Vos missions
Le poste de Coordonnateur Territorial et Contrôleur de Gestion des Achats du GHT de la Sarthe est un poste transversal au sein de la Direction Commune, placé sous l’autorité de la Directrice et du Directeur-adjoint des achats et de la logistique.
Dans le cadre vos fonction, vous superviserez les achats et approvisionnements du Pôle Santé Sarthe et Loir (PSSL) ainsi que des CH de Montval-sur-Loir et du Lude (environ 13 professionnels) et piloterez la performance de la politique achat du GHT via le Plan d’Actions Achat de Territoire (PAAT).
Le poste de Coordonnateur Territorial des Achats, est réparti entre le Pôle Santé Sarthe et Loir (60 %) et les CH de Montval-sur-Loir et du Lude (30 %).
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Encadrer et animer les équipes achats des établissements concernés
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Organiser, planifier, superviser et évaluer le travail des équipes
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Coordonner l’expression des besoins avec les utilisateurs
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Superviser, avec les acheteurs de filière, la saisie des marchés dans les logiciels de GEF
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Piloter la passation des commandes et la liquidation des factures
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Gérer la clôture de l’exercice en respectant le planning et les règles, notamment pour les comptes de stocks
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Coordonner et suivre les inventaires des magasins
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Préparer l’EPRD et assurer le suivi budgétaire des titres 2 et 3, participer aux réunions de suivi
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Préparer les recensements d’investissement, réaliser le PPI équipement général et suivre les dépenses d’investissement, participer au comité d’investissement
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Encadrer les magasins et le personnel logistique (vaguemestre, coursier)
La partie en tant que Contrôleur de Gestion Achats du GHT, s’exerce à hauteur de 10 % : missions en binôme avec le second Coordonnateur Territorial.
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Concevoir et mettre en œuvre des outils et méthodes de suivi de la performance achat
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Collecter et consolider les données achats (cartographies, PAAT, tableaux de bord)
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Calculer et analyser les indicateurs de performance achat
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Garantir la fiabilité des informations relatives à la performance achat et aux impacts budgétaires
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Analyser les écarts entre objectifs, budgets et résultats
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Participer à l’élaboration du PAAT et des DCE (révision de prix, clauses performance, bonus/malus)
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Piloter l’évolution des dépenses via outils de suivi et plans d’action
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Organiser et suivre les remontées de gains achats des établissements
Notre profil idéal
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Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire Bac +3 à bac + 5 exigé
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Vous avez une expérience professionnelle de 3 à 5 ans avec du management d’équipe
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Vous savez analyser des données, des tableaux de bord.
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Vous évaluer l’état général d’une situation, d’un fonctionnement, d’une organisation dans son domaine de compétence
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Vous identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d’activité
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Vous animer des réunions et des discussions avec des prescripteurs-acheteurs.
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Vous rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence, en vue d’une communication orale et/ou écrite
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Vous utilisez les outils bureautiques/TIC.
Ce que nous offrons
- CDI à pourvoir dès que possible, poste ouvert à la mutation ou détachement
- Equivalence statutaire : Attaché d’Administration Hospitalière/Ingénieur hospitalier.
- Travail au forfait cadre (19 RTT + 25 Congés annuels)
- Télétravail possible
- Rémunération selon expérience et grille FPH
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un établissement accessible depuis l’autoroute (à 30 min d’Angers et du Mans)
- Des parkings voitures et des locaux pour les vélos à proximité immédiate
- A 20 minutes de la gare de Sablé-sur-Sarthe
- Une prise en charge à 75 % de l’abonnement SNCF
- Un accès au restaurant du personnel proposant des plats maison bio avec une option végétarienne garantie à chaque repas
- L’accès au CGOS (comité de gestion des œuvres sociales) dès le recrutement
Inclusivité : tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés
Détails et fiche de poste complète disponible à [email protected]
