form.emailsubscribe-form { display: none; }
×
Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte :
div.well.well-small.searchwell{ display: none !important; } span { color: rgb(0, 0, 100) !important; font-family: custom6d9d319f33aa44a7b3856 !important; font-size: 16px !important; } font { color: rgb(0, 0, 100) !important; font-family: custom6d9d319f33aa44a7b3856 !important; font-size: 16px !important; }
CDD - Juriste droit des affaires / droit des contrats H/F
Type de contrat: CDD
Métier: Juridique
Société: TF1 SA
A propos
Dans le cadre d'un CDD à pourvoir immédiatement, la Direction juridique du groupe TF1 recherche un/ une juriste pour travailler au sein de l'équipe juridique en charge du pôle Publicité de la Société TF1 Publicité.
Votre Terrain de Jeu
Vous participerez activement à l’activité du Service Juridique de la société TF1 PUBLICITE, régie publicitaire pluri media du Groupe TF1.
Dans ce contexte, sous la direction du responsable juridique en charge du Pôle publicité, vos missions seront les suivantes :
Etablissement, négociation et suivi des contrats de TF1 Publicité, en lien avec les directions opérationnelles concernées : conventions de régie et autres mandats de commercialisation confiés à des tiers, accords destinés à sécuriser la relation avec les annonceurs, accords de partenariats/ de vente de produits publicitaires, contrats de prestation, accords de confidentialité, DPA, etc …
Analyse, revue et validation des offres commerciales de TF1 Publicité
Rédaction de consultations dans différents domaines du droit (droit de la concurrence, droit des contrats, droit des affaires, etc …) : analyse de risques et arbitrages à destination des opérationnels,
Veille juridique et réglementaire des activités de TF1 Publicité ;
Elaboration, refonte et suivi des différents modèles-types de contrats de TF1 Publicité
Participation à des travaux transverses de la filière juridique du Groupe TF1 (RGPD, politique contractuelle, compliance…).
Match :
Vous faites preuve d’une forte capacité d’adaptation, d’un esprit d’initiatives, ainsi que d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
Vous êtes pragmatique, rigoureux(se) et avez un bon esprit d’équipe.
Bonne maîtrise de l’anglais.
Vous êtes titulaire d’un 3ème Cycle (spécialisation en droit privé, droit des affaires, droit économique droit de la concurrence)
Vous justifiez d’un minimum de 3 ans d’expérience en entreprise et vous avez notamment pu développer vos compétences en négociation contractuelle.
Une expérience dans l’univers de la Publicité (régie publicitaire ou agence media) serait un plus.
On continue ?
Rejoindre le Groupe TF1
C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TMX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX…) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France.
C’est faire partie d’un Groupe de l'événement, des émotions et du direct. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l’information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires.
C’est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et NEWEN.
C’est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable.
Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes.
Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes.
A la clé
Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien.
Des espaces qui allient confort et praticité
- 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance
- Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte.
- Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien…)
Une culture all-inclusive
- 56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin
- Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager !
Training
- Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres
- Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure
+1
- Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour
- Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours
- Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée
Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange !
.buttontext8c1d5bcdd24a5e75 a{ border: 1px solid transparent; } .buttontext8c1d5bcdd24a5e75 a: focus{ border: 1px dashed #000a64 !important; outline: none !important; }
.buttontextded7a31cc0e08ef8 a{ border: 1px solid transparent; } .buttontextded7a31cc0e08ef8 a: focus{ border: 1px dashed #ffffff !important; outline: none !important; }
Le Groupe TF1 mène une politique Diversité engagée afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
