Description de l'entreprise
Si pour pérenniser l’activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous !
Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.
Veolia, leader mondial des solutions intégrées de gestion des déchets dangereux, est présent en Europe avec plus de 110 sites et un réseau d’outils et de services dédiés qui intègre l’ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu’au stockage des résidus ultimes.
Notre expertise et nos savoir-faire dans le métier du traitement et de la valorisation des déchets dangereux et des sites pollués, reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l’esprit d’entreprendre et la bienveillance.
Description du poste
Avec plus de 50 000 tonnes de déchets traités par an, le site de Noisy-le-Sec, est un site assurant la dépollution des eaux industrielles et la valorisation des hydrocarbures pour les acteurs économiques d'Ile de France.
Vous vous sentez vous aussi concerné.e par la sécurité des populations et la préservation de la planète ? Rejoignez-nous sur notre site de Noisy-le-Sec (93) certifié ISO 14001 et MASE et devenez notre nouveau.velle Préventeur.trice QHSE F/H.
Sous la responsabilité du Directeur de site, votre mission principale est d’animer la culture sécurité et le SMI du site.
Pour ce faire, votre capacité à communiquer et fédérer, votre sens du service, votre rigueur et votre maîtrise des outils informatiques vous permettront, après une période d’intégration, de :
Assurer une présence terrain quotidienne :
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Accompagner les équipes pour la préparation des interventions (visites préalables, analyses des risques, plan de prévention, permis de travail spécifiques).
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Superviser les travaux et arrêts techniques sur l’ensemble du site.
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Identifier et évaluer les risques professionnels sur le terrain : analyser les situations de travail et proposer des améliorations.
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Réaliser des audits de sécurité et des inspections régulières afin d’élaborer et mettre en œuvre des plans d'actions de prévention.
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Enquêter sur les accidents et incidents de travail : analyser les causes, proposer des mesures correctives et en assurer le suivi.
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Évaluer les risques HSE de nouveaux projets, nouveaux équipements et processus et identifier les opportunités d’amélioration.
Animer la sécurité et déployer les outils associés à la prévention :
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Veiller à la mise à jour du DUER (document unique d'évaluation des risques).
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Mettre en place les outils d'animation, de sensibilisation, et de formation en matière de maîtrise du risque industriel, de sécurité, et sensibiliser les membres de l’usine aux enjeux liés à la santé, la sécurité, la sécurité industrielle.
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Participer à l’animation dans les domaines de la santé et de la sécurité (plan de prévention, accueil sécurité, analyse et suivi des faits accidentels, visite sécurité, causerie, exercices d’urgence...).
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Participer au déploiement de la culture sécurité auprès des collaborateurs.
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Assurer le suivi de l’activité : tableaux de suivi, indicateurs, faits marquants.
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Garantir le suivi et le pilotage des plans d’action suite aux faits accidentels.
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Animer la gestion des situations d’urgence : organiser des exercices d’incendie avec les sapeurs-pompiers de Bondy et coordonner les entraînements internes en collaboration avec les services d’exploitation et maintenance.
Qualifications
Vous voulez nous aider à développer notre activité pour protéger l’environnement ?
Si vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 avec une spécialisation en QHSE, vous êtes formé à être SST et disposez d’une expérience réussie d’au moins deux ans sur un poste similaire en industrie vous êtes le talent qu’il nous faut.
Une expérience en tant qu’équipier de seconde intervention (ESI) est un atout appréciable.
Informations supplémentaires
Et parce qu’on sait aussi fidéliser nos talents :
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de l’intéressement avec une épargne salariale avantageuse (PERCOL, PEG, abondement)
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une rémunération sur 13 mois
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des primes (ancienneté, vacances, enfant...)
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des primes de performances collectives qui valorisent les résultats sécurités, financiers et performances individuelles
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une mutuelle du groupe VEOLIA
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une carte tickets restaurant avec une prise en charge patronale à hauteur de 60%
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des avantages mobilité (offres de locations de vélos électriques, leasing de véhicules, la prise en charge à 100% des titres d'abonnements aux transports publics…)
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un compte épargne temps
Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
1. Un échange téléphonique pour un premier contact
2. Si tout va bien, un entretien physique avec notre Chargée de recrutement et le manager
3. Éventuellement, quelques tests complémentaires pour mieux vous connaître
Vous serez tenu(e) informé(e) de votre progression à chaque étape.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
