? Quel sera ton poste ? ?
?Lieu : Proche du Mans
? Télétravail : 3 jours sur site
?Contrat : Pré-embauche
? Contexte client :
Vous rejoignez un acteur industriel français majeur en pleine transformation digitale.
Au sein de la DSI, l?objectif est de renforcer les pratiques DevOps et d?industrialiser les environnements on-premise et Cloud grâce à l?Infrastructure as Code.
En tant qu?Ingénieur DevOps / Administrateur IaC, vous participez à la conception, l?automatisation et l?industrialisation des infrastructures du groupe.
Vous serez amené(e) à?:
Automatiser les déploiements et configurations via Ansible et PowerShell
Maintenir et faire évoluer les environnements serveurs (Windows / Linux)
Développer des scripts d?industrialisation et d?automatisation
Participer aux projets d?infrastructure (mise en prod, standardisation, migrations?)
Contribuer à la fiabilisation et à la sécurité des plateformes techniques
Documenter, optimiser et améliorer les processus existants
Stack technique :
Automation / IaC : Ansible, PowerShell
Systèmes : Windows Server, Linux
CI/CD : Git, GitLab CI
Virtualisation / Cloud : VMware, Azure (souhaité)
Profil candidat:
?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne?
Expérience confirmée en DevOps, administration systèmes, ou automatisation
Maîtrise d?Ansible et de PowerShell
Connaissances solides des environnements serveurs
Esprit d?industrialisation, autonomie, sens du service
Une première expérience en IaC ou en pipelines CI/CD
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! ?
? Le process de recrutement avec la team RH ?
Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe :
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ?
?La vie chez SYD?
Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
?Les petits plus ?
Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
