L’Association « Les Papillons Blancs du Finistère » est une association parentale et militante, affiliée au mouvement UNAPEI, qui a la double mission de promouvoir et défendre les intérêts des personnes en situation de handicap mentale et/ou psychique et de mettre en œuvre des solutions adaptées à leurs besoins.
L’Association accueille aujourd’hui, dans 62 sites, établissements et services répartis dans le département, 1.650 personnes, enfants, ou adultes de tous âges et à toutes les étapes de la vie sur les champs de l’éducation, de la formation, du travail et de l’habitat. Près de 1.000 professionnels agissent chaque jour aux côtés des personnes en situation de handicap mental pour leur permettre d’avancer vers plus d’épanouissement, d’autonomie et d’inclusion.
Retrouvez toutes nos offres d'emplois sur : https://www.papillonsblancs29.fr/
Sur le FHESAT Horizons, l’AMP accompagne les personnes dans les actes de la vie quotidienne, en favorisant leur autonomie et leur pouvoir d’agir. Il assure une présence éducative de proximité, soutient l’organisation du quotidien (repas, hygiène, entretien du logement, démarches, loisirs) et participe à la vie collective. Il contribue également au suivi des projets personnalisés et au repérage des évolutions ou difficultés des personnes accompagnées.
Sous la responsabilité de la responsable de service, vos missions sont :
- Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne : hygiène, repas, santé, déplacements, gestion du logement.
- Observer, repérer et transmettre les éléments utiles à l’équipe pour réfléchir aux parcours de vie.
- Participer, en lien avec l’éducateur·trice co- référent·e, à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation des projets personnalisés d’accompagnement, ainsi qu’à la préparation de transitions (entrée ou sortie du foyer, déménagement).
- Soutenir l’appropriation de l’environnement : quartier, services, ressources locales.
- Favoriser les liens avec les proches, les professionnels et les ressources du territoire.
- Proposer et encadrer des activités collectives et sorties selon les besoins repérés.
Contribuer à la continuité de l’accompagnement par la transmission d’informations et le travail en équipe.
Date d'embauche envisagée : 22/09/2026
Date de fin de contrat prévue : 31/12/2026
Date limite dépôt candidature : 06/09/2026
Horaires d’internat (matins, soirs, un week-end sur trois)
Salaire selon la convention collective CN66 (reprise d’ancienneté sous condition de présentation des justificatifs)
Profil recherché:
