins infirmiers
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Infirmier H/F Psychiatrie
CHRU de Brest —Brest (29)
- Soins infirmiers
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Infirmier ou Technicien préleveur H/F
CERBALLIANCE BRETAGNE —Brest (29)
- Temps plein
- Soins infirmiers
- Expérience en laboratoire
- Niveau Licence
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9 h
Infirmier H/F
ALV’HEOL —Guilers (29)
- À partir de 2 600 € par mois
- Temps plein
- Soins infirmiers
- Anatomie
- Niveau Licence
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il y a 1 jour
Infirmier(e) de jour Médecine/SSR H/F
Centre Hospitalier de Lesneven —Lesneven (29)
- De 1 800 € à 2 000 € par an
- Sens de l'organisation
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Infirmier coordinateur (H/F) - EHPAD Kérampéré
Les Genêts d'Or —Brest (29)
- De 2 358 € à 3 856 € par mois
- Temps plein
- Soins infirmiers
- EHPAD
- Niveau Licence
il y a 7 jours
Infirmier H/F
SIVU des Rives de l'Elorn —Guipavas (29)
- À partir de 2 485 € par mois
- Temps partiel
- Anatomie
- Niveau Licence
- Soins aux patients
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Infirmier H/F
Poupig d’Armor —Brest (29)
- 1 300 € par mois
- Temps partiel
- Soins infirmiers
- Niveau Licence
- Pédiatrie
- Parking gratuit
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12 h
Infirmier-e en pratique avancée
Kersanté —Gouesnou (29)
- Temps plein
- Soins infirmiers
- Anatomie
- Niveau Licence
- Prise en charge du transport quotidien
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Infirmier F/H CDD
brest.fr —Brest (29)
- Disponible le week-end
- Soins infirmiers
Infirmier(ère) Diplômé(e) d'Etat Puéricultrice (H/F) - CDI
ILDYS —Brest (29)
- Temps plein
- Soins infirmiers
- Pédiatrie
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Infirmier(ère) Salle de Réveil [99995]
Clinique Pasteur Lanroze —Brest (29)
- Temps plein
Infirmier remplaçant en Foyer de vie / Foyer d'accueil médicalisé (H/F)
Les Papillons Blancs du Finistère —Milizac (29)
- Temps plein
- Soins infirmiers
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Infirmiers H/F en soins généraux - MCO
Hôpital Cavale Blanche —Brest (29)
- Soins infirmiers
- Sens de l'organisation
Infirmier de nuit (H/F)
Centre Hospitalier Le Jeune de Saint Renan —Saint-Renan (29)
- Travail de nuit
- Soins infirmiers
Infirmier H/F Psychiatrie
Hôpital et Structures extra-hospitalières Hôpital de Bohars —Bohars (29)
- Soins infirmiers

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infirmier jobs near ploudalmézeau (29)

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Directeur-trice de crèche

Multi Accueil Au Clair de la Lune
Plouvien (29)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
À partir de 39 000 € par an

Qualifications

Soins infirmiers
Expérience en gestion d'équipe
Développement de l'enfant
Gestion d'équipe
Bureautique
Gestion financière
Leadership

Description complète du poste

La crèche Au Clair de la Lune (Plouvien) (17 places) recherche son nouveau Directeur ou sa nouvelle Directrice.

Crèche gérée par une association de parents bénévoles, adhérente de l’ACEPP.

Titulaire du Diplôme d’État d'Éducateur de Jeunes Enfants, d’Infirmier puériculteur, vous voulez soutenir un projet associatif.La structure dispose de 17 places d’accueil pour des enfants âgés de 2 mois ½ à 4 ans.

Description du poste (non exhaustive)

MISSIONS PRINCIPALES

Notre futur(e) directeur/directrice de crèche aura pour mission principale de garantir la gestion administrative, financière et humaine de l’établissement dans le respect des normes en vigueur, tout en veillant au bien-être des enfants. Le travail en collaboration avec le bureau de parents bénévoles et l’implication des familles dans le lieu d’accueil est un axe fort du projet de la crèche.Dans ce rôle, vous aurez les responsabilités suivantes :

1. Gestion de la structure

- Assurer le fonctionnement global de la crèche ;

- Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et des normes sanitaires ;

-Elaborer et suivre le règlement de fonctionnement de la structure en lien avec le Conseil d’Administration ;

- Élaborer et suivre le projet d’établissement et le projet pédagogique en lien avec l’équipe de la structure ;

- Superviser l’accueil des enfants et des familles ;

- Faire vivre les valeurs associatives auprès des différents acteurs et partenaires.

2. Encadrement des équipes

- Animer une équipe composée de 7 salariées ;

- Assurer le management de l’équipe au quotidien et organiser les plannings ;

- Réaliser des entretiens professionnels et favoriser le développement des compétences ;

- Garantir l’application et le respect du projet d’établissement et des valeurs autour de l’enfant et de sa famille.

3. Relations avec les familles

- Assurer la mise en œuvre du projet d’établissement ;

- Accueillir et accompagner les parents ou responsables légaux dans leurs démarches et leurs questionnements ;

- Favoriser un climat de confiance et de communication avec les familles/les responsables légaux, en accompagnant la parentalité ;

- Superviser l'organisation de temps d’échange et de réflexion avec les parents, notamment pour impliquer les familles dans la vie de la crèche.

4. Gestion administrative et financière

- Élaborer et suivre le budget annuel en lien avec le Conseil d’Administration de la crèche ;

- Gérer les inscriptions, facturations et contrats d’accueil des enfants ;

- Entretenir la communication avec les partenaires ainsi que participer activement aux réunions de responsables de structures du réseau de l’ACEPP;

- Garantir la conformité des documents administratifs et la relation avec les organismes de tutelle (CAF/MSA, PMI et la collectivité territoriale).

5. Participation à l’animation de la vie associative

- Coordination des projets et de l’équipe de l’association

6. Participation à la dynamique petite enfance/enfance à l’échelle intercommunale

- Participation aux Accueils, aux temps de supervision et d’analyse de pratiques professionnelles dans le cadre de l’Espace Parents Enfants du bassin sud de la CCPA ;

-Participation à l’organisation et à l’animation des Semaines Petite Enfance ;

-Participation à l’organisation et à l’animation des Semaines de la Parentalité ;

-Participation aux réunions de responsables de structures de la CCPA ;

-Participation à l’organisation de temps de travail à l’échelle communautaire.

PROFIL RECHERCHÉ

Pour ce rôle, nous recherchons une personne avec les qualifications, expériences et compétences suivantes :

Diplômes exigés :

- Diplôme d’éducateur de jeunes enfants ;

- Diplôme d’État d’Infirmier puériculteur.

Expérience attendue :

- Expérience significative de 3 ans en gestion de structure petite enfance ;

- Expérience réussie en management d’équipe.

Compétences techniques :

- Excellentes connaissances des besoins et du développement de l’enfant de 0 à 3 ans ;

- Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité et des normes sanitaires ;

- Maîtrise du cadre règlementaire ;

- Maîtrise des principes de gestion financière d’un établissement ;

- Compétences en management et gestion d’équipe ;

- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques

Savoir-être

- Leadership et capacité de décision ;

- Capacités organisationnelles et rédactionnelles ;

- Aptitudes relationnelles et sens de l’écoute ;

- Implication associative ; Disponibilité attendue

- Capacité de travailler en réseau et en collaboration avec le conseil d’administration.

- Sens de l’initiative et de l’adaptabilité ; Force de propositions ;

- Empathie, bienveillance et patience.

POURQUOI VENIR CHEZ NOUS ?

LE CADRE : La construction du projet d’établissement avec comme axe fort, l’éco-responsabilité, la place des familles, l’éveil artistique et culturel. Une structure en réseau avec des temps de travail et d’échanges avec les crèches associatives adhérentes à l’ACEPP.

L’ÉQUIPE : Une équipe de professionnelles soudées et tournées vers le bien-être des enfants avec des projets orientés sur leurs besoins (respect du rythme des enfants, motricité libre, autonomie, etc.)

Horaires de la crèche :

- Du lundi au vendredi

- Travail en journée ;

- Amplitude horaire de 7h15 à 18h45.

-Réunions régulières en fin de journée (réunion d’équipe) et en soirée (APP, CA…)

- Le poste de direction conduit à travailler régulièrement le samedi matin ainsi qu’en fin de journée et en soirée pour des réunions.

Type d'emploi : CDI Temps Plein

Rémunération : selon convention collective ALISFA -

Date limite de candidature : 30/09/2026

Date de début prévue des entretiens : 01/09/2026 (la crèche étant fermée du 31/07/26 au 23/08/2026, les réponses aux candidatures ne seront réalisées qu’à partir de début septembre).

Rémunération : à partir de 39 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel

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