502/PP/2026/05
Vos missions :
Sous l’autorité de la directrice, vos missions seront notamment les suivantes :
- Vous participez à l’entretien de la bonne tenue et l’utilisation des espaces de restauration de l’accueil de jour en veillant au respect du rythme et de l’intimité des enfants accueillis.
- Vous assurez l’hygiène et la propreté de l’ensemble des locaux dédiés à la prise ou confection de repas en référence à la méthode HACCP et dans le respect des procédures PMS de l’établissement.
- Vous assurez la réception, le stockage et la mise en réchauffe des repas livrés par le prestataire extérieur dans le respect des procédures du PMS de l’établissement.
- Vous installez et débarrassez les tables et participez au service de restauration en lien avec les éducateurs.
- Vous effectuez les tâches domestiques sur le service d’accueil de jour (lingerie notamment)
Horaires : de 10h 30 à 14h 00 du lundi au vendredi
Des interventions ponctuelles seront possibles sur d’autres établissements ou services de l’association.
Le poste est à pourvoir en CDD (6 mois) à mi-temps.
Votre profil :
- CAP de maintenance et hygiène des locaux ou diplôme équivalent
- Formation de la méthode HACCP et des gestes et postures de sécurité
- Expérience de la fonction souhaitée
- Sens du travail en équipe
- Polyvalence
- Respect des consignes
- Discrétion
- Relationnel adapté avec des enfants en situation de handicap
- Vous êtes habilité à conduire
Le poste est régi par la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 pour personnes inadaptées et handicapées (CCNT 66), qui encadre les conditions d'emploi, la classification des postes, l'évolution de carrière et la rémunération dans le secteur médico-social. *Rémunération indiquée pour un équivalent temps plein, incluant l'indemnité Ségur de 238 € brut mensuel (237 € brut mensuel pour les Hôpitaux de Jour). Le salaire proposé tiendra compte du diplôme, de l'expérience et de l'ancienneté reconnue.
Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine pour offrir un accompagnement et des soins de qualité aux personnes en situation de handicap ou en difficulté ? Venez partager les valeurs et l’engagement de professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
Rejoindre l’ARI, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :
- Avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement
- Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels)
- Cadre de travail stimulant : formations régulières - dont un parcours manager dédié aux encadrants et des formations associatives complétant le plan de développement des compétences des établissements - et groupes de travail inter-établissements.
- Perspectives d’évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements
- Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction
- Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d’accompagnement
IME/SESSAD PERTUIS
L’ARI est une association laïque qui emploie 1500 salariés et possède plus de 50 établissements médico-sociaux en Provence ; nos actions sont fondées sur des valeurs humanistes, nous fédérons l’engagement personnel afin de lutter pour les droits et l’amélioration de la situation des plus fragiles.
A l’IME Pertuis, notre mission est de mettre en place des actions éducatives, rééducatives et thérapeutiques qui permettent aux enfants et aux adolescents d’évoluer vers plus d’autonomie et de trouver un équilibre personnel. Il s’agit également d’aménager une scolarité adaptée à chaque enfant et de favoriser son intégration dans son environnement immédiat.
http://www.ari.asso.fr
Pertuis
CAP de maintenance et hygiène des locaux
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDD / Remplacement
Agent de restauration
