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Responsable administratif à 80% rattaché à la CME H/F
Centre Hospitalier Perpignan —Perpignan (66)
- Expérience administrative
- Esprit d'analyse
- Niveau Licence
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Responsable administratif à 80% rattaché à la CME
Centre Hospitalier de Perpignan —Perpignan (66)
- Expérience administrative
- Esprit d'analyse
- Niveau Licence
Conseiller en gestion d'entreprise AGRICOLE H/F
CERFRANCE MIDI MEDITERRANEE —Perpignan (66)
- De 30 000 € à 38 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Master
- Niveau Licence
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Médecin conseil chef de service
MSA GRAND SUD —Perpignan (66)
- De 67 640 € à 80 740 € par an
- Médecine
- Niveau Doctorat
EMPLOYE FRUITS/LEGUMES
Groupement Mousquetaires —Canohès (66)
- Temps plein
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EMPLOYE COMMERCIAL (H/F)
Intermarché —Ceret (66)
- Temps partiel
- Pas d'expérience requise
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Conseiller en gestion de patrimoine H/F
Gan Patrimoine —Perpignan (66)
- À partir de 45 000 € par an
- Temps plein
- Développement commercial
- En présentiel
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INTERMARCHE -ADJOINT RESPONSABLE CAISSE (H/F) CDI
Intermarché —Millas (66)
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Service client
- Gestion d'équipe
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Médecin Conseil
MSA GRAND SUD —Perpignan (66)
- De 61 642 € à 74 647 € par an
- Médecine
- Niveau Doctorat
- Bureautique
Serveur H/F - CDI
Buffalo Grill —Perpignan (66)
- 1 867,06 € par mois
- Temps plein
- Sens de l'organisation
- Cuisine
- Opportunités de carrières
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Endocrinologue
Centre Hospitalier de Perpignan —Perpignan (66)
- Temps plein
NETTO - EMPLOYE COMMERCIAL ET CAISSE (H/F)
Netto —Ille-sur-Têt (66)
- Temps partiel
- Vente
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Alternance – Chargé de clientèle H/F
ISTELI —Perpignan (66)
- De 504,10 € à 1 867,02 € par mois
- Service client
- Niveau Bac
- Négociation
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il y a 2 jours

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Responsable administratif à 80% rattaché à la CME H/F
Centre Hospitalier Perpignan —Perpignan (66)
En lien avec les Vice-présidentes, il/elle assure un suivi expert des dossiers en cours et des projets de l’établissement, que la CME porte au plus près :…
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Responsable administratif à 80% rattaché à la CME
Centre Hospitalier de Perpignan —Perpignan (66)
En lien avec les Vice-présidentes, il/elle assure un suivi expert des dossiers en cours et des projets de l'établissement, que la CME porte au plus près :…

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conseil chef de service jobs near perpignan, o

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Responsable administratif à 80% rattaché à la CME H/F

Centre Hospitalier Perpignan
Perpignan (66)

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Détails de l'emploi

Qualifications

Expérience administrative
Esprit d'analyse
Gestion des ressources humaines
Niveau Licence
Ressources humaines
Gestion administrative

Description complète du poste

À propos de nous

Le Centre Hospitalier de Perpignan, 1er établissement public de santé du département est aussi le 1er employeur des Pyrénées-Orientales avec plus de 3500 agents. Il est l’établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) comprenant les CH de Prades – Narbonne - Port la Nouvelle – Lézignan-Corbières.

Idéalement situé dans un territoire transfrontalier où mer et montagne se conjuguent, sa localisation à Perpignan, capitale de la Catalogne Nord, rend notre établissement attractif pour ses atouts géographiques, patrimoniaux, culturels et l’art de vivre méditerranéen.

A ce positionnement territorial, s'ajoute les compétences et expertises de notre établissement pour garantir à la population une offre de soins globale et organisée en 10 pôles de soins complétés par un plateau technique hautement performant.

Mission

DEFINITION DU POSTE

Le/la collaborateur/trice accompagne le PCME afin de faciliter et d’optimiser la gestion administrative de la Présidence de la Commission Médicale d’Etablissement.

En étroite collaboration, il/elle est la personne de confiance qui organise, gère, coordonne et assure le suivi de l’ensemble des activités visant à seconder : gestion des emplois du temps, organisation des déplacements, préparation de dossiers. Il/elle assure également le fonctionnement courant de la Présidence à travers le traitement et la circulation de l'information, des documents et des communications téléphoniques liées au service ou au suivi des dossiers gérés par la CME.

ACTIVITES PRINCIPALES

Organisation de l’emploi du temps

Aide à la prise de rendez-vous, gestion des agendas, organisation et suivi des déplacements, préparation de dossiers.

Planification et organisation de réunions internes et externes (convocations, préparation de dossiers, réservation de salle).

Mise en forme de rapports, notes, courriers et reproduction de documents, notamment provenant de la CME ou des sous-commissions.

Préparation administrative des instances

Elaboration, mise à jour et diffusion du calendrier des instances de l’établissement en lien avec les Directions concernées notamment la Direction Générale ;

Organisation et préparation des dossiers CME, CMG, de la Conférence Régionale des PCME, du Conseil Territorial de Santé (CTS) des Pyrénées-Orientales, du Groupement Hospitalier de Territoire Aude-Pyrénées.

Suivi des dossiers/projets

En lien avec les Vice-présidentes, il/elle assure un suivi expert des dossiers en cours et des projets de l’établissement, que la CME porte au plus près : Universitarisation, déploiement et sécurisation du Dossier Patient Informatisé (DPI), Cellule d’Ordonnancement des Hospitalisations (COH), Commission des Admissions Non Programmées, Commission des locaux, Commission Innovation Recherche (CIR).

Le/la cadre administratif :

Appuie le président de la CME dans la planification et la préparation des instances préparatoires aux commissions : Bureau de la CME, bureau de la CMG, assure le relais avec les cadres administratifs de pôle. Il/elle contribue à renforcer les liens entre les quadrinômes de pôle (chef de service, cadre supérieur, cadre de santé et cadre administratif) et la CME. Assiste le président de la CME dans la préparation des ordres du jour des bureaux de la CME. Assiste aux réunions et rédige les comptes rendus des bureaux de CME. S’assure du suivi du programme d’actions annuel de la CME veille au respect des échéances. Peut se voir confier la gestion des dossiers spécifiques par le président de la CME telles que les analyses et exploitation de données d’activité, élaboration d’outils pratiques de gestion prévisionnelle des ressources humaines, suivi opérationnel d’indicateurs médico-économiques, de qualité/sécurité/pertinence des soins, etc.

Rédige un rapport annuel d’activité des bureaux de la CME et des plénières de CME.

Contribue à l’élaboration et au suivi du projet médical d’établissement, du projet social et du projet de gouvernance participative.

Profil

COMPETENCES REQUISES

Connaissances juridiques approfondies de la règlementation hospitalière.

Connaissances opérationnelles en gestion administrative, économique et financière, mais aussi en méthodes d’évaluation médico-économique et en conduite de projet.

Connaissances générales en gestion des ressources humaines médicales, en contrôle de gestion.

Capacités d’analyse et de synthèse, rédactionnelles, à organiser son travail de manière autonome, à travailler en équipe et avec des interlocuteurs diversifiés. Être force de proposition et être en capacité d’adaptation. Capacités relationnelles et de communication, sens de l’écoute et du dialogue, dynamisme.

RATTACHEMENT

Poste placé sous l’autorité fonctionnelle du président de la CME.

QUOTITE DE TRAVAIL

80%

LIENS FONCTIONNELS – PRINCIPAUX INTERLOCUTEURS

Direction Générale. Direction des Affaires Médicales. Représentants des communautés médicales. Directions fonctionnelles.

PROFIL RECHERCHE

BAC +3 dans le domaine gestion gestion/management.

Catégorie B.

Grade : AMA ou Adjoint des cadres

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