Métier
Risque
contrôle et conformité
Salaire
45-60 k € brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)
Date de publication
20/07/2026
Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.
Le Crédit Mutuel : un employeur différent
Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.
Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.
Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.
Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.
La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incitent à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.
- Afin de renforcer notre équipe nous sommes à la recherche d'un/une Chargé(e) de Conformité
La Direction Conformité a pour missions principales, en relation avec les directions de contrôle des risques, permanent et périodique :
- de veiller à l’application des dispositions législatives, réglementaires et des normes professionnelles au sein de Crédit Mutuel Alliance Fédérale ;
- d’instaurer et de faire respecter les règles d’éthique et de déontologie ;
- de contrôler le risque de non-conformité des nouveaux produits et nouvelles activités ;
- d’organiser et de mettre en œuvre la lutte contre le blanchiment (LCB-FT) ;
- d’organiser et de mettre en œuvre le contrôle des services d’investissement ;
- plus généralement, de protéger les intérêts de la banque ainsi que ceux de la clientèle.
Ces travaux peuvent être réalisés à distance ou sur place, dans l’ensemble des entités de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, en France comme à l’étranger.
Au sein de la Direction Conformité, vos missions seront notamment les suivantes :
- Promouvoir les règles de déontologie en vigueur au sein du Groupe (textes de références, information, assistance, formation et conseil aux collaborateurs) ;
- Assurer le bon fonctionnement des dispositifs de déontologie :
- Gestion des listes de surveillance et d’interdiction (informations privilégiées) ;
- Suivi du personnel dit « sensible » ;
- Prévention des risques de conflit d’intérêts (cartographies, etc.) ;
- Encadrement de la procédure de déclaration de cadeaux ;
- Déploiement de la Faculté de signalement.
- Participer aux travaux liés à l’éthique (Comité d’éthique et de déontologie, Code d’éthique et de déontologie, bilan ETHIK…) ;
- Mettre en œuvre et suivre le dispositif de lutte contre la corruption (cartographies, formation, contrôles, etc.) ;
- Participer à la gestion des projets informatiques de l’équipe (rédaction d’Expressions De Besoin, qualification d’outils déployés par le Groupe, rôle de MOA sur certains projets);
- Répondre aux demandes d’accès aux boîtes mails du personnel ;
- Intervenir sur divers sujets connexes (par exemple, Politique d’entrée en relation, Activités externes des salariés, Mise en place d’un dispositif de gouvernance sur l’IA).
Au cours de ces missions, vous serez amené(e) à travailler étroitement avec le Responsable éthique et déontologie et à échanger avec les Responsables de la Conformité des entités du Groupe, ainsi qu’avec les services des Risques, du Contrôle permanent et du Contrôle périodique, la Direction des Ressources Humaines, l’Inspection Générale et les équipes opérationnelles (MOE Euro Information, Cognitive Factory, Organisation).
Dans le cadre des activités précédemment mentionnées, vous participerez également aux travaux suivants :
- la réalisation de contrôles opérationnels ;
- la rédaction et la maintenance de procédures et de différents supports ;
- le suivi des évolutions réglementaires ;
- l’animation ponctuelle de sessions de formation des collaborateurs ;
- la participation à des groupes de travail.
Vous pourrez également être associé(e), en fonction des besoins du service, à diverses autres missions assurées par la Direction Conformité.
Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.
Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :
- d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
- d’un abondement
- jusqu’à 23 jours de RTT par an
- d’une 6ème semaine de congés payés
- d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
- d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
- d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
- d’un plan épargne entreprise et PERCO
- d'une politique parentale avantageuse
- de conditions bancaires et assurances préférentielles
- des avantages du CSE
- d’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant
- d'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025
- d’un forfait de mobilités durables de 600€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages
- d'une plateforme interne de covoiturage
- d’un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe
- d’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle
- Connaissances générales des marchés, des instruments financiers et de la réglementation relative aux abus de marché.
- Connaissances d’autres réglementations (Loi Sapin 2, Règlement sur l’IA, Réglementation liée aux lanceurs d’alerte).
- Aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint).
- Qualités rédactionnelles.
- Notions d’anglais écrit.
