Créé en 2008, Mexens est un groupe français multi‑énergies indépendant qui développe, finance, construit et exploite des infrastructures de production d’énergies renouvelables : solaire photovoltaïque, solutions de stockage, éolien terrestre et biogaz.
Présent en France et sur plusieurs marchés internationaux, le Groupe s’appuie sur un parc de 0,9 GW d’actifs en exploitation et sur l’engagement de 330 collaborateurs, au service d’une trajectoire de croissance à horizon 2030 visant plus de 4 GW.
Plus que de l’énergie, Mexens se positionne comme un acteur engagé de la transformation des territoires, en mobilisant les énergies renouvelables et les énergies humaines pour accompagner durablement les usages et le développement local.
Rejoignez-nous et portez nos 4 valeurs :
Excellence : toujours viser un niveau élevé de qualité et d’aboutissement dans nos actions et réalisations
Proximité : travailler en équipe pour plus d’efficience au quotidien
Durabilité : construire des relations sur le long terme, agir de manière durable pour la protection de l’environnement
Ambition : atteindre des résultats performants, être ingénieux et agiles pour toujours mieux anticiper
Pourquoi nous avons besoin de vous :
Dans un contexte de forte croissance et de montée en complexité du portefeuille, la direction Asset Management souhaite renforcer ses équipes avec une fonction transverse de Data Analyst, dédiée au support à la décision et au pilotage de la performance, et rattachée au Head of Asset Management.
Avec plus de 1 GWc d’actifs en exploitation ou en construction, répartis entre la France, l’Inde, les Pays-Bas et l’Espagne, l’équipe Asset Management occupe une place centrale dans la création de valeur et la sécurisation des performances du groupe. Cette diversité géographique et technologique génère un volume croissant de données, nécessitant une structuration, une fiabilisation et une exploitation harmonisées.
Sur la base des données techniques et financières des centrales, votre rôle consistera à concevoir et déployer des outils d’aide à la décision et de pilotage, en support direct des Asset Managers. Ces outils viseront à optimiser le suivi et l’analyse des performances du portefeuille, en améliorant la rapidité d’accès à l’information, l’efficacité opérationnelle et, in fine, la rentabilité des actifs.
Vous contribuerez à l’harmonisation et à la fiabilisation des processus data et des interactions inter-équipes, afin de fournir une vision consolidée, cohérente et directement exploitable par les équipes Asset Management.
En tant que data steward, vous serez également en charge de la validation quotidienne des données, ainsi que de la détection, de l’analyse et du signalement des anomalies, garantissant une information fiable au service de la performance opérationnelle et de la prise de décision stratégique.
Convaincu(e) que la donnée est un levier clé de création de valeur, vous aurez l’opportunité de proposer et de mettre en œuvre des solutions innovantes, contribuant à faire évoluer l’Asset Management vers des pratiques plus proactives et prédictives.
Rejoindre l’équipe, c’est intégrer une fonction transverse à forte valeur ajoutée, au cœur de la transition énergétique, en étroite collaboration avec la Data Factory et les autres équipes du groupe (O&M, construction, finance, transformation, etc.).
Vos missions au quotidien :
1. Développement et structuration des outils de pilotage
Concevoir, automatiser, fiabiliser les outils de reporting à travers des dashboards dynamiques (Power BI, SQL, etc.), permettant de suivre les principaux indicateurs financiers, techniques et contractuels du portefeuille (PR, rendement, EBITDA, cashflow, ratios financiers etc.) à l’échelle du groupe. Ces outils ont vocation à fournir aux Asset Managers une information fiable, lisible et actionnable pour éclairer la prise de décision.
2. Harmonisation des processus et standardisation des pratiques
Définir, mettre en œuvre et faire évoluer des standards communs au sein de la fonction Asset Management, en lien avec les équipes concernées Piloter des workflows partagés en support des équipes, garantissant la bonne exécution des tâches du service et produire des analyses et reportings ad hoc selon les besoins.
3. Analyse de performance et pilotage de la rentabilité
Analyser les performances techniques, les revenus et les OPEX, identifier les écarts par rapport aux budgets, en mesurer les impacts financiers. Mettre en place des alertes automatiques et formuler des analyses et recommandations afin d’accompagner les Asset Managers dans l’amélioration de la gouvernance, de l’efficacité opérationnelle et de la rentabilité des actifs, sans se substituer à leur rôle de pilotage.
4. Suivi contractuel et financier
Assurer la cohérence entre les données opérationnelles, les indicateurs de performance et les engagements contractuels et financiers (business plans, garanties de performance, etc.), en contribuant à la validation et à la fiabilité des hypothèses critiques utilisées par les Asset Managers dans le cadre du suivi des actifs et des échanges avec les partenaires.
5. Innovation et amélioration continue
Piloter des projets data transverses en lien avec les équipes du groupe (data factory, O&M, BU, etc.) et déployer des solutions permettant d’évoluer vers une gestion plus prédictive et proactive des actifs. Contribuer à l’enrichissement des outils existants et à l’intégration de nouvelles activités et technologies.
Profil recherché :
- Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce, data analyste spécialisé énergie/finance, ou équivalent).
- Expérience confirmée (2-4ans) en data analyses idéalement appliquées aux énergies renouvelables.
- Maîtrise des outils d’analyse et de reporting : Excel avancé, Power BI, SQL (indispensable), Python, outil IA, apprécié.
- Compréhension des KPI techniques et financiers liés aux ENR.
- Capacité à structurer, uniformiser et automatiser des process multi-entités.
- Anglais courant (environnement international).
- Être force de proposition
Voici quelques raisons supplémentaires de nous rejoindre :
Intégrer une entreprise où il fait bon vivre : n’hésitez pas à consulter les avis des salarié(e)s sur Glassdoor et Happy at Work
Participer réellement au développement de l’entreprise : à notre échelle, tout le monde a un impact
Partager des moments conviviaux avec vos collègues, via notamment deux team events annuels
Développer vos compétences grâce à notre académie interne : une offre de formation de qualité et des parcours thématiques
Profiter de Teamstarter, une plateforme où chaque collaborateur dispose d’un budget mensuel financé par le groupe pour initier ou soutenir des projets collectifs et solidaires (sports entre collègues, initiatives écologiques, dons à des associations)
Et bien plus encore : un à deux jours de télétravail, mutuelle Alan, tickets restaurants, chèques cadeaux, plan d’épargne, participation, prime de cooptation, plateforme de réductions multi-marques, Café Joyeux et paniers de fruits...
Saisissez l'occasion : Mexens vous attend
Postulez dès maintenant en envoyant votre CV. Oubliez la lettre de motivation, chez nous, c’est votre parcours qui parle pour vous.
Nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse de nos équipes et encourageons toutes les candidatures, notamment celles de personnes en situation de handicap.
