Location PARIS, France Category Brand Management/Marketing Job Id R000152382 Job Type Full time Experienced Professionals
Job Location
PARIS GO-ASNIERES-SUR-SEINE
Job Description
Vous êtes expert et passionné de communication, prêt à écrire une nouvelle page professionnelle ?
Nous sommes à la recherche d’une personne enthousiaste et motivée pour rejoindre notre équipe en tant que Senior Corporate Communications Manager pour la France au sein de notre marché FBNL (France, Belgique, Pays-Bas).
Basé(e) à notre siège d’Asnières-sur-Seine (déménagement à Saint-Ouen en novembre), vous aurez la responsabilité de piloter et déployer la stratégie de communication externe de P&G en France, en contribuant à construire, renforcer et protéger la réputation de l’entreprise et de ses marques auprès de ses différentes parties prenantes.
Le/la candidat(e) retenu(e) sera responsable de :
Piloter la communication corporate externe de P&G en France, couvrant les relations médias, la gestion des enjeux sensibles et la communication de crise, et la communication digitale.
Mener des stratégies d’influence et de contenu multicanales (paid-owned-earned) afin d’engager nos différentes parties prenantes (médias, clients, consommateurs, ONG, partenaires…)
Vous aurez également le management direct d’une personne ainsi que le pilotage de notre agence externe partenaire.
Définir les messages et le narratif de l’entreprise sur ses sujets d’actualité
Anticiper, identifier et gérer les sujets pouvant impacter la réputation de l’entreprise.
Construire et animer la stratégie de communication interne auprès des collaborateurs en s’appuyant sur les valeurs et engagements de l’entreprise
Collaborer avec l’ensemble de la fonction communication à l’échelle européenne et des catégories/marques pour la France, ainsi qu’avec toutes les autres fonctions de l’entreprise afin d’assurer une cohérence et une fluidité des contenus de communication au service de la réputation corporate de l’entreprise
Accompagner les dirigeants dans leurs prises de parole
Valoriser la marque employeur ainsi que les actions RSE de l’entreprise en France
Job Qualifications
Maitrise des enjeux de la communication interne et externe avec savoir-faire spécifique en relations medias, réseaux sociaux, stratégies digitales, gestion d’événements et gestion de crise
Aisance, réactivité et agilité dans des environnements rapides, volatiles et sensibles ainsi qu’une forte capacité à identifier les signaux faibles
Expérience et connaissance approfondie des codes, formats et leviers de la communication digitale dont réseaux sociaux et influence
Anglais courant parlé/lu/écrit indispensable
Excellentes capacités rédactionnelles
Excellentes compétences en gestion de projets, organisation, priorisation et gestion des situations urgentes.
Capacité à fédérer et coordonner de nombreux interlocuteurs internes et externes à différents niveaux de l’organisation
Expérience indispensable dans l’univers des FMCG
Expérience avérée dans des fonctions de communication à dominante Corporate
Formation supérieure en communication, sciences politiques et/ou journalisme
Connaissance et maîtrise des outils d’intelligence artificielle appliqués aux métiers de la communication, avec une bonne compréhension des enjeux émergents liés à l’IA générative et au GEO
Ce que nous offrons:
Une rémunération compétitive, revue chaque année selon les standards du marché et ajustée en fonction de la performance et de l’impact, complétée par le programme STAR : une rémunération variable annuelle liée aux résultats à court terme
Télétravail : 1 jour par semaine pendant les 6 premiers mois, puis jusqu’à 2 jours par semaine
25 jours de congés payés + 2 jours de congés de fractionnement (pour une année complète)
13 jours de RTT
Ponts offerts par l’entreprise (3 jours par an)
Plan d’épargne entreprise avec abondement après 3 mois d’ancienneté
Dispositifs d'intéressement et de participation des salariés
Mutuelle santé (obligatoire, avec couverture familiale)
Remboursement partiel des titres de transport (55 %)
Carte restaurant (tickets restaurant Edenred)
Restaurant enterprise (au siège)
Salle de sport gratuite (au siège)
ÊTES-VOUS ENTHOUSIASTE À L’IDÉE DE NOUS REJOINDRE ?
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Notre processus de recrutement se déroule en trois étapes principales :
candidature, 2) évaluations en ligne et 3) entretiens.
P&G est animée par la volonté d’améliorer la vie, au sein de l’entreprise comme partout dans le monde. Nous sommes la plus grande entreprise de biens de consommation au monde et proposons des marques emblématiques.
Engagée en faveur de la diversité sous toutes ses formes, P&G s’attache à créer un environnement de travail inclusif et à promouvoir l’égalité des chances.
Chez P&G #weseeequal
Nous valorisons la diversité et veillons à ce que chacun se sente accueilli, inclus et libre d’exprimer pleinement son potentiel. Nous garantissons des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap afin de leur permettre de participer au processus de recrutement. Veuillez cliquer ici si vous avez besoin d’un aménagement pendant la candidature. Merci de patienter avant de passer l’évaluation en ligne jusqu’à notre retour concernant votre demande.
Job Schedule
Full time
Job Number
R000152382
Job Segmentation
Experienced Professionals
