Adjoint(e) au chef(fe) du BCC H/F
CDI
Poste ouvert aux salariés, fonctionnaires et contractuels droit public
Cadre ou Catégorie A
01/10/2026
Montrouge
Dans le cadre de la nouvelle organisation qui sera mise en place au 01/10/2026, vous rejoignez la future Direction des installations industrielles et de recherche, laboratoires, usines, démantèlement, déchets et transports (DILUDDT) en qualité d’adjoint au chef du bureau d’instruction des installations du cycle (BCC), au sein du service cycle des matières et combustibles (SCMC).
Cette direction est constituée d’un échelon central et de cinq services qui mènent en particulier, pour une grande variété d’installations nucléaires, des activités d’encadrement réglementaire, de contrôle, d’instruction et d’expertise généraliste de sûreté et de radioprotection, en lien avec les autres directions de l’ASNR ainsi que les divisions territoriales.
Le SCMC est au cœur des enjeux actuels et futurs de la filière nucléaire. Il assure l'encadrement réglementaire et l’évaluation technique des principales installations des cycles des combustibles (électronucléaire, recherche, SMR), depuis les installations industrielles historiques jusqu'aux projets associés à la relance du nucléaire.
Le service intervient notamment sur les installations d'Orano Tricastin, de Framatome Romans (FBFC), d'Orano La Hague et de MELOX, ainsi que sur les projets de nouvelles installations liés à l'évolution des cycles du combustible (projet "Aval du futur" d'Orano, cycle associé à des SMR …).
Au sein du SCMC, le BCC est constitué d’une dizaine de personnes. Il est en charge de l’instruction des grandes étapes réglementaires qui encadrent la vie de ces installations nucléaires : modification de décret d’autorisation de création, autorisation de mise en service, réexamens de sûreté, prescriptions techniques, autorisations de modifications notables d’installations.
Placé sous l’autorité du chef du BCC, le titulaire du poste est adjoint au chef du BCC. A ce titre, il prend en charge le pilotage, la coordination et l’animation d’une partie des activités du BCC, selon une répartition des sujets ou dossiers définie avec le chef du BCC.
Notamment, sur son domaine de répartition, il supervise les activités d'instruction et de contrôle du bureau, valide les stratégies d’instruction et assure la vérification des dossiers techniques en vue d’une prise de décision, conformément aux processus de l’ASNR. Il est force de proposition pour faire évoluer nos processus dans un contexte d’augmentation significative de dossiers attendus, en adoptant une approche proportionnée aux enjeux.
Il assure un rôle d’appui aux chargés d’affaires du BCC et travaillera en étroite collaboration avec les divisions territoriales concernées ainsi qu’avec les équipes de l’ASNR chargés de l’expertise technique. Il a de fréquents échanges avec les exploitants des installations nucléaires et est appelé à travailler avec d’autres administrations (DGPR, DGEC, …) et, le cas échéant, avec des autorités de sûreté nucléaires étrangères.
Il contribue à l’évaluation de la cohérence globale du cycle du combustible utilisé par EDF, en lien avec le chef du BCC et l’assistant du service en charge de ce sujet, au regard des exigences réglementaires, de la sûreté, de la radioprotection, ainsi que de la gestion des matières et des déchets.
Le chef du BCC et l’adjoint au chef du BCC se tiennent mutuellement informés des actualités et des positions prises, pour assurer la cohérence de l’action du BCC, ainsi que des sujets présentant des enjeux ou difficultés de premier plan.
L’adjoint au chef du BCC contribue à la représentation du BCC aux réunions internes ou externes à l'ASNR.
Des déplacements sur site de l’ordre de la dizaine de fois par an sont à prévoir. Des participations à des réunions internationales, que ce soit lors d’échanges bilatéraux ou en multilatéral dans les organisations internationales, sont possibles.
L’adjoint au chef du BCC peut bénéficier du statut d’inspecteur des installations nucléaires de base (INB) et être amené à effectuer des inspections des INB. Un cursus de formation complet est assuré, au sein de l’ASNR et d’organismes extérieurs, pour accéder à ce statut.
Ce poste conviendrait à un(e) ingénieur(e) divisionnaire de l’industrie et des mines appréciant une grande technicité des sujets associés aux enjeux liés à la sûreté nucléaire et à la radioprotection mais également un(e) candidat(e) titulaire d'un Bac+5 Master, diplôme d’ingénieur ou diplôme équivalent
Une bonne connaissance du fonctionnement de l’Etat et une expérience dans le domaine nucléaire seraient particulièrement appréciées, de même qu’une bonne connaissance des enjeux juridiques et réglementaires dans les domaines de compétence de l’ASNR.
De très bonnes qualités relationnelles sont indispensables, compte tenu des interfaces nombreuses avec les divisions de l’ASNR, les experts de l’ASNR et les industriels ainsi que de la nature variée des installations du « cycle du combustible ». Vos aptitudes relationnelles, votre ouverture d'esprit et votre goût pour le travail en équipe vous permettent de travailler facilement avec des interlocuteurs de niveaux variés. Vous êtes en capacité de prendre du recul sur les dossiers, d’établir un dialogue technique robuste en expliquant les positions et à rendre compte. Le candidat devra enfin être à l’aise avec la posture d’autorité.
Réactif(ve), rigoureux(se) et doté(e) d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse, vous appréciez résoudre des problématiques complexes associant aspects techniques, réglementaires et d’élaboration de doctrine. Vous disposez également de grandes qualités rédactionnelles.
Le candidat devra se sentir porteur des valeurs essentielles de l’ASNR et travailler dans leur respect : compétence, indépendance, rigueur et transparence. Une maîtrise de l’anglais est un atout.
Ce poste est également ouvert aux agents d’autres corps techniques de la fonction publique disposant des compétences attendues et aux contractuels.
Régulier
Conformément à l'article L114-1 du code de la sécurité intérieure, le candidat est informé qu'une enquête administrative, destinée à vérifier que son comportement n'est pas incompatible avec l'exercice des fonctions ou des missions envisagées, sera réalisée préalablement à l'affectation ou l'embauche.
La diversité est une des composantes de la politique RSE, RH et Qualité de Vie au Travail à l’ASNR.
Par conséquent, nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, pour inclure tous les talents.
Quelles que soient les différences, nous souhaitons attirer, intégrer et fidéliser nos candidats et nos collaborateurs au sein d’un environnement de travail inclusif.
L'ASNR conduit une politique active depuis de nombreuses années en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.
Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)
