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CDD - Juriste de contentieux (F/H)
Crédit Foncier —Paris (75)
- Compétences rédactionnelles
- Sens de l'organisation
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Juriste Libéralités du pôle succession H/F CDD
Apprentis d'Auteuil —Paris (75)
- Télétravail partiel
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Juriste legs et donations (CDD 12 mois) - Direction Communication et Générosité (siège national) H/F
Secours Catholique —Paris (75)
- À partir de 39 000 € par an
- Master
- Bureautique
- Pas de déplacements
Juriste Libéralités du pôle succession H/F CDD
Fondation Apprentis d'Auteuil —Paris 16e (75)
- Télétravail partiel
Juriste Libéralités du pôle succession H/F CDD DE MISSION
Fondation Apprentis d'Auteuil —Clichy (92)
- Télétravail partiel
- Programme de recommandation
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Apprentis d'Auteuil —Clichy (92)
- Télétravail partiel
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Juriste Droit Immobilier (H/F)
Sézane —Paris (75)
- Temps plein
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Stage - Juriste (H/F)
Crédit Agricole Ile-de-France —Paris (75)
- 9,23 € de l’heure
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Gestionnaire de Back Office Legs
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Collaborateur Notaire en Alternance - BTS CJN H/F
H3 Campus —Paris (75)
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CDD - Juriste de contentieux (F/H)

Crédit Foncier -
Paris (75)

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Détails de l'emploi

CDD
Il y a 6 jours

Avantages

Titre restaurant
RTT
Comité d'entreprise (CE)
20 jours ou plus de congés payés

Qualifications

Droit
Compétences rédactionnelles
Sens de l'organisation

Description complète du poste

Description de l'entreprise

Le Crédit Foncier est un établissement financier, filiale du Groupe BPCE, deuxième acteur bancaire en France avec 110 000 collaborateurs au service de 36 millions de clients dans le monde. Ses principales activités sont :

la gestion de ses encours de crédits (particuliers et corporates publics) ;
la production des prêts viagers hypothécaires distribués par les Caisses d’Epargne et les Banques Populaires et des éco-prêt à taux zéro distribués par des partenaires ;
le refinancement des prêts octroyés par les entreprises du Groupe BPCE (réseaux des Caisses d’Epargne et des Banques Populaires notamment) grâce à sa société de crédit foncier, par l’émission d’obligations foncières sécurisées notées AAA.

Poste et missions

Au sein de la Direction Solutions clients & partenariats, rejoignez le contentieux et plus particulièrement le département Corporates et affaires sensibles. L’équipe composée de 9 personnes se renforce pour intervenir en cas d’échec des solutions amiables après le mandat d’une intervention comminatoire tant sur les dossiers aux Particuliers que Corporates

Votre principale mission sera de gérer et de prendre en charge les dossiers de contentieux complexes avec l’ équipe de juristes afin de réduire les risques financiers liés aux opérations des particuliers (accession et investissements, PVH…)

Vous assurez le traitement des litiges avec efficacité et affectant les intérêts de l'entreprise (contestation, recours, assignation...)
Vous serez amené à négocier des solutions adaptées pour optimiser le recouvrement des créances
Vous assurerez la maîtrise du risque juridique des dossiers : analyse juridique, conclusions, appel, cassation…
Vous ajusterez le provisionnement des créances en défaut et celui pour les litiges spécifiques.

Ce poste en contrat à durée déterminée est à pourvoir dès septembre 2026 pour une durée de 9 mois.

Quel sera l’enjeu pour vous ? Vous exercerez une activité qui implique un bon niveau en droit privé et plus particulièrement en matière de procédure de recouvrement judiciaires, des instances judiciaires et procédurales ; vous savez gérer les priorités et votre sens de l’organisation n’est plus à démontrer.

Votre esprit d’analyse, de synthèse, votre rigueur et capacité rédactionnelle et votre dynamisme vous permettront de vous intégrer rapidement dans votre prise de poste.

Profil et compétences requises

Idéalement, vous avez une formation en droit privé et vous avez des connaissances opérationnelles confirmées en matière de voies d’exécution et de recouvrement des créances.

Vos compétences techniques en matière de procédures civiles et collectives, voies d’exécution, droit des personnes, droit des successions et en droit des garanties des prêts aux particuliers sont reconnues.

Votre esprit d’équipe et votre capacité à vous adapter sont appréciés dans votre environnement de travail.

Si vous êtes prêt à vous investir dans de nouvelles fonctions, que vous connaissez les produits et systèmes d’information du Crédit Foncier… Alors ce poste est fait pour vous !

Nous étudierons avec attention votre candidature et reviendrons vers vous dans les meilleurs délais.

Informations complémentaires sur le poste

Les raisons de nous rejoindre

Poste basé au 182 avenue de France 75013 Paris, dans un quartier facilement accessible à proximité de la Bibliothèque François Mitterrand.

Rejoindre le Crédit Foncier, c’est intégrer une entreprise du Groupe BPCE.

Un groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs
- Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure
- Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives
Un groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux
- 1er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15,9 Md€ d’encours
- 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique
- 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne
Un groupe inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail…

Mais aussi…

La possibilité de télétravailler jusqu’à 10 jours par mois
Une carte ticket - restaurant d’une valeur de 10 € par jour travaillé et l’accès à un restaurant l’entreprise
30 jours de congés payés annuels et une dizaine de jours de RTT (variable en fonction du calendrier des jours fériés et de votre statut)
Un dispositif d’épargne salarial attractif avec un système d’abondement
Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 60 % par l’entreprise
Des prestations intéressantes proposées par notre CSE

Notre processus de recrutement

Notre annonce vous intéresse ? Postulez et, si votre profil retient notre attention, vous serez contacté(e) :

Pour un premier entretien téléphonique afin d’échanger sur votre parcours professionnel et vos motivations ;

Puis un rendez-vous sera organisé avec un recruteur de la DRH ;

Et enfin un entretien métier avec votre futur manager.

En qualité d’employeur responsable et engagé, le Crédit Foncier bénéficie depuis plusieurs années du label « Egalité professionnelle » délivré par l’AFNOR. Nous construisons un environnement de travail inclusif et offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, sexe, origine, orientation sexuelle, handicap

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