Nous rejoindre, c’est participer à une aventure humaine et être acteur dans l'amélioration continue du groupe Enosis.
Nous proposons un contrat d'apprentissage pour une durée de 2 ans (Master 1 et 2).
Concrètement votre quotidien ?
- Assurer la mise en place et la mise à jour du Système Qualité
- Piloter la démarche qualité et maîtriser les risques à l’échelle du groupe, coordonner sa déclinaison opérationnelle en cohérence avec les différents projets
- Assurer la définition, la mise en œuvre et l’évaluation du système de management de la qualité et de la maîtrise des risques
- Définir et formaliser les politiques de protection de données en collaboration avec le Délégué à la Protection des Données (DPO), la politique du Sécurité du Système Informatique avec le référent informatique
- Assurer un rôle d’accompagnement auprès de l’ensemble du personnel et des praticiens
- Être en charge de la gestion documentaire, la gestion des risques, des audits internes et externes et l’exploitation des questionnaires de satisfaction.
- Participer aux démarches de certification de tous les sites et garantir la conformité au référentiel
- Assurer la communication du groupe interne et externe
Votre environnement ?
Enosis est un groupe d’imagerie médicale regroupant 40 médecins radiologues sur la métropole bordelaise.
Vous évoluerez dans un groupe attentif à l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle, innovant et dynamique favorisant l’échange. Nous accueillons nos patients pour des examens de radiologie conventionnelle, de scanner et d’IRM et d’EOS.
Le poste proposé est rattaché au centre d’imagerie médicale de la Clinique du Sport à Mérignac.
Formation requise :
Etre titulaire d'un Bac +3
Être admis en master pour une durée de deux ans.
Compétences professionnelles :
- Méthodes d’audits internes
- Méthodologie d’évaluation des pratiques professionnelles
- Conduite de projet
- Connaissance de la législation qualité et gestion des risques
- Respect du secret professionnel et de la confidentialité des données
- Ethique et déontologie professionnelle
Savoir-être
- Force de proposition pour toute nécessité d’amélioration
- Sens de l’organisation
- Capacité à travailler en autonomie
- Esprit d’analyse
- Esprit rigoureux et proactif
- Gestion des priorités
- Sens de la discrétion et respect de la confidentialité
Ce portrait vous correspond et vous êtes intéressé(e) ? On vous explique comment ça va se passer :
- Envoi du CV
- Croisez les doigts !!
- Entretien avec notre Responsable qualité et notre RRH
- Bienvenue dans notre équipe
Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’intégration des travailleurs en situation de handicap.
Type d'emploi : Alternance
