Descriptif
VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 170 structures parisiennes, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Avec une file active totale de 60 000 patients, c'est 1 parisien sur 40 qui a recours à ces services. 2 minutes en vidéo pour connaître le GHu (cliquez)
Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis
Le GHU Paris recrute, rejoignez-nous ! | GHU Paris psychiatrie et neurosciences (ghu-paris.fr) www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris
Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
DESCRIPTION DU PÔLE :
Le Pôle Psychiatrie Précarité est un pôle du GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences. Il est composé de 5 structures de soins :
- Le service d'appui « Santé Mentale et Exclusion Sociale » (SMES), composé lui-même de 2 unités fonctionnelles, l'Équipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP) et l'unité « Atelier et Chantiers Thérapeutiques ».
- Les EMPP Nord de Paris, 3 équipes réparties en territoires bien définis.
- La PASS en milieu psychiatrique (PASS Psy).
- La valence sanitaire du dispositif « Un Chez Soi d'Abord » (UCSA).
- Une unité fonctionnelle de recherche et d'enseignement.
Dans le cadre d'une convention entre le GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences et l'Education Nationale, une unité d'enseignement concourant à la réalisation des projets personnalisés de scolarisation, au service des parcours de formation d'élèves atteints de TSA ou de TED a été créée en 2015. L'équipe externalisée de l'unité d'enseignement comprend : un professeur des écoles spécialisé, un éducateur spécialisé rattaché au GHU, 2 AESHC.
Présentation de l'unité Service CAPSYS, consultation migrant :
Ce dispositif à portée régionale est doté d'une équipe multidisciplinaire : psychiatres, infirmiers, travailleurs sociaux, psychologues, secrétaires, interprète-médiateurs, et est rattaché au pôle Psychiatrie - Précarité du GHU Paris.
Il vient en appui des équipes d'orientation d'Ile de France tels que les services d'urgences (SAU), services d'orientation des hôpitaux psychiatriques (CPOA) ou encore les équipes mobiles psychiatrie précarité franciliennes, les centres d'hébergement et d'accueil, et les associations dédiées à cette population (p.e., Médecins du Monde, COMEDE), qui auront identifié une détresse psychique nécessitant une évaluation/suivi psychiatrique avec des besoins spécifiques (interprétariat, instabilité administrative/sociale).
Il permettra de soutenir les équipes d'amont en poursuivant l'accompagnement psychosocial et l'orientation des personnes migrantes pour qu'elles puissent s'inscrire dans des démarches d'insertion : faciliter les liens de la personne avec les différents partenaires et l'ancrage efficace dans le système administratif et de soins à moyen et long terme.
Ouvert du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h.
Accueil et rdv 4 jours/5.
Réunion clinique hebdomadaire, rencontre avec des partenaires, synthèses : 1 jour/semaine.
Lors du premier rdv, les priorités médico-sociales sont identifiées afin d'organiser les démarches à mettre en place et les partenaires avec lesquels faire du lien (soins somatiques, accès aux droits, hébergement, vie sociale).
Il n'y a pas de durée de suivi. Un accueil sans rdv permet de traiter les urgences psychiques et administratives. Des projets de recherche et l'accueil de stagiaires font partie des missions du service, ainsi que l'enseignement.
Composition de l'équipe : 1 ETP Psychiatre responsable de l'unité, 2 ETP Psychiatres, 2 ETP infirmiers, 1 ETP assistant social, 1 ETP psychologue, 4 ETP interprètes-médiateurs, 2 ETP adjoints administratifs (secrétaires), 0,5 ETP cadre de proximité.
DESCRIPTION DU POSTE :
Définition de la fonction : Accueil, écoute, orientation, accompagnement social des patients et de leurs familles.
Activités permanentes
- Évaluer et analyser la situation sociale, prise en compte des conséquences de la pathologie psychique, de l'environnement de la personne
- Accompagner la personne dans la sollicitation des dispositifs de l'action sociale et médico-sociale en lien avec son parcours de vie et de santé en lien avec les partenaires adaptés
- Établir ou rétablir les droits sociaux : couverture sociale, hébergement / logement, ressources, etc.
- Sécuriser l'accès aux soins des patients en s'assurant de l'ouverture de droit à une protection sociale (AME, PUMA, CMU-C)
- Participation à l'animation et au développement du partenariat et des réseaux
- Assurer la traçabilité du suivi et des démarches sociales dans le dossier informatisé du patient et relever son activité.
- Entretenir une veille juridique et sociale en se saisissant des formations proposées, des groupes de travail de la filière socio-éducative et en participant aux journées partenariales.
- Accueillir et tutorer des stagiaires assistant(e) social
- Participer aux synthèses et aux réunions de service
Activités ponctuelles et/ou spécifiques (liste non exhaustive)
- Participation à l'élaboration du projet de pôle et à la vie institutionnelle du service.
- Participation aux espaces et aux groupes transversaux de la coordination de l'action sociale et éducative du GHU
- Participation aux activités thérapeutiques
Savoir-faire
- Maîtrise des dispositifs d'accès aux soins, aux droits et aux ressources
- Maîtrise de la réglementation / dispositifs en matière de droit des étrangers et droit d'asile
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Sens de l'organisation, capacité à organiser la charge de travail en fonction des impératifs professionnels liés au projet et à l'organisation du service
- Savoir gérer les besoins et demandes d'un public en difficulté psychique et sociale
- Savoir transmettre aux équipes soignantes/médicales les informations sur la situation sociale et conditions de vie des patients en vue de l'élaboration des projets de soins
- Être force de proposition auprès de l'équipe soignante pour la prise en charge sociale des patients
- Être en capacité de prendre en charge un patient non francophone en binôme avec un interprète ;
- Savoir mener des actions dans le cadre d'une démarche éthique, déontologique et partenariale.
- Aisance rédactionnelle
Savoir être
- Rigueur dans la transmission des informations pour le dossier patient
- Capacité à s'organiser et à prioriser son travail.
- Capacité d'adaptation et d'autonomie
- Qualités relationnelles et d'écoute, sens de la communication, capacités d'adaptation et d'autonomie
- Intérêt pour le champ de la psychiatrie et de l'exclusion
Contraintes liées au poste
- Charge de travail importante qui demande une bonne organisation
- Une réactivité importante pour assurer un accompagnement social global
- Importance donnée à l'accès rapide aux droits et aux ressources
Obligations professionnelles
Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement ;
Obligation de respecter les règles d'hygiène en vigueur ;
Obligation de respecter les règles de laïcité, de neutralité ;
Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions ;
Obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité ;
Obligations à l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel.
Risques professionnels lies au poste
Risques liés à la prise en charge d'un public en souffrance psychique/psychiatrique
L'assistant social est intégré à la oordination de l'action sociale et éducative
Les professionnels socio-éducatifs sont encadrés par des cadres socio-éducatifs intervenant au sein d'une coordination de l'action sociale et éducative qui compte 250 professionnels socio-éducatif.
Des formations spécialisées en travail social (exemple : groupe d'analyse de la pratique, veille juridique) et en psychopathologie pourront leur être proposées. Selon les projets du service, ils pourront également demander des formations visant à se spécialiser dans certaines pratiques.
Les différentes disciplines du GHU (addictologie, psychiatrie, somatique, médico-social, médecine générale et neurosciences cliniques) favorisent la construction d'une carrière professionnelle riche et diversifiée.
Pourquoi nous rejoindre :
Une filière socio-éducative dynamique et engagée,
Un travail qui a du sens et une réelle autonomie,
Une montée en compétence grâce à l'importance que nous accordons à la formation et aux apports du travail pluridisciplinaire,
Vos futures conditions de travail
Des horaires adaptés
Travail du lundi au vendredi uniquement : 28 CA, 15 RTT, soit 43 jours de congés annuels (sous conditions)
Un emploi stable et une reconnaissance.
Des avantages « GHU Paris » : accès à des offres familles (cinéma, colonies de vacances, etc.), offres pour l'accès au sport, self ou tickets restaurants, CESU garde d'enfants, etc.
Possibilité d'obtenir un mode de garde dans un réseau de crèches.
Remboursement du PASS NAVIGO à 75%.
PROFIL et compétences requises
Diplôme d'Etat d'assistant de service social exigé,
Rigueur,
Sens de l'organisation,
Aisance relationnelle,
Respect des règles professionnelles,
Modalités de recrutement possibles : mise en stage en vue de la titularisation (sans concours et possibilité de percevoir la prime d'installation sous condition), CDI, mutation, ou détachement.
Salaire selon la grille de la FPH (+ prime SEGUR) + prime de service pour les agents stagiaires et titulaires.
