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Manager équipe "CUSTOMER VALUE MANAGEMENT B2C" F/H
Orange SA —Arcueil (94)
- De 70 000 € à 80 000 € par an
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Chantier
- Gestion d'équipe
Manager équipe "CUSTOMER VALUE MANAGEMENT B2C" F/H
MasORange —Arcueil (94)
- De 70 000 € à 80 000 € par an
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Chantier
- Gestion d'équipe
Key Leader | Paris Le Marais
Lululemon —Paris (75)
- De 13,40 € à 17,60 € de l’heure
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Niveau Bac
- Niveau Licence
Strategic Partnerships & Private Sector Engagement Senior Manager
Relief International —Montrouge (92)
- 62 000 € par an
- Temps plein
- Compétences rédactionnelles
- Anglais
- Développement commercial
Assistant Manager | PARIS Le Marais
Lululemon —Paris (75)
- De 38 270 € à 50 230 € par an
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Niveau Bac
- Niveau Licence
Social Media & Influence Manager for MGallery (H/F/X)
AccorCorpo —Paris (75)
- Temps plein
- Hôtellerie
- Compétences rédactionnelles
- Anglais
Postuler rapidement
Corporate Finance Relationship Manager - Healthcare (F/H)
Natixis CIB France —Paris (75)
- Niveau Doctorat
- Ingénierie
- Anglais
Store Manager, Full time - Le Marais
Reformation —Paris (75)
- Temps plein
- Bilingue
- Vente
- Anglais
- Prise en charge du transport quotidien
- Assurance dentaire
Postuler rapidement
Directeur de Clientèle International H/F
Dentsu —Paris (75)
- Temps plein
- Service client
- Anglais
- Développement commercial
il y a 11 jours
Marketing Manager / Responsable Marketing – Travel Business Line
Redion —Saint-Denis (93)
- Télétravail partiel
- Microsoft Powerpoint
- Schémas
- Compétences rédactionnelles
Key Leader | Visual Merchandising Le Marais Store
Lululemon —Paris (75)
- De 13,40 € à 17,60 € de l’heure
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Niveau Bac
- Niveau Licence
Project Manager, European Projects
SDSN Association —Paris (75)
- De 45 000 € à 52 000 € par an
- Temps plein
- Google Suite
- Compétences rédactionnelles
- Anglais
Postuler rapidement
il y a 5 jours
Relationship Manager F/H – Salesforce
Deloitte —Puteaux (92)
- Salesforce
- Anglais
- Microsoft Office
Key Leader | PARIS
Lululemon —Paris (75)
- De 13,40 € à 17,60 € de l’heure
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Niveau Bac
- Niveau Licence
Chargé(e) de Ressources Humaines, Europe
Fragomen —Paris (75)
- Temps plein
- Anglais
- Sens de l'organisation
- En présentiel
- Prise en charge du transport quotidien
Assistant(e) Manager | Champs Elysees
Lululemon —Paris (75)
- De 48 260 € à 63 340 € par an
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Niveau Bac
- Niveau Licence
MAXIS GBN - Account Manager – Global Employee Benefits F/H
AXA —Puteaux (92)
- Microsoft Powerpoint
- Anglais
- Niveau Licence
Key Leader | Chef d'équipe | Champs-Elysées
Lululemon —Paris (75)
- De 13,40 € à 17,60 € de l’heure
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Niveau Bac
- Niveau Licence
Relationship Manager Trade & Cash Banks (F/H)
Natixis —Paris (75)
- Espagnol
- Anglais
Partner Success Manager
LexisNexis Risk Solutions —Bercy (75)
- De 33 400 € à 85 400 € par an
- Temps plein
- Logiciels de GRC/CRM
- Salesforce
- Anglais

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Responsable Informatique It Manager, Paris (75) : emplois

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Orange SA -
Arcueil (94)

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Détails de l'emploi

Temps plein
De 70 000 € à 80 000 € par an

Avantages

Comité d'entreprise (CE)
Participation
Intéressement

Qualifications

Expérience en gestion d'équipe
Gestion d'équipe
Marketing

Description complète du poste

Date de publication : Jul 25, 2026, 12:10AM
Construire la valeur, challenger les choix, faire avancer les bons arbitrages : voilà unrôle qui compte vraiment !

Vos missions quotidiennes :

Vous managez une équipe
Vous identifiez les opportunités de création de valeur sur la base clients B2C
Vous structurez et défendez les business cases associés aux use cases CVM
Vous contribuez à construire une roadmap CVM cohérente avec les enjeux business
Vous concevez des approches CVM intégrant une logique omnicanale, en articulation avec le marketing direct, les services clients, les boutiques et les espaces digitaux
Vous travaillez en transverse avec les équipes marketing, data, offres, finance, CRM,parcours, canaux et autres parties prenantes
Vous pilotez la performance des initiatives engagées et faites évoluer les pratiquesautour du CVM
Vous êtes responsable du delivery des use cases priorisés, de leur mise en œuvre àleur impact business

Vos missions ponctuelles et/ou exemples de projets :

Vous accompagnez le Directeur CVM B2C sur des chantiers de transformation de

l’organisation, afin de faire évoluer les façons de travailler et les modalités de pilotagede l’équipe

Vous contribuez à la montée en compétence collective, en aidant à diffuser des

approches communes autour de la valeur client et de la construction de business
cases

Vous soutenez la mise en place de cadres, rituels ou outils de travail permettant degagner en impact, en efficacité et en cohérence dans l’exécution

Expérience exigée de 3 ans minimum en CVM (Customer Value Management) ou CRM (Customer Relationship Management) idéalement chez un opérateur télécom en B2C .
Nous recherchons un profil expérimenté, capable d’avoir un impact réel sur la création devaleur client, dans un environnement exigeant, transverse et en transformation.

Le poste est ouvert à des profils issus des télécoms comme d’autres secteurs B2C,dès lors que les compétences sont transférables.

Vos hard skills :

Vous savez construire, structurer et défendre des business cases solides.
Vous maîtrisez les logiques de création de valeur client et les enjeux de ROI dans unenvironnement B2C.
Vous savez transformer des problématiques complexes en plans d’action lisibles etprioriser les use cases à plus fort impact.
Vous avez une expérience du management d’équipe ou de l’animation de collectif.
Vous êtes à l’aise dans des environnements en transformation et data-driven, eninteraction avec des équipes analytics, produit, finance ou autres parties prenantesclés.

Vos soft skills :
Pour réussir dans ce poste, vous vous appuyez sur une forte capacité d’influence, unegrande aisance relationnelle dans des environnements transverses, un sens ducollectif, de la clarté dans vos analyses comme dans vos prises de position, ainsiqu’une capacité à prendre de la hauteur pour relier vision, priorisation et exécution.

Une expérience en cabinet de conseil, notamment sur des sujets de CVM-CRM, stratégie, transformation, marketing, performance business, serait un plus.

Les avantages de l’offre :

Vous rejoignez un poste à fort impact, au croisement du business, de la data et de latransformation, au cœur des enjeux de création de valeur client B2C.
Vous évoluez dans un environnement de travail transverse et en forte visibilité, avec un rattachement direct au Directeur CVM B2C Orange France.
Vous bénéficiez d’un cadre de travail attractif avec télétravail possible et l’ensemble des avantages Orange : épargne entreprise, intéressement, participation, couverturesanté et prévoyance, offres collaborateurs, activités sociales et culturelles.

La rémunération brute proposée est comprise entre70 000 et 80 000 euroset comprend une part fixe versée sur 12 mois, complétée par une part variable moyenne estimée à16% du salaire brut annuel. A cela s’ajoutent un plan d’épargne entreprise et retraite, l’intéressement, laparticipation, une couverture santé et prévoyance, des réductions sur les offres et produits d'Orange ainsi que les activités sociales et culturelles proposées par le comité d’entreprise.
Au sein de la Direction Marketing Grand Public d’Orange France, vous rejoignez
l’équipe en charge du Customer Value Management.

Notre ambition est d’accélérer la transformation de nos approches Customer Value Management pour :

mieux identifier les leviers de valeur
mieux prioriser nos initiatives
renforcer l’impact business de nos actions sur la base clients

Date de début souhaitée : Sep 01, 2026, 12:00AM

Chez Orange, seules vos compétences comptent.

Quel que soit votre âge, genre, origine, parcours, religion, orientation sexuelle, handicap, neuroatypie, ou apparence, nous encourageons activement la diversité au sein de nos équipes, car elle constitue une force pour le collectif et un vecteur d’innovation.

Orange est une entreprise handi-accueillante : n’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

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