NAVAL GROUP BREST accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation des navires de surface et des sous-marins de la Marine Nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, de soutien logistique des systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables.
Nous recherchons pour notre Direction Services, base avant Brest, Systèmes de Plateforme, Département Coque, un Charpentier tôlier bord H/F en CDI.
Vos missions principales :
A ce titre, vous tracez et assemblez, en atelier ou au chantier, les structures et les éléments d'une charpente métallique d'un navire (ballasts, carlingages, couples, virures, caisses ou capacités). Vous ouvrez et fermez les brèches sur la coque des navires. Vous modifiez les structures et réparez la coque des navires.
Vous préparez le poste de travail en mettant en place les protections, ventilations, dispositifs de manutention et outillages spécifiques. Vous assurez la reconstitution de la coque résistante et non résistante des navires. Vous assurez l'attinage pour la fabrication des navires.
Vous assurez le traçage du référentiel de construction. Vous montez des structures sur chantier, intervenez à bord des navires pour fixer et/ou remplacer les carlingages et accessoires de coque, portes et panneaux, mâtures, grilles, échelles.
Vous effectuez les essais d'étanchéité de caisses ou locaux grilles, échelles, et vous réalisez le montage et le pointage d'ensembles préfabriqués de coque : cloisons, panneaux, ponts, caisses, massifs, ailerons, carlingages structure aux (supports moteur, blocs découplés, jaumières...).
Vous contrôlez avant et après soudage le positionnement des éléments et structures à bord, les déformations éventuelles.
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
Les avantages NAVAL GROUP :
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d’enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d’entreprise avec une participation employeur.
