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Assistant( e) Ressources Humaines H/F
Orano —Pierrelatte (26)
- Niveau Licence
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Assistant( e) Ressources Humaines H/F

Orano -
Pierrelatte (26)

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Détails de l'emploi

Avantages

Compte épargne-temps
Comité d'entreprise (CE)
Participation
Intéressement

Qualifications

Niveau Licence
Gestion des ressources humaines
Ressources humaines
Niveau Bac +2

Description complète du poste

Information Générale

Nom

Assistant( e) Ressources Humaines H/F

Ref #

14778

Date de publication

Mardi, juin 23, 2026

Pays

France

Region

Drôme

Ville

Pierrelatte

Business Unit (BU)

Type de Contrat

CDI

Date de début souhaitée

01-10-2026

Horaire de travail

Horaire variable

Télétravail

Télétravail possible

Métier

H - RESSOURCES HUMAINES

Métier Orano Projets

097 - Ressources Humaines et Relations Sociales

Description

Rejoignez Orano Projets et devenez un(e) acteur(rice) clé de la gestion RH au cœur de nos équipes !

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de l’établissement Orano Projets de Bagnols-sur-Cèze, vous travaillez en binôme avec un(e) Responsable RH et prenez en charge la gestion administrative et le suivi RH d’environ 400 salarié(e)s.

Vous êtes l’interlocuteur(rice) privilégié(e) des collaborateur(rice)s de votre périmètre et les accompagnez tout au long de leur parcours, de l’intégration au départ de l’entreprise, en veillant à la bonne application de la réglementation sociale, des accords d’entreprise et des dispositions du Groupe.

Vos principales missions sont les suivantes :

Administration du personnel:

o Gestion des formalités liées à l’arrivée des salarié(e)s (CDI, CDD, stagiaires, alternant(e)s),

o Rédaction et suivi des avenants aux contrats de travail,

o Mise à jour et gestion des dossiers du personnel (en garantissant leur complétude et leur conformité)

Suivi des temps et absences :

o Gestion des absences : congés payés, RTT, absences conventionnelles ou exceptionnelles, arrêts maladie, télétravail, astreintes,

o Suivi et traitement des congés maternité/paternité,

o Élaboration des attestations administratives diverses,

o Reporting régulier à l’aide des outils internes (congés, télétravail, arrêts de travail...).

Accompagnement RH: accompagnement des salarié(e)s dans les différentes étapes de leur départ en retraite ou en préretraite,

Participation à l’amélioration continue des processus RH de proximité.

Chez Orano Projets, vous évoluez dans un environnement dynamique et structuré, au sein d’une équipe RH engagée !

Profil souhaité

Vous êtes titulaire d’un Bac +2/3 en gestion des ressources humaines, ou équivalent.

Vous justifiez d’une expérience significative en administration du personnel

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre goût du travail en équipe, et votre capacité à interagir efficacement avec de multiples interlocuteurs : RH, paie, finance, managers et collaborateurs.

Rigueur, réactivité et proactivité sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste

Avantages

Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...

Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.

Des parcours d’intégration individualisés

Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels

Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…

Des accords de télétravail avantageux

Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants

Groupe Orano

Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain, tout en prenant soin de la santé de chacun — cela vous inspire. Nous aussi. En rejoignant Orano, un acteur international majeur du secteur nucléaire, vous êtes au bon endroit.

Chaque jour, nous œuvrons pour produire une énergie performante et bas-carbone, lutter contre le changement climatique, trouver des solutions qui préservent les ressources naturelles et faire progresser le domaine de la santé.

Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : la maîtrise de technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, une expertise spécialisée et une grande capacité d’innovation. Autant de qualités qui illustrent le savoir‑faire exceptionnel de nos 18 000 collaborateurs, dont nous soutenons en permanence le développement. Divers par leurs profils et leurs expériences — preuve de notre ouverture à tous les talents — ils partagent la même ambition : révéler tout le potentiel de l’énergie nucléaire.

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