Description de l'établissement :
Le CDEF de Loire-Atlantique joue un rôle essentiel dans la protection et le soutien des enfants et des familles en difficulté. Il a pour mission d’assurer l’accueil d’urgence des enfants âgé·es de 0 à 18 ans et de soutenir les familles, en leur offrant un cadre sécurisant et un accompagnement adapté à leurs besoins.
Avec une capacité de 193 places, nous proposons différentes modalités d'accueil : internat, placement éducatif à domicile, famille d'accueil et un service extérieur via des appartements par exemple.
Dans son évolution croissante en matière de création de places d’accueil d’urgence, le Centre départemental enfance familles recherche des professionnels dynamiques avec une grande capacité d’adaptation pour compléter ses équipes.
En rejoignant le CDEF de Loire-Atlantique, vous ferez partie d'une équipe engagée au service des enfants et des familles. Vous aurez l'opportunité de contribuer à une mission essentielle de service public tout en évoluant dans un environnement de travail stimulant, où le bien-être de chacun est une priorité.
Travailler au CDEF, c'est rejoindre plus de 300 professionnels engagés et c'est aussi avoir la possibilité de développer de nouvelles compétences et de participer à des projets enrichissants. Nous valorisons l'initiative et le travail en équipe, dans un cadre professionnel respectueux et bienveillant.
Description de la mission :
Saint-Nazaire (44) | Temps plein | Fonction publique hospitalière
Le CDEF de Loire-Atlantique (CDEF 44) joue un rôle essentiel dans la protection et le soutien des enfants et des familles en difficulté. Il a pour mission d’assurer l’accueil d’urgence des enfants âgés de 0 à 18 ans et de soutenir les familles, en leur offrant un cadre sécurisant et un accompagnement adapté à leurs besoins.
Avec une capacité de 193 places, nous proposons différentes modalités d'accueil : internat, placement éducatif à domicile, famille d'accueil et un service extérieur.
Dans ce cadre, le CDEF recherche son(a) futur(e) chef(ffe) de service afin de piloter deux unités, la pouponnière et le service d’accueil familial :
La pouponnière assure l'accueil de 8 enfants de 0 à 3 ans. Cet espace propose un cadre de vie sécurisé et structurant, favorisant l’accompagnement éducatif et le développement personnel de chaque enfant. L’équipe est composée d’auxiliaires de puéricultures, de maîtresses de maison, d'éducatrice de jeunes enfants, d’infirmière.
Le service d'accueil familial (SAF) assure l'accompagnement de 11 assistants familiaux pour 17 enfants âgés de 0 à 18 ans. L’équipe est composée de deux éducatrices spécialisées, une auxiliaire de puériculture, un psychologue, une infirmière puéricultrice, un agent d’accueil.
Situés à 1 kilomètre de la pouponnière, les locaux du SAF sont partagés avec la PMI et la LAEP du département.
Vos Missions :
En tant que membre du CODIR élargi, vous participez à l'élaboration du projet d'établissement et le pilotage de projets. En étroite collaboration avec le psychologue de vos unités, vous travaillez également avec les 9 chefs de service du CDEF, et plus particulièrement avec votre binôme.
o La maîtrise du suivi global des soins et du développement des enfants accueillis, en garantissant la qualité, la sécurité et la cohérence du parcours.
o L’encadrement, l’animation, la coordination du travail en pluridisciplinarité, le développement et l’évaluation des personnels dont les assistant.e.s familia.les.aux
o Le pilotage de projets (service ou transversal).
o La représentation du CDEF auprès du département et des partenaires extérieurs du champ sanitaire, social et médico-social.
Concrètement, vos activités sont les suivantes :
Coordonner les soins apportés aux enfants placés en pouponnière
o Organise, coordonne et supervise les activités de soins des enfants accueillis.
o Veille au respect des protocoles de soins, des prescriptions médicales et des normes d’hygiène.
o Évalue les pratiques professionnelles, propose et met en place des actions d’amélioration continue de la qualité des soins.
o Travaille en lien étroit avec la PMI, les services du Département, les structures hospitalières, et les autres partenaires médico-sociaux du territoire
Manager et piloter les équipes
o Anime une ou plusieurs équipes pluridisciplinaires
o Accompagne les professionnels dans leurs pratiques et soutient la dynamique d'équipe
o Encadre et suit des apprentis et des stagiaires
o Participe au recrutement et à l’intégration de nouveaux collaborateurs
o Gère les plannings d’activité et les besoins de ressources
Assurer la relation aux usagers
o Participe à la décision d’admission des enfants.
o Assure la relation avec les familles dans le respect du cadre de la protection de l’enfance.
o Est garant du respect des droits et devoirs des enfants et de leurs familles.
o Recense, analyse et anticipe les besoins des enfants accueillis.
Formation
Titulaire d'un CAFERUIS ou d'un Master II (domaine sanitaire et social) ou d’un diplôme de cadre de santé
️ Savoirs
Connaissances en santé de l’enfant, développement psychomoteur et soins infirmiers pédiatriques.
Connaissances en psychologie de l’enfant et de l’adolescent.
️ Savoirs faire
Piloter, animer, motiver des équipes
Planifier, organiser et répartir la charge de travail et allouer les ressources nécessaires
Savoirs être
Solides qualités relationnelles et de communication.
Force de proposition et capacité d’adaptation en contexte d’urgence.
Esprit d’équipe et de coopération interdisciplinaire
Conditions d’exercice
Poste à temps plein - ouvert aux titulaires ou aux contractuels pour un contrat CDD de 6 mois renouvelable
Forfait jour avec 20 RTT et 25 jours de congés annuels
Statut : Cadre socio-éducatif - catégorie A
Gardes : Roulement sur 9 semaines incluant des nuits et des week-ends mensuel
Déplacements réguliers Saint-Nazaire / Saint-Sébastien (siège)
Une attestation d'honorabilité est requise pour l'entretien. Vous pouvez en faire la demande sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr
Avantages
CGOS (équivalent comité d’entreprise)
Rémunération selon expérience
Garde nuit et week end : Indemnité compensatrice au logement 1485 € brut inclus dans la rémunération
Prise en charge à 75 % des transports en commun
Forfait mobilité durable jusqu’à 300 € (sous conditions)
Le CDEF s’engage pour l’égalité et la diversité, cet emploi est ouvert à tous.
Horaires : Horaires normaux
Période de la journée : Jour
Contrat à durée déterminée
