QUI SOMMES-NOUS
SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.
VOTRE MISSION
Rattaché au Directeur de Territoire, sur le centre de tri de Calce, elle/il a pour mission principale de piloter un ou plusieurs centres de tri ou centres de transfert de déchets, tant sur le plan économique et opérationnel qu’humain. Garantir le tri des flux entrants dans le respect des objectifs définis de performance, des règles sécurité et environnementales, des engagements contractuels avec les clients et la valorisation de la matière tout en optimisant les coûts de production.
A ce titre, elle/il assure les missions suivantes :
MANAGEMENT
- Fédère et anime ses équipes.
- Pilote et fait avancer les projets.
- Est garant de la bonne application de la réglementation sociale et du respect des accords, règles sociales applicables sur son périmètre.
- Veille à maintenir un climat social serein.
- Peut être amené à participer/animer les relations avec les représentants du personnel.
- Participe, en lien avec le service ressources humaines, au recrutement, à l’intégration et au développement des compétences de ses collaborateurs (entretiens professionnels, suivi des habilitations, formation, transfert de savoir, etc.).
- Garantit le suivi administratif des collaborateurs de son périmètre notamment dans la saisie hebdomadaire des éléments variables de paie (la saisie pouvant être déléguée sous son contrôle).
- Peut être amené(e) à intervenir dans les procédures disciplinaires et participer à la constitution des dossiers et conduite d’entretiens, en relation avec son manager.
MAITRISE DES RISQUES SANTÉ SÉCURITÉ, RISQUES INDUSTRIELS ET ENVIRONNEMENT
- Est responsable de la santé et sécurité du personnel sous sa responsabilité et participe activement au renforcement de la culture de prévention des risques, ainsi qu’à la déclinaison de la politique prévention santé sécurité au travers notamment de la mise en place des QHP, etc.
- Veille à ce que les consignes soient bien respectées sur le terrain (contrôle notamment la bonne utilisation des équipements de protection individuelle, des règles d’utilisation du matériel, etc.).
- Est garant de l’exhaustivité et de la qualité des plans de prévention et protocoles de chargement/déchargement, ainsi que des diverses habilitations et autorisations (travail en hauteur, travail par point chaud, etc.).
- Veille à la tenue des croix sécurité quotidiennes et des QHP hebdomadaires
PLANIFICATION DE L’ACTIVITÉ
- Intervient dans le processus « commerce » (remise appels d’offres, devis etc.) en collaboration avec sa hiérarchie et la BL Collectivités pour valider la capacité technique du site à traiter le flux ciblé.
- Planifie le travail des équipes à l’aide d’un plan de production calé sur les objectifs de performance, et l’ajuste chaque semaine en fonction du réalisé.
- Planifie et met en place quotidiennement les consignes mensuelles de gestion des flux entrants/sortants sur le site en considérant notamment le prévisionnel des flux entrants, l’évacuation des refus de tri et la bonne réalisation du planning d’enlèvements.
- Pilote la disponibilité des ressources humaines en prenant en compte les contraintes réglementaires, sociales et techniques, et à ce titre :
• Anticipe le plan de charge en considérant la gestion du planning prévisionnel des congés, absence, délégation, formations, etc.
• Formalise les recours à la sous-traitance et/ou intérim/CDD en cas de besoin.
- Assure la disponibilité du matériel en garantissant sa maintenance et en faisant le lien avec le gestionnaire de flotte pour les matériels roulants.
COMPÉTENCES CLÉS
- Connaissance des matières et de la chaîne de valeur de l’activité de tri Mécanique.
- Capacité à organiser et optimiser les flux de matières et l’organisation du travail sur site en impulsant une dynamique et une culture de production.
- Capacité à travailler en autonomie sur un ou des site(s) isolé(s).
- Capacité à traduire en consignes de production les données marché amont/aval.
VOTRE PROFIL
FORMATION
2ème ou 3ème cycle en gestion, génie industriel/production ou équivalent.
EXPÉRIENCES
Connaissance matières, compétences en génie industriel et expérience en management d’équipe.
