20 meilleures offres (directeur de crèche, pessac, na) (à pourvoir)

Directeur/Directrice de crèche
Canaillous AGEAC CSF —Bordeaux (33)
- De 2 900 € à 3 020 € par mois
- Temps plein
- Garde d'enfants
- Expérience administrative
- Budgétisation
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 4 jours
Coordinateur(trice) Régional(e) Petite enfance
IGESA —Bordeaux (33)
- 41 899 € par an
- Temps plein
- Gestion de projet
- Niveau Licence
- Déplacements à prévoir
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il y a 1 jour
Adjoint directeur de production
POLYPROCESS —Saint-Jean-d'Illac (33)
- 33 600 € par an
- Expérience en gestion d'équipe
- Anglais
- Gestion d'équipe
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il y a 3 jours
Directeur Adjoint de restaurant H/F
MATSURI —Bordeaux (33)
- De 2 700 € à 3 000 € par mois
- Temps plein
- Expérience en supervision
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Directeur adjoint EHPAD H/F
Association Chemins d'Espérance —Bordeaux (33)
- De 42 000 € à 47 000 € par an
- EHPAD
- Expérience administrative
- Esprit d'analyse
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Directeur de Crèche MICRO H/F
LES PETITS CHAPERONS ROUGES —Bordeaux (33)
- Temps plein
- Niveau Licence
- Budgétisation
- Compétences en communication
- Programme de recommandation
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il y a 2 jours
Directeur Adjoint H/F
La Côte & L'Arête —Bordeaux (33)
- De 2 700 € à 2 900 € par mois
- Expérience en supervision
- Service en restauration
- Sens de l'organisation
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Directeur.rice de crèche F/H
Eponyme Prime Enfance —Bruges (33)
- 3 397,08 € par mois
- Temps plein
- Enseignement
- Cuisine
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DIRECTEUR.RICE GENERAL.E ADJOINT.E PREFIGURATEUR.RICE DGA AUTONOMIE
Le Département de la Gironde —Bordeaux (33)
- Expérience administrative
- Budgétisation
Directeur Adjoint de Magasin (H/F)
LA HALLE —Mérignac (33)
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Directeur Adjoint de Magasin F/H
celio —Bordeaux (33)
- Temps plein
- Service client
- Niveau Bac +2
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Accompagnant éducatif petite enfance H/F
BLABLA BABY —Pessac (33)
- À partir de 1 826 € par mois
- Expérience en gestion d'équipe
- Anglais
- En présentiel
- Prise en charge du transport quotidien
- Tarifs préférentiels
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Accompagnateur.rice Petite Enfance F/H
Eponyme Prime Enfance - ALEXANDRA DAVID-NEEL —Mérignac (33)
- 2 012,92 € par mois
- Temps plein
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il y a 2 jours
APE Baby Montessori H/F
Sogecreche —Bordeaux (33)
- De 1 867 € à 1 950 € par mois
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il y a 10 jours
Directeur Halte-Garderie Itinérante BORDEAUX RIVE DROITE - H/F
123 POUSSE —Lormont (33)
- De 2 200 € à 2 400 € par mois
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Gestion d'équipe
Directeur Halte-Garderie Itinérante - H/F
123 POUSSE —Lormont (33)
- De 2 200 € à 2 400 € par mois
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Gestion d'équipe
Directeur adjoint de restaurant - H/F Bordeaux Métropole Ouest
Burger King France —Eysines (33)
- Temps plein
- Service en restauration
- Restauration
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Accompagnateur.rice Petite Enfance F/H
Eponyme Prime Enfance - ASSOCIATION DETROIS —Bordeaux (33)
- 2 012,92 € par mois
- Temps plein
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AIDE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - CRECHE - H/F
Centre hospitalier Charles Perrens —Bordeaux (33)
Auxiliaire Petite Enfance volant H/F
LES PETITS CHAPERONS ROUGES —Bordeaux (33)
- De 1 801 € à 1 900 € par mois
- Temps plein
- Anglais
- Niveau Bac
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il y a 8 jours

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Directeur/Directrice de crèche

Canaillous AGEAC CSF
Bordeaux (33)

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Détails de l'emploi

CDI | Statut cadre | Temps plein
De 2 900 € à 3 020 € par mois
Il y a 4 jours

Avantages

Chèque sport et culture
Prise en charge du transport quotidien
Jours de congés supplémentaires
Programme de formation initiale
RTT
20 jours ou plus de congés payés

Qualifications

Garde d'enfants
Crèche
Expérience administrative
Expérience dans la petite enfance
Budgétisation

Description complète du poste

Nous sommes une crèche associative, situées au sein du quartier Bordeaux Belcier Euratlantique.

Créée en 1993 par des parents en recherche de garde pour leurs enfants, nous nous sommes renforcés grâce à nos valeurs et nos partenaires historiques.

Nous recherchons un/une EJE pour un poste de directrice à temps plein de 32h sur 4 jours.

Multi accueil de 20 places, accueil en âges mélangés tout en respectant le rythme et le développement de chacun. Ouvert de 8h à 18h. Travail en collaboration avec une psychologue (1 réunion d'équipe mensuelle).

Projet environnement sain, gestes associés à la parole, portage ...

Travail en 32h (le temps plein au sein de l'association), participation aux transports (possibilité) - mutuelle d'entreprise - chèque culture et carte cadeau- 25 jours de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires (convention Alisfa)

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et pleine de projet, une association à taille humaine dans laquelle les envies et idées de chacun sont prises en compte n'hésitez plus et postulez.

Vous participerez au projet de création en cours d’une 4ème crèche.

Nous avons à cœur de proposer des formations régulières à tous nos professionnels afin de faire évoluer nos pratiques. Le soutien à la parentalité est pour nous un rôle essentiel des structures d'accueil petite enfance.

Votre rôle sera important au sein d'une équipe pluridisciplinaire où chacune apporte les spécificités et connaissances de sa formation initiale et ses expériences passées.

Formation requise :

Diplôme d’état d’EJE avec un minimum de 3 ans d’expérience. Une expérience de direction ou de direction adjointe serait un plus.

Missions :

Garantir la qualité de l’accueil de l’enfant et de sa famille

Assurer le management de l’équipe

Être garant(e) de la gestion administrative et financière de la structure

Assurer les relations avec les partenaires institutionnels pour ce qui concerne la structure dont elle est responsable

Participer aux assemblées générales

Responsabilités financières

Réaliser un taux de fréquentation permettant de toucher le montant de la PSU prévu dans le budget prévisionnel

Maitriser les dépenses du budget pédagogique, administratif et alimentaire

Etablir les forfaits horaires, les factures mensuelles, recevoir les paiements des familles et les encaisser sur le logiciel Noé, rappeler les impayés.

Vérifier la caisse mensuellement

Participer à l’élaboration du budget prévisionnel.

Responsabilités de la sécurité et des moyens

S’assurer de la sécurité des enfants et du personnel (locaux aux normes, protocoles connus et appliqués…)

S’assurer que le reste de l’équipe respecte les règles d’hygiène et de sécurité

Planifier les visites et contrôle de matériel de sécurité et des installations électriques

Savoirs :

Connaissance du développement physique et psychique de l‘enfant

Connaissance en pédiatrie ; maladie infantiles, vaccinations obligatoires, éviction et organisation des soins avec l’aide du médecin référent de l’association (PAI)

Connaissances de l’environnement institutionnel de la structure d’accueil (partenaires et missions)

Connaissance de la législation en matière d’hygiène (soins aux enfants, hygiène des locaux, fourniture et préparation des repas, normes HACCP)

Connaissance et dynamique des groupes et des théories du travail d’équipe, de management

Connaissance de la législation du travail nécessaire à la réalisation de la mission

Savoir-faire:

Savoir accueillir, accompagner, être à l’écoute et soutenir les familles

Savoir faire preuve d’autonomie et d’esprit d’initiative

Savoir animer une équipe

Savoir organiser le travail collectif

Savoir gérer les conflits, négocier et communiquer

Savoir rédiger un projet d’établissement et organiser son suivi et son évaluation

Savoir développer le partenariat et travailler en équipe au niveau de l’association

Savoir modéliser un travail sous forme de protocoles, d’outils d’aide au travail des autres professionnels (continuité de direction, PMS, incendie…..)

Savoir anticiper, prévoir

Savoir utiliser les logiciels informatiques courants (Word, Excel)

Se tenir informée de tous les changements et obligations au niveau de la législation, de la sécurité, de l’alimentation……

Savoir-être

Avoir le sens des responsabilités

Savoir prendre des décisions et les faire appliquer

Savoir partager et transmettre ses connaissances

Etre disponible, dynamique, ouverte d’esprit et polyvalente

Avoir le sens de l’écoute

Savoir s’adapter aux situations et réalités locales

Type d'emploi : CDI

Salaire : selon grille convention Alisfa salaire brut annuel 36k€ + reprise d’ancienneté sous Alisfa

Date de début prévue : 24/08/2026

Nombre d'heures : 32 par semaine

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 900,00€ à 3 020,00€ par mois

Avantages :

Prise en charge du transport quotidien
RTT

Lieu du poste : En présentiel

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Adjoint directeur de production

Directeur Adjoint de restaurant H/F

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Directeur Adjoint H/F

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Directeur Adjoint de Magasin (H/F)

Directeur Adjoint de Magasin F/H

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APE Baby Montessori H/F

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