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Hager est un fournisseur de premier plan de solutions et de services pour les installations électriques dans les bâtiments résidentiels, commerciaux et industriels. L'entreprise est une société mondiale à capitaux familiaux, présente dans plus de 120 pays à travers le monde. Aujourd'hui, 12 800 collaborateurs génèrent un chiffre d'affaires de plus de 3 milliards d'euros. Hager comprend 23 sites de production et commercialise ses solutions dans plus de 100 pays.

Le groupe Hager cherche à renfocer son équipe procurement sur la catégorie Professional Services.

Votre principale responsabilité est de structurer et de piloter les sujets d'achats par catégorie au niveau corporate pour l'ensemble des entités du Groupe Hager, dans le monde entier, avec un focus sur la France et l'Allemagne

Vous agirez en tant qu'interface entre les parties prenantes de Hager et les prestataires de conseil dans le domaine des services aux entreprises, du développement de solutions digitales et techniques…, et gérerez le panel de fournisseurs associé à cette catégorie ainsi que les activités d'achats correspondantes.

Le périmètre des activités d'achats concerne :

Le conseil en entreprise (Marketing, Innovation, Industrie, RH…)
Les applications digitales, plateformes cloud et développements logiciels (IoT, Embarqué, Architecture…)
Le conseil stratégique
L'ingénierie et le développement de solutions
La gestion de projet (Amoa, SCRUM, Kanban, Waterfall…)
D'autres projets techniques, notamment en R&D, Laboratoire, etc…
L'intelligence et les services marketing

Le poste sera basé soit à Obernai (France), soit à Blieskastel (Allemagne), ou Paris (France).

Missions et responsabilités

Être garant(e) de la conception, de la structuration et de l'animation du panel de fournisseurs / prestataires de services et autres partenaires commerciaux afin d'atteindre les objectifs du Groupe Hager en matière de qualité, coûts, délais, conformité et critères de développement durable, et veiller à l'application de la stratégie achats concernée. À ce titre, il/elle conduit les négociations commerciales.
Intégrer les comités de pilotage des projets stratégiques en tant que représentant(e) du département Sourcing, chargé(e) de la sélection des fournisseurs.
Organiser et piloter les benchmarks de marché et les appels d'offres (RFP et processus de sélection) en impliquant des parties prenantes multi-domaines.
Favoriser la collaboration entre les métiers de Hager (Ingénierie, R&D, Développement de Solutions…) afin d'identifier des synergies et de négocier des volumes agrégés en vue d'obtenir des avantages commerciaux.
Rendre compte des réalisations dans les feuilles de route achats pour les catégories de dépenses assignées et superviser l'exécution des initiatives.
Atteindre un haut niveau de performance dans une culture de la collaboration, en mettant l'accent sur la standardisation des processus, la mise en œuvre des bonnes pratiques et la conformité.
Piloter le déploiement des exigences environnementales, sociales et de gouvernance d'entreprise (ESG) dans les activités achats, et s'assurer que les fournisseurs et autres partenaires commerciaux respectent les objectifs de Hager définis dans le Code des Achats Responsables.

Qualifications et prérequis

Minimum 5 ans d'expérience en achats de Services Professionnels (ou de catégories plus spécifiques).
Maîtrise opérationnelle et technique – potentiellement liée au Conseil, à la Gestion de Projet, aux Méthodologies Agiles dans des environnements digitaux – et capacité à gérer efficacement plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais et objectifs convenus.
Forte présence et aisance relationnelle, avec la volonté de construire des partenariats efficaces avec les principales parties prenantes internes, les fournisseurs / prestataires de services et autres partenaires commerciaux.
Maîtrise courante de l'anglais ; des compétences en allemand et/ou en français sont un plus.

Si cette opportunité vous intéresse, merci de nous adresser votre candidature complète en anglais.

Ce que nous offrons ?

Un programme d'intégration personnalisé conçu pour que vos premiers jours se passent en douceur.
Des opportunités d'apprentissage et de développement grâce à la Hi! University primée du Groupe Hager.
Des opportunités de carrière en interne – plus de 25 % de nos recrutements se font par mobilité interne.

Quelles sont les étapes du recrutement ?

Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté(e) par un(e) recruteur(se) pour un premier échange téléphonique.
Vous serez invité(e) à un premier entretien avec le/la manager recruteur(se) et le/la recruteur(se).
Un second entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le/la Responsable RH.

Notre succès repose sur l'énergie collective. Postulez dès maintenant et boostez votre avenir avec nous !

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