Tu recherches une alternance dans une structure où l'innovation et la pluridisciplinarité offrent des perspectives d’évolution ?
L’ambiance et le cadre de travail comptent pour toi ?
Tu souhaites intégrer une équipe soudée pour prendre part à des projets variés ?
Alors rejoins nous !
Le poste en détail
Rattaché(e) aux fonctions support basées au siège à Venelles, tu intègreras l'équipe RH et accompagneras notre Gestionnaire de paie et administration du personnel.
Et ceci pour toutes nos activités : Hydraulique Urbaine, Villes et Territoires, Appui aux Politiques Publiques, Innovation et Digital, Rivières et Environnement ainsi que les Fonctions Support.
Tes missions
Gestion du processus de recrutement
Publication et mise à jour des annonces (ATS : Teamtailor et Jobboards),
Sourcing et approche directe des candidats,
Entretiens de préqualification et entretiens RH,
Comptes-rendus des entretiens, suivi des candidats,
Développement de notre marque employeur et de la communication RH interne,
Onboarding des collaborateurs.
Stratégie et organisation de la formation
Gestion de notre catalogue de formations internes et externes,
Construction du plan de développement de compétences annuel,
Pilotage des formations en relation avec nos directions métiers et notre OPCO,
Suivi financier des formations,
Evaluation des conditions de mise en place de l'AFEST (Action de Formation En Situation de Travail).
Administration du personnel
Mise à jour des dossiers administratifs du personnel,
Gestion des formalités d'embauche et de départ,
Veille juridique,
Gestion des relations sociales,
Suivi des activités d'administration du personnel (suivi des congés, avenants au contrat de travail...),
Paramétrage et support aux collaborateurs de notre SIRH.
Ton accompagnement
Un suivi personnalisé avec ton tuteur qui te permet de gagner en autonomie et diversifier tes connaissances,
Des échanges réguliers et informels avec l’ensemble de l’équipe RH,
Des interactions fréquentes avec les agences et les directions métiers.
Notre alternant(e) idéal(e)
En dernière année d'une formation spécialisée en Ressources Humaines ou en Recrutement, tu disposes idéalement d'une première expérience acquise lors d'un stage ou d'une alternance dans ce domaine.
Tu recherches un contrat d'apprentissage d'un an au sein d'un poste pluridisciplinaire, avec une forte dominante en recrutement et en formation, offrant de réelles perspectives d'évolution.
Reconnu(e) pour tes qualités relationnelles, ton sens de l'écoute ainsi que pour ta capacité de recul.
Tu apprécies le travail d'équipe et tu te distingues par ton dynamisme et ton enthousiasme.
Tu te reconnais dans cette description ? On te veut dans notre équipe !
Quelques petits détails ...
Altereo Aix-en-Provence, c’est où ? Pour être précis, tu seras basé(e) au siège situé à Venelles à 5 minutes au Nord d'Aix, avec une belle vue sur la montagne Sainte Victoire.
Et pour tout te dire, sur les trois dernières années, nous avons proposé à plus de 70% de nos alternants et stagiaires, avant même l’obtention de leur diplôme, de poursuivre en CDI.
Rémunération : Conformément aux minimas légaux.
Mais ce n’est pas tout ! À ton salaire, nous ajoutons :
Et on n’a pas fini de te gâter ! avec une super mutuelle, une carte Swile (c’est bien mieux que les tickets resto), une sixième semaine de congés, un Forfait Mobilités Durables et une subvention arts et sports.
Pour vous accompagner au mieux, nous mettons à votre disposition une plateforme bien‑être, conçue pour renforcer l’équilibre, l’énergie et la sérénité dans votre vie personnelle et professionnelle.
Pour compléter tout cela nous avons ajouté des congés spéciaux :
Le congé proche aidant, de 20 jours pour soutenir un proche malade, accidenté, en situation de handicap ou de grande vieillesse,
le congé enfant malade rémunéré, jusqu’à 3 jours par an et par salarié.
Tu arrives quand ? ça va dépendre de toi et de ton rythme d'alternance, on s’adaptera !
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à nous en parler !
Processus de candidature
Un retour personnalisé sous 48h après réception de ta candidature,
2 entretiens : un premier en visio et un deuxième en présentiel au siège.
Tu as la main pour l’organisation des rendez-vous. C’est toi qui choisis ton créneau dans nos agendas.
Un suivi à chaque étape du processus de recrutement avec Joanna qui prendra en charge la constitution de ton dossier.
Le tout bouclé en 3 semaines max (bon c’est notre objectif, on y arrive dans 90% des cas).
