4 meilleures offres (alternance assistant(e) rh (h/f), petit bourg, dtm) (à pourvoir)

Assistant RH en alternance H/F
SAD GROUPE —Baie-Mahault (GP)
- Sens de l'organisation
- Bureautique
- En présentiel
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Assistant(e) Administratif(ve) - en alternance (H/F)
CAMPUS GUADELOUPEEN DE L'APPRENTISSAGE —Baie-Mahault (GP)
- De 10 000 € à 21 000 € par an
- Niveau Bac
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Alternance - assistant(e) rh (H/F)
CAMPUS GUADELOUPEEN DE L'APPRENTISSAGE —Les Abymes (GP)
- À partir de 10 000 € par an
- Niveau Bac
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Alternance - assistant comptabilité (H/F)
CAMPUS GUADELOUPEEN DE L'APPRENTISSAGE —Basse-Terre (GP)
- À partir de 15 000 € par an
- Niveau Bac
- Esprit d'analyse
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CAMPUS GUADELOUPEEN DE L'APPRENTISSAGE —Baie-Mahault (GP)
Entreprise Le Campus Guadeloupéen de l’Apprentissage, anciennement connu sous le nom de CFA de la CCI, est un acteur incontournable de la formation en…
De 10 000 € à 21 000 € par an
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alternance assistant(e) rh (h/f) jobs near petit bourg, dtm

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Assistant RH en alternance H/F

SAD GROUPE
Baie-Mahault (GP)

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Détails de l'emploi

Alternance

Qualifications

ADP
Sens de l'organisation
SIRH
Bureautique
Ressources humaines
Niveau Bac +2

Description complète du poste

La SAD, groupe familial créé en 1973, est distributeur de matériel sur l’arc antillais dans trois univers : Bâtiment & Jardin, Piscine & Spa et Marine & Loisirs.

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et évoluer dans une ambiance conviviale au sein d’un groupe en plein essor ?

Nous recrutons un Assistant RH en alternance (H/F) à Jarry (Baie-Mahault).

Rejoignez nos équipes
et contribuez au quotidien à la réussite du groupe.

PROFIL RECHERCHÉ

En cours de formation Bac +2 à Bac +5 sauf contrat d'un an (BTS, DUT, BUT) avec spécialisation en Ressources Humaines, gestion ou administration
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, Word)
Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
Discrétion et respect de la confidentialité
Bon relationnel et esprit d'équipe

MISSIONS PRINCIPALES

1. Mise à jour et communication des plannings de présence

Centralisation et mise à jour des plannings de présence des équipes et des événements venant impacter le quotidien du groupe
Vérification des données transmises par les équipes
Communication régulière des plannings aux parties concernées
Alerte en cas d'anomalie ou d'incohérence

2. Support à la gestion administrative du personnel (ADP)

Participation à la constitution et la mise à jour des dossiers salariés
Classement et archivage des documents RH
Appui à la préparation des documents d'entrée et de sortie du personnel
Suivi administratif des variables de présence (absences, etc.)
Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service et de la progression de l'alternant(e)

Nous recherchons avant tout une personne active, curieuse et force de proposition, qui souhaite réellement s’investir dans son apprentissage.
Plus qu’un profil qui se limite à l’exécution des missions confiées, nous souhaitons accueillir une personne qui a envie de comprendre, de proposer, d’apprendre et de progresser.
Dans une équipe en développement, l’implication et la prise d’initiative permettront naturellement de gagner en autonomie et d’explorer rapidement de nouveaux sujets RH.

Et parce que nous souhaitons construire dans la durée, une opportunité de recrutement à l’issue de l’alternance pourra être envisagée, en fonction des besoins du Groupe et de l’évolution du parcours.

Lieu du poste : En présentiel

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